社會保險法倒閉破產單位女工退休條例
1樓：
您好！親，為您查詢到：一、倒閉破產的單位，婦女職工即使未達到退休年齡也可以享受退休優待。
二、倒閉破產的單位，生育子女職工巧隱辯未滿60週歲，可以由原單位繳納65歲之前的社會保險費，參加相應的社會保險制度，當孝缺滿60歲時可以按照國家有關規定享受退休金。三、倒閉破產的單位，離退休的女工可由中國人民銀行給予一次性補償金，不低於本人每月平均工資的三倍。四、倒閉破產的單位，離退休的女工可由社會保險部門給予一定的大病救助，支付本人醫療費用，保障本人基本生活。
五、倒閉破攜爛產的單位，民政部門應給予一定的補貼，幫助離退休的女工保障基本生活。
企業破產44歲女職工養老金怎麼算
2樓：
摘要。親 你好為您解答：企業倒閉後，企業拖欠的養老保險擁有優先受償權，企業經過破產清算後的資產，應當首先補繳職工的基本養老保險。
親 你好純畝為您解散褲埋答：企業倒閉衝螞後，企業拖欠的養老保險擁有優先受償權，企業經過破產清算後的資產，應當首先補繳職工的基本養老保險。
企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職孫褲工的補償金；(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；(三)普通讓攜破產債權。破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工則滑簡資按照該企業職工的平均工資計算。
根據《企業破產法》，企業破產，破產財產優先繳納基本養老保險、基本醫療保險費用，以及解除勞動合同時支付滑謹給職工經濟補償金。職工未及時重新就業的在一定期限領取失業保險金。個人無法繼續繳納信州基社保費應可停保。
如果重新就業了，當然就由新跡搏單位繼續繳納。
單位破產解除勞動合同享受四零政策女性退休年齡？
3樓：七色土
2004年以前參加工作的下崗失業女工，解除勞動關係以後由社保局託管，以靈活就業方式繳納社保，繼續享受職工社保待遇，50週歲退休。
前提是繳納養老保險不能少於15年。
破產企業女職工退休年齡
4樓：胡文學
1、《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所晌螞有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
2、破產國有企業職工退休年齡：111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
一、職工退休認定方法。
在辦理職工退休手續時，時常遇到職工出生時間檔案記載與身份證不一致的情況，這就引出了職工退休年齡確定標準的問題。
為此，國家出臺政策作出了專蔽滾門規定。勞動和社會保障部1999年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。這項政策的出臺在職工退休年齡認定上作出了硬性規定。
按照此規定，確認職工退休年齡的基本依據是本人身份證與個人檔案。對於這項規定，有些職工不太理解，認為身份證記載日期就應是本人出生日期。殊不知，就社會實際來看，身份證有人為操作的可能性，仍然存在著變更、偽造身份證的現象。
因此，僅憑身份證是不能完全確定職工的出生日期的。而職工的個人檔案記載著其本人的主要學習簡歷、工作簡歷和其他一切與社會活動相關的資料，其歷史性、連續性、真實性較強，且由專人保管，不易篡巨集謹餘改、偽造，因此，檔案與身份證相結合確定職工出生時間更具權威性。
飾織t破產,達到退休年齡但保險工齡不到,是否有補償
5樓：
飾織t破產，達到退休年齡但保險工齡不到，是否有補償。
親親您好<>
很高興為您解答<>
有的。根據虛祥《中華人民共和國勞動法》的規定，企業破產時應當優先清償勞動者的工資、補償金等勞動報酬。如果企業破產，但是員工還未達到法定退休年齡，那麼員工可以向當地差迅搏勞動局申請最長不超過12個月的失業保險金。
但是，如果員工的保險工齡不到一定的時間，無法領取到完整的失業保險金。此外，員工還可以向當地**申請救濟金等補助，以緩解生活困難。法律依據：
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規定，昌答企業破產時應當優先清償勞動者的工資、補償金等勞動報酬。根據《失業保險條例》第十一條和第十二條的規定，符合條件的失業人員可以領取失業保險金，但需要滿足一定的保險工齡要求。同時，根據《中華人民共和國城市居民最低生活保障條例》等相關檔案的規定，員工可以向當地**申請救濟金等補助。
內退跟正常的退休有什麼區別，內退與退休有什麼區別
內退和正式的退休是不一樣的，內退每個月的給的工資的非常少的。就比當地的最低生活標準多一點。而且內退在正式退休前工資的不長的。樓主也說了，正式退休的工資是年年漲的。正式的退休工資按檔來的，一般的工人剛開始一個月是1000多點，慢慢會長。但是我很好奇。樓主的母親怎麼能有兩個選擇呢。工人退休是45歲，幹部...
疫情下在體制內上班有多香？
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如果職工距退休年齡不到五年的，可以本人向公司申請，企業領導批准後可以內退，內退期間由企業逐月為其發放生活費，繳納各項社會保險費。生活費標準是根據企業支付能力由企業與內退人員協商確定的，請參考以下法律資料 國有企業富餘職工安置規定 第九條規定 職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退...