1樓：絕對三度
在事業單位上班是否真的難熬？「鐵飯碗」和夢想該如何抉擇？
一、在這樣的單位上班，有的人覺得很好，而有的人覺得很難熬。
乙個人到了中年，大多數都希望自己的工作能夠穩定下來，當然，如果是私企，一般都不敢保證很穩定，但是，如果在事業單位就比較穩定，失業的概率很小。有人覺得很安逸，已經習慣了這種工作方式，而且福利待遇較好。但是，也有的人不太喜歡其中的氛圍，甚至有一種懷才不遇的感覺，這種情況，也會讓自己覺得在這種環境下上班，有些難熬。
二、「鐵飯碗」可以讓乙個人不用擔心失業的問題。
如果有乙個穩定的工作，收入不愁，也很少出現大規模裁員的情姿空況談純，所以，一般情況下不用擔心會失業。這也是為什麼這樣的工作被人們稱為「鐵飯碗」。而且，在這樣的單位退休之後，養老金還是比較多的。
所以，很多人都希含冊咐望能夠進這樣的單位上班。尤其是一些女性。
三、當「鐵飯碗」和夢想發生衝突時，既要從現實出發，也要考慮自己的內心。
每個人都有自己的夢想，但是並不是每個人的夢想都是在這樣的單位上班，所以，就會出現現實與夢想出現差別的情況。不過，每個人都要生活，在尋找夢想的時候，難免會出現失敗和挫折，甚至會影響到自己的經濟收入，這是乙個很現實的也是必須去面對的的問題。如果自己的經濟條件比較好，就可以大膽的去追求夢想，即使失敗了也不會讓自己的生活受到太大的影響。
所以，當兩者出現衝突的時候，一定要綜合考慮。畢竟生活才是最重要的。
2樓：山西巨集盛星辰
不是的，這樣的工作特別安逸，在工作過程中沒有兆跡特別大族昌並的壓力，兩者應該選擇鐵迅陵飯碗，這樣的工作可以享受五險一金。
3樓：韓諾諾
我認為並不難熬，應該選擇鐵飯碗，這樣以後人生就不需要付出那麼大的努力去奮鬥了。
事業單位是鐵飯碗嗎？
4樓：生活就是戰鬥
事業單位是鐵飯碗。
雖然按照事業單位人事管理條例的規定，事業單位人事管理是採取競聘上崗和公開招聘兩種方式，需要簽訂聘用合同。但是聘用合同和勞動合同是完全不同的，所以事業單位和國有企業職工相比，事業單位事業頃孫編制內的工作人員還是屬於鐵飯碗。
事業單位工作人員，特別是編制內工作人員，肯定是屬於鐵飯碗，只要本人不提出離職，或是年度考核合格，或是不嚴重違反單位規章制度和國家的法律法規，工作是比較長期和穩定的，收入**也是比較穩定的。
事業單位工作人員都要與事業單位簽訂聘用合同，初稿悶次聘鍵乎彎用合同最低年限為3年，在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。事業單位工作人員具有兩大特性。
1、具有一定的靈活性。即只要聘用合同期滿可以正常流動。
2、具有穩定性。即只要本人願意，在本單位連續工作十年以上的可以訂立到退休的聘用合同。
總結
綜上所述，事業單位工作人員需要和事業單位建立聘用關係，具有一定的靈活性，也有一定的穩定性、長期性。事業單位工作人員，由於工作比較穩定，收入比較穩定，管理形式上和公務員既有差別，但也有很多共同之處，所以應當屬於鐵飯碗的範疇。
考上事業單位就等於拿了「鐵飯碗」了嗎？
5樓：小甜豆i好運版
社會當中有很多人擠破腦袋想要進入體制當中，主要是因為在體制當中工作穩定、壓力小和待遇好。
01工作穩定遭受到社會毒打的人經常會想著有乙個穩定的工作。這個時候最常讓人想起的就是一些鐵飯碗的工作。現在每年有7,000,000新生進入社會求職工作。
年復一年地向社會輸送人才，導致社會中工作崗位供不應求，常常在乙個工作崗位競爭壓力非常大。但是在考取編制後，就是正常有國家開支不用擔心哪一天公司發展不穩定後自己沒有工作。所以這就是好多人都擠破腦袋想要進入編制內的原因。
02壓力小。
在社會當中大片要時刻揹負著巨大的壓力。這種壓力是無形的，因為當你在社會當中憑藉一技之長謀取乙個職位後。如果你停下學習的腳步就會被後面的人追趕上，甚至取代你的職位。
所以這種壓力在工作的一生當中一直會陪伴左右，相反，如果在編制那指尺叢工作就不需要擔心這些，因為編制那都是按論資排輩，不會因為你工作上的失誤或者是表現優異，而破格提拔你進入下乙個崗位。
03待遇好這裡面說的編制內的待遇好不僅僅是因為編制那給的工資要比社會上的工資要高，而且一些生活上的福利也是要以社會當中的一些要好得多。舉個簡單的例子就是現在相親的問題。現在社會上的大齡剩男剩女越來越多，但是這種事情很少發生在編制內。
因為當你考取編制後進入工作崗位，如果你是單身就會有很多遍之類的同事給你介紹一些相親人士。這些人大部分都是編制內的人，還有一些就是社會上的優秀男女。
正所謂肥水不流外人田，好多人都是在編織內找了乙個終身伴侶。而且社會上的男女困衫也非常喜歡找乙個有編制的人當愛人。所以考上編制後一點都不會為結婚而發愁。
這也是大家擠破腦袋想進入編制的乙個重要唯櫻的原因。
事業單位編制是鐵飯碗嗎，事業單位是鐵飯碗嗎
事業單位編制是鐵飯碗。嚴格來講，事業單位編制還是要算鐵飯碗。雖然按照事業單位人事管理條例的規定，事業單位人事管理是採取競聘上崗和公開招聘兩種方式，需要簽訂聘用合同。但是聘用合同和勞動合同是完全不同的，所以事業單位和國有企業職工相比，事業單位事業編制內的工作人員還是屬於鐵飯碗。下面和大家分享我的個人觀...
在事業單位上班是什麼體驗呢？
在事業單位上班，最大的體驗就是安穩踏實。因為他基本上不用考慮經濟環境好不好，壓不壓工資，自己會不會因為業績不達標而被開除等等。所以有太多的人在事業單位當中養尊處優，過著養大爺一樣的日子。他們並不擔心自己的單位有沒有收入或者是效益好不好，影響自己的工資。因為自己的工資都是由國家來承擔發放的。所以從一定...
在事業單位上班要回學校的話請假理由怎麼寫
少一些套路，多一些真誠，確實有事直接說原因就行。朋友是打暑期工的？還是？如果是打暑期工，安自己實際情況寫，說要返校讀書。若是返校處理什麼事情，那就說家裡有事需處理。親您好，.身體不舒服 身體不舒服 是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒 頭痛 拉肚子 嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而...