1樓：萌萌噠開心果耶
職場中的人際關係本就較生活中複雜的多，都說職場沒有真朋友。職場終歸是個利益導向的地方，再志同道合的兩個人也會因為利益的碰撞而被破壞好感。
樹立「真善美」的假象。
在職場中，不論是初來乍到的新人還是經驗豐富的前輩，都會將自己最好的一面展示給他人，而選擇隱藏生活中真實隨性的自我。
大家都害怕在職場中所展示的良好形象被真實自我的所說的一句話或表現的乙個眼神而受損。所以在各個方面都將自己偽裝的很完美，初入職場，對待領導和同事永遠都是一副過度客氣的面孔。久而久之，即使與周圍人變得熟絡，也會為保持形象和好評而努力。
職場沒有真感情。
因與同事之間有著複雜的利益關係，也許是kpi的較量，也許同時為下乙個晉公升的職位而緊張。
雖然會有不定期的團建，一年一度的年會。為目標達成而進行慶功和豪華的出國遊，或許都無法讓大家敞開心扉自然相處。一些管理嚴格且涉及保密性工作的單位，甚至都沒有同事聚餐的機會。
再擁有志同道合的興趣，也無法跨過利益的鴻溝。
防火防盜防同事，可以說是新一代職場中的社交規則。在公司的一言一行，稍有不慎，就會成為他人日後用來搞小動作的把柄。今天還是好姐妹，明天就變成了「塑料姐妹花」。
不到關鍵時刻，永遠也不知道對方擁有什麼底牌。大家都喜歡潛水，不敢展露太多個人的真實能力。一方面，是怕被對手偷學了技巧，另一方面，也怕成為領導的「貼身能手」。
所以，跟同事也好，領導也罷。利益的糾葛，讓同事與同事、同事與領導之間的關係變得愈加深不可測。雖然未必是完全利益導向的關係，但在利益面前，隨時可以無情。
看透不說透。
職場中社交的最大特點應該用「虛假」兩個字來形容不過了。
當你做「錯」一件事，也許並沒有做錯。只是對領導的需求產生了誤解，但不論是領導沒有將需求傳達到位還是個人理解有誤，結果肯定是要自己承擔。因為領導不會承認自己有錯。
同事或領導也許在你完成任務的過程中就發現了一些問題，也可能不會直言不諱地告訴你。通常都是點到為止，點不點也要看領導的個人作風和同事的關係程度，通不通就要看個人的造詣了。
朋友新去了一家全球知名的廣告公司，然而至今也沒看到過應該浮現在他臉上的笑容。深夜也會收到來自他加班時的吐槽，明明在要求範圍內按時完成了領導交辦的任務，還是難逃批評。是沒注意細節還是弄錯了領導的想法？
他想不通也無法理解領導的批評。
2樓：百科知識小幫手
個人覺得在職場情感裡面，也是有那種非友誼的情感。因為他們只當做乙個同事來對待，並不是那種朋友關係，所以他們的同事關係比較好，但是私底下是沒有什麼交集的。
3樓：養安彤
職場情感有非友誼的情感的，因為在一起工作時間比較長，肯定有非友誼的情感。因為在一起工作時間長，他們就會產生一定的好感雖然不是友誼，但是也會見面熟悉的。
4樓：帳號已登出
職場情感有非友誼的情感，因為在一起工作時間長了多少是有感情的。雖然他們之間是不存在友誼的，但是表面上還是過得去的。
5樓：匿名使用者
職場中建立友誼不是一件容易的事情，你不會完場信任你的同事，並且有時候你們還會成為競爭對手。
6樓：王2一心觀天下
有的有些人就是公事公辦的，從來不會跟你談任何的感情，你如果事情沒做好，人家就會按照規則辦事，不會給你講任何的情面。
7樓：七夕分
我覺得沒用的，或者是在職場上爾虞我詐的互相利用啊，勾心鬥角的現象出現了，所以人們身邊也有各自的朋友，所以對職場上就不會真心相對了導致了情場上的情感，是沒有任何的友誼出現的。
8樓：大偉說體育
有，但是很少見，也很難得。人生感情無非有親情，友情，愛情。那麼職場無非就是老闆、下屬、合作伙伴、競爭對手。
9樓：小白馬吶
職場上，感情可以放一邊，但利益絕對排在第一位。 處在同乙個利益陣營的人才可有友誼。
10樓：小七七七七七七七
職場是乙個嚴格的對上負責的秩序結構，上司對你投入的注意力和時間以及情感，直接決定了你在職場的前景和日常工作的順利程度。. 但上司的時間是有限的，他只有24小時，對你投入多一點，對他人必然會投入少一點。
11樓：帳號已登出
這個是有可能有的。也有很多戀人都是通過職場相遇才在一起的。
12樓：樂觀的劉姨
在職場當中的情感有很多都是屬於友誼，還有自己的情感，所以正常情況下都是可以產生。
13樓：但青桖
這個就要因人而異了，每個人的觀念不同的，
14樓：招財貓
你好朋友，當然有。職場裡面有著各式各樣的情感。
有真情實意，也有虛情假意。還有奴顏婢膝。
15樓：夜瞳
有，但是不能有利益關係，如果有也只能是一條船上的。
16樓：帳號已登出
我的看法是，職場同事是有情感可言，因為人是有感情的動物，職場同學天天在一起工作，是工作就會有互相協助和配合，這樣就會產生友情，甚至可能會有愛情的產生。
17樓：老鍾民間故事會
友情，表示「無緣之慈悲」，無緣即無條件之意。友情，指乙個人對另乙個人的感情。這可以是世間超越血緣、地緣，出離家園與國家，超越骨肉血親之愛，超越國別地域之愛，對所有人皆可平等奉獻、交流無條件之友情，這即是友情的微妙之處。
職場情感是純工作情感，對此你有什麼看法嗎？
18樓：農村王姐的生活
同事不能等同於朋友，我們也不能把同事當朋友。很多時候，我們都把身邊的同事當成自己真誠的朋友，但我們往往忘記了朋友對朋友有一套標準，同事對同事也有一套標準。我們之所以和一些人成為朋友，是因為我們覺得彼此有很多相似之處。
因為這些相似，我們彼此親近，甚至願意犧牲自己去幫助對方。而朋友之間的相處方式，總是建立在相互奉獻的基礎上。但是，同事不一樣。
同事之間注重鮮明的差異，工作任務分工明確，這樣出了問題之後，大家都可以為自己的錯誤付出相應的責任。
如果你把同事當朋友，就用對待朋友一樣的標準對待他們。那麼我們在和同事的交往中就會表現出過度付出的一面，但是這部分過度付出並不會讓兩個人的關係變得更親密。相反，這部分所謂的敬業，會讓大家對彼此的工作產生困惑，甚至會因為工作的糾纏而導致矛盾。
這樣，不出事就好，一旦出事，就有可能大吵大鬧。同事之間有利益牽扯，距離太近容易發生衝突。就像小松和金晉的關係一樣，小松在這種關係中屬於過度敬業的一方，但他們有自己的工作內容和專案涉及的利益。
很容易說，像小宋這種性格的人，不會因為小金承擔了太多的任務而怨恨小金，他們的關係也能長久。但是，如果乙個脾氣暴戾的人一直承擔著太多的工作，但是在發工資的時候卻和別人平起平坐，久而久之不會有衝突嗎？所以，面對你的同事，尤其是涉及到自己利益的同事，一定要把關係畫清楚。
不要走得太近，在工作中可以得到明確的區分，要各司其職，不要因為利益而說不清楚，傷害了對方的感情。同事之間也有競爭關係。太近容易掉坑。
公司裡有個陰險的員工。每次有新同事來公司，他都會很熱情地幫助新同事。新人大多是應屆畢業生。
他們頭腦太簡單了。一旦有人接近自己，就會特別接近這個人。然而，這名員工有預謀地接近了他們。
結識新員工後，他會給新同事灌輸一些負能量。要麼公司的裝置和系統太垃圾，根本沒有發展前景。或者說老闆人品太差，跟著這樣的老闆，恐怕一輩子都死不了。
19樓：柒晚灣
我覺得這個幾率不大，這個解釋我的接受度不高。我舉動任何感情都不可能是純感情的，肯定有摻雜其他的東西的。
20樓：阿公尺巴
對此我並不贊同，因為在職場中也是存在真正的情感的，並不是每個人都是為了利益工作。
21樓：卷卷
當然，工作不是為了交朋友，更不是為了談情懷，職場如戰場拼的都是個人能力。
22樓：譚談社會
我覺得是正確的，沒有必要和同事做朋友，更不要奢望和領導老闆做朋友，你就是去那裡賺錢的，維持虛假的表面友情就夠了。
職場上，有真正的友情嗎？
23樓：杜鵑的彩妝時代
首先可以肯定的是，和利益無關，純粹的友誼是有的，但其稀缺程度不次於純粹的愛情。對於任何一種情誼，除了取決於人的品性以外，還在於經營。
在職場中最常見的還是爾虞我詐、利益糾葛，切忌交淺言深。很多初入社會的職場新人，容易與經歷相當、年齡相仿的人產生天然的親近，如果再加上一點同鄉條件，則很容易迅速進入貌似親密的狀態。所以江湖上有一句流傳很久的血淚信條「老鄉老鄉，背後一槍」！
真正能傷害你的，往往就是那些站在朋友位置上的假朋友。任何未經考驗的友誼都是值得審視和慎重對待的。對於如何分辨職場友誼，個人有幾點建議供參考：
一、特別熱情的人，務必當心，所謂無事獻殷勤，非奸即盜，職場中對你特別熱情的人，一定有所圖。二、喜歡和你說悄悄話，論人長短的，務必當心，在你面前說人長短，那麼在人面前也許就是說你長短了。
三、喜歡在別人面前開你一些不痛不癢損玩笑的，務必當心，這些人往往不是因為和你親近才這麼做的，而是在不停踐踏你的底線，長此以往你就會成大家嘴裡的玩笑了。
我有乙個同事，我們是非常要好的朋友，就算以後不再一起工作了，我也相信我們會保持非常親密的關係。但是，在一塊工作的時候，我們一直保持著比同事多一點點的關係，沒有過分親密。在這點上，我和同事的想法是一樣的。
真正的友誼，一定是兩個人「三觀」的契合，在**都有。但是在職場，兩個人之間的關係，就不僅僅是友誼了，還有其他別的東西，比如說利益。如果兩個員工走得太近，領導會怎麼想，難免會出一些么蛾子，帶來一些不必要的麻煩。
24樓：go我的世界誰懂
沒有真正的友情。就是因為在職場當中，同事之間存在著競爭的關係，而且很多同事都會存在著勾心鬥角的心思，所以很難有真正的友情。
25樓：乙個
在職場當中根本沒有真正的友情，人們都是利益的關係，所以會為了自己的利益做出很多不好的事情，也沒有人願意在日常當中去交朋友。
情感包括哪些，情感型別有哪些
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受 意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情 幸福 仇恨 厭惡 美感等等。根據價值的強度和持續時間的不同，情感可分為心境 熱情與激情。心境是指強度較低但持續時間較長的情感，它是...
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