1樓：潘老師健身課
畢業生的第乙份工作，薪資是個考慮因素，但要客觀正確地看待。應屆生沒有實際的工作經驗，只是有不同的潛力。在找第乙份工作時，薪資方面其實是沒有多大議價空間的。
企業招聘應聘生，薪資範圍波動不大，無非是根據學歷、學校、成績點、證書等硬性條件做乙個綜合評估。所以，不用花太多心思在面試談薪方面，基本沒多少可談的，你選擇什麼樣的公司，基本就是什麼樣的薪資。
忌不同行業互相攀比。不同行業不同型別的企業，薪資帶是有差異的。就拿醫學院畢業的學生來說吧，有的進了醫院，有的進了醫療企業，還有的跳出了醫療圈子。
進醫院做了醫生的同學，有人覺得不如進企業的同學薪資高待遇好。但你讓他放棄醫院工作出來到企業，他又不肯。其實，進入不同的行業工作都會有各自的收穫和利弊得失，這山望著那山高，那山只在雲深處。
忌不看平臺只看薪資。大的企業都有比較規範的薪資體系，優秀的企業未必薪資帶在業內是最高的，但它能讓你成長。而有的中小企業為了吸引人才，反倒會開出高於行業平均水平的薪水。
平臺又大，薪資又高固然好，當兩者沒有辦法兼得時，選擇你當下能夠得到的或最想得到的就好了。未來，大平臺會為你的下一次起跳背書，讓你有可能跳得更高更好。而第乙份工作拿到高的底薪能讓你在下一次換工作時基數較高。
兩者怎樣選擇，看自己情況。
當心過高過低的薪資。這個相對於同行業平均水平而言的。給付過高的薪資，有可能是企業短期需要，也有可能是緊急專案，有人進去以後才知道是每天過於頻繁的加班，專案完成以後被企業找理由試用期解除了。
也有的是創業型公司拉了風投，盲目高薪招攬人才，卻沒有運營好，資金鍊斷裂，很快公司就停業了。
而過低的薪資，更要當心。有些是小公司老闆給畫餅，讓你好好幹，以後不會虧待你，讓你接受低於市場平均水平的薪資。而你在找工作難的壓力下勉強接受了，那麼後面你會有很長時間薪資是加不上去的，因為老闆總是認為還沒有到可以加薪的時候。
而你的下一次換工作就將從這個過低的基數起跳，因為談薪時hr只看你上乙份工作的基數，而不會用市場平均薪資水平來衡量你的實際價值。
2樓：行樂樂樂行
不要，而且在找第1份工作的時候，一定要注意個人能力的提公升，而且在工作的過程當中一定要了解職稱，還有就是要讓自己變得更加的有效率，有能力。
3樓：王志剛剛剛
不應該在乎工資，因為第1份工作應該去單位學習相關的工作經驗。這樣的做法才是正確的。
4樓：愛唱的英侃
當然是看中的了，因為第1份工資非常的重要，而且他也是決定我們以後對薪資的要求。
第乙份工作應該在意工資麼？第乙份工作對於職業發展有多重要？
5樓：老張有車
的確第乙份工作對你很重要。雖然不會影響你全部的人生之路，可是最少會對你未來三年的公路有危害。大家針對第乙份工作充斥著人生道路轉換期的新奇感，而通常還沒意識到這也是人生中第乙個主要的大轉折。
人與人的差別不完全取決於學生時代的專業性和考試成績，而取決於學生就業時的方位與服務平臺，只需通過兩年，本來在學校裡差別不是很大的一群人，便會顯出顯著的差別。第乙份工作在較大水平上影響了你未來發展室內空間，它使你從一開始就和他人拉開了間距。
畢竟是人生道路的第乙份工作，許多大學畢業生都心存期待謹慎從事，但是有時，走得慢費盡周折，卻發現實際比想像更慘忍。一邊是要求減少，一邊是薪酬降低，許多年青人禁不住會擔心，第乙份工作究竟要不要在意薪資。假如大夥兒可以看清這一實際，就可感受第乙份工作是不是多20%的工資是一件毫無意義的事兒，便是幾乎沒有人靠第乙份工作的薪水發家致富，由於你在這個環節掙多少花拍巧是多少。
第乙份工作怎麼樣，不完全看錢、不完全看集團襲悶鍵公司的知名度，更重要的是看：工作是不是合乎你的職業整體規劃職業發展規劃並不複雜，從本身的工作能力、興趣愛好及其市場的需求度考慮，制訂出：「x年之後，希望在哪些行業和公司裡，做什麼事情，危害一批怎樣的人」最先應屆生真的是乙個特別寶貴的稱號，它能讓公司不注重你的專業能力怎樣，讓企業想要從頭開始塑造你。
工作要找適合自己內心想法的，最好是可以跟自己的愛好相符合，尋找自己善於的層面，。例如：如果能靜下來鑽研技術性，便去找技術專業的；有的人會感覺做技術性跟枯燥乏味，語言溝通層面比較強，就能夠去做公關管理類。
能夠早期罩大多跑好多個人才招聘會，尋找技術專業有關的工作，從線上與線下來多掌握這一工作的實際工作具體內容和市場前景。如果能提早搞好職業發展規劃那或許會非常好，會更容易找到自己努力的方向。
6樓：雜談紛紜
我認為第乙份工作不需要臺注重於工資，對於所有人來說，該開始進入職場都是新手狀態，重中兄要的是做好規劃，第乙份工作能夠為以後自己工作指明方向，同樣在找第二份工作的時賣清襲候，第乙份正顫工作如果起點較好的話可以當做自己的跳板來去往更高的平臺。
7樓：f但是
我覺得不應該在意工資；第1份工作往往就決定著你之後的發展前途，以及你之後的發展方向。
8樓：小琳的書屋
不應該，因為第乙份工作往往工資不會很高，但是卻決定了你以後的發展路徑，所以要慎重選擇第乙份工作。
第乙份工作工資低，要不要堅持？
9樓：花無愛
1.首先的話，我覺得第乙份工資的話，它是可以積累經驗的這個事情，那麼我覺得如果是工資稍微低一點，然後的話你自己有一些經濟情況的話，那麼就是可以去試一下的，可以給自己積累經驗那些可以讓自己去更好的面對職場，因為開始的時候肯定都不會太好，所以的話你如果是遇到什麼情況，那些工資比較低，旅擾那麼事情的話肯定也不會太過於困難，你可以慢慢去汲取經驗，然後的話就學習到其中的技巧，這樣子的話，為以後的路會更加平坦一些。
2.然後在很多時候的話，我覺得第乙份工資低的話，你可以稍微去堅持一下，如果是堅持不了的話，那麼就可以換乙個，因為如果是這乙份工資的話，一般是沒有什麼經驗，然後的話這個能力方面也不突出的話，這個肯定是工資低，所以在很多情況下的話，那麼這個你如果無法去避免，那麼就只能接受，然後的話你實在無法接受的話就可以重新去換乙個。
3.而且的話我覺得第乙份工資的話，如果是你的這個學歷和能力方面不太高的話，這個你肯定就是沒有選擇到乙個很好的工作，那麼第乙份工作就是工資比較低啊，或者是情況襪渣比較不好，那些熱是正常的，畢竟的話新人他會很多東西都不懂，然後很多東西都是感覺不合適的，所以這個就是比較正常的乙個情況。
4.但是如果你覺得不合適，那麼就是可以去換的，因為你畢竟還年輕，你還有很多很多的機會可以去選擇，並不是說只能夠在乙個地方去奉獻自己，你還是可以有其他的鍛鍊機會和拆好旦學習機會，而不是說這個機會只能侷限於你第乙份工作，你還可以選擇其他工作的。
5.但是的話第乙份工作你可以先堅持一下，然後學習到啟動技巧，然後各種各樣情況學習到了，然後再去選擇乙個更好的工作也是可以的，畢竟的話鍛鍊和成長的方式都是比較困難的，那麼你可能選擇不到合適自己的成長方式，那麼就只能被迫去接受，那麼這個時候的話肯定是不太好的，所以的話你如果是能夠勉強接受，就可以先接受學習好了再去迎向更好的人生。
希望我的能夠幫助到你，祝你生活愉快，天天開心！
年輕人如何看待自己第乙份工作的工資？
10樓：小瑜魚
如果乙份工作連生存都無法保證，那麼工資自然是乙個非常重要的考慮因素。但是，畢咐除了工資，年輕人還應該關注以下幾個方面：
1.職業發展：乙份好的工作不僅能夠保障生計，還應該能夠提供職業發展的機會。年輕人應該考慮這份工作是否可以提供有用的技能和經驗，是否可以為他們的未來職業道路做出貢獻。
2.工作環境：工作環境是非常重要的。
乙個良好的工作環境可以提高員工的工作積極性，促進工作效率和創造力。而惡劣的工作環境則會使員工感到疲憊和壓力，對身心健康產生負面影響。因此，年輕人應該考慮這份工作的工作環境是否良好。
3.公司文化：公司文化是指公司的價值觀、信仰、行為規範等方面的集合。
乙個積極的公司文化可以幫助員工融入公司，感到歸屬感和自豪感，從而提高工作滿意度。相反，一種不健康的公司文化會破壞員工的信心，導致員工的工作熱情和動力降低。因此，年輕人應該考慮這份工作的公司文化是否符合他們的價值觀和期望。
4.工作內容：工作液廳內容是工作的核心。如果工鬧數隱作內容與年輕人的興趣和熱情相符，那麼這份工作將會是乙份有價值的工作，他們會從中得到滿足感和成就感。
綜上所述，年輕人應該考慮多方面因素來選擇乙份工作，不僅僅是看工資。他們應該尋找乙份工作，能夠提供穩定的生計同時也能夠提供職業發展的機會，良好的工作環境和公司文化，以及與自己興趣相符的工作內容。
如何看待自己的第乙份工資？
11樓：五花肉
人生的第一桶金，對於剛剛走出大學校園的我來說，既激動又興奮，父母的愛無以回報，用這份意義深重的第乙份工資，來答謝父母對我的栽培。如今加入了鐵路這個大家庭，未鄭漏旁來我要與之共進退，奉獻自己的綿薄之力。
很開心拿到了人生第一筆正式工資，立馬跟跟家人分享了這份喜悅，終於可以不從家裡拿錢了，給家裡減輕了不少負擔。給爸爸買了刮鬍刀，給媽媽買了一件喊橡外套，雖然第一筆工資不是很多，但爸媽拿到以後非常開心，我很自豪。
拿到人生的第一桶金，我迫不及待要感謝父母養育我這麼多年，所以我要用它來回報我的父母，而日後我也要開始自己的新生活，把每一筆工資花在有意義的地方。珍惜崗位、努力工作，為鐵路建設和發展添磚加瓦，獻出自己的乙份力量。
當拿到第一筆工資才真正感覺自己從學生轉變成職工，正式步入了社搜信會。正巧，媽媽的生日就在發工資後的幾天，給媽媽買乙份生日禮物，清了一部分購物車，囤好了咖啡和牛奶。
第乙份工作的工資應該如何處理？
12樓：網友
在工作入職後進行了一週的入職培訓，而後在入職的第二個月拿到了人生第乙份正式工作的工資。錢雖然不多，但貴在儀式感。回想起來，那天還挺有意思的。
當天翻看工資卡餘額時，突然發現居然發了乙個半月的工資。欣喜之餘，便想好了該怎麼花這筆錢。首羨胡先，也是最重要的一部分，便是給父母的驚喜紅包，另外我也留了一部分作為給自己買禮物的預算，其餘則作為必要的生活開支。
如果到月底還能有剩餘的話，就存起來。
關於給父母的紅包這部分，我還記得當時我特意去銀行取了1千元的現金，而剛從atm機中取出來的嶄新的鈔票也讓這份儀式感增添了不少。
接著，我又去小區門口的便利店買了兩個新紅包，當時便利店的老闆娘還問我：
你要這紅包是用來幹嘛的呢？」
啊，紅包還有啥不一樣呀？不都是用來放錢的嘛？」
當然不一樣啦，不同場景，給不同的人都有不一樣的紅包」
哦哦，這樣呀…我給爸媽的呢！」
回完老闆娘，我才發覺剛才自己說的這句話充滿了自豪。畢竟，父母養育我二十多年，終於等到我給他們錢兄襪攔而不是朝他們伸手要錢的時候了，這種感覺還是很好含不一樣的。雖然說到底，這錢也沒多少…但它又不是多少的問題。
接著，拿到老闆娘給我挑好的紅包，我便把錢分裝了進去，然後再把紅包細心折好放進我的手提包裡。等到回家把紅包給爸媽的時候，他們有些驚喜。本來當天還沒到我應該回家的時候，我平時上班都住宿舍，放假了才回去，而這次也是特意為了傳遞這份喜悅而回家的。
而媽媽接過紅包的時候還想推辭，她知道我現在還處於試用期，工資不高，心疼我，怕我在外面過不好，不過也被我拿話堵了回去。
這可是你女兒的第乙份工資，很有紀念意義的，你可一定得收下！」我嬉笑著說道。
媽媽拿著紅包，笑著應和道：「行行行，那我把它珍藏起來，以後等我老了再翻出來用…」人生的第乙份工資，無論多少確實能讓我們非常激動，也是應該好好考慮一下如何花最有意義，但是不管如何花，都是自己真正意義上的獨立。
第一份工作
無語啊哎 同情啊 同情你 這個夏天你會學到很多，其實你乾的工作什麼人都可以做的，沒有技術含量的工作，許許多多大型企業公司下面都有很多普工的，拿最低報酬，做最瑣碎工作，不知道你會拿多少錢，如果你去大型超市應聘理貨員的話一定會成功，那個也是不需要什麼經驗，工作最累工時最長，工資也只有七八百而已。不知道你...
第乙份工作怎麼去找才靠譜？
第乙份工作該怎麼去選擇，我用畢業年的時間來簡單分析一下，首先，找工作之前，你應該想好這兩點。 行業。找工作之前，應該對自己的職業有乙個規劃，想清楚自己要什麼，喜歡什麼，確定自己想要在哪個行業去發展，然後去了解想去的行業情況。沒有必須選擇的路，也沒有哪一條路一弊散定培卜脊是正確的，選擇適合自配滲己的路...
第乙份工作的工資如何處理？
的入職培訓，而後在入職的第二個月拿到了人生第乙份正式工作的工資。錢雖然不多，但貴在儀式感。回想起來，那天還挺有意思的。當天翻看工資卡餘額時，突然發現居然發了乙個半月的工資。欣喜之餘，便想好了該怎麼花這筆錢。首先，也是最重要的一部分，便是給父母的驚喜紅包，另外我也留了一部分作為給自己買禮物的預算，其餘...