1樓：匿名使用者
這主要是因為職工工傷保險呈報表是申請工傷報銷必需的材料。一般情況下，在發現職工由於工作而受傷的時候，企業便需要根據職工的實際受傷情況來填寫職工工傷保險呈報表。
企業在填寫職工工傷保險呈報表時，一洞帶定要將所有的詳細情況都記錄在案，比如受傷人員的基本情況、受傷職工所屬部門以及事故的經過等等。只有將這些內容詳細的記錄在職工工傷保險呈報表上，**才會為受傷職工提供相應的賠償。
不過，由於目前企業為職工購買的工傷保險，大多都是與**掛鉤的五險一金中的五險之一。眾所周知，雖然五險中包括工傷保險，但是由於所繳納的費用較少，因此職工所能夠得到的補償也是非常有限的。因此，如果大家想要讓自己獲得更多念物的保障，那麼最好是還為自己購買商業性的意外傷害保險。
如果大家選擇為自己投保商業性的意外傷害保險，那麼在申請工傷賠償的時候便不需要提供職工工傷保險呈報表，只需要提供相應的**單據即可。另外，被保險人還能夠獲得較多的保險賠償金，從而減輕自己由於工傷而面臨的經濟負擔。
那麼，怎樣的商業性意外傷害保險值得大家的購買呢？中國平安的一年期綜合意外保險便是其中之一。該款保險的保障範圍廣，主要的保障專案有意外身故/殘疾/燒燙傷、意外傷害醫療、住院誤工津貼以及住院護理津貼等等。
由此可知，被保險人能夠獲得較為全面的保障。其次，該款保險的保險金額較高，其中意外身故/殘疾/燒燙傷這一保障專案的保險金額便為5—50萬元，而意外傷害醫療的保險金額也有萬元。
因此，如果大家想要獲得更多的保障，同時跟填寫職工工傷保險呈報表說再見，那麼最佳的選擇便是通過中國平安保險公司的官網購買中國平安一年期綜合意外保險，該保險納高蘆將會給予大家最貼心全面的保障。
2樓：匿名使用者
各個公司的政策不同，所以規定是不一樣的。
工傷保險是怎麼報的
3樓：孫旭權
申報工傷保險的辦法：用人單位或者工傷職工需要先依法申請工傷認定；然後要取得工傷認定決定書，準備好醫療繳費單據等材料；再向社保經辦機構提出申請；最後由社保經辦機構依法從工傷保險**中劃撥一定的費用賠償給工傷職工。
法律依據】工傷認定辦法》瞎陸第五條。
用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第十八條。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
中華人民共和國社會保險法》第四十告神悉一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本襪乎法第六十三條的規定追償。
保險公司報工傷給什麼材料？
4樓：股城網客服
1）《淄博市職工工傷保險待遇申報表》、《淄博市工傷認定決定書》、《淄博市勞動能力鑑定結論通知書滲遲》或放棄勞動能力鑑定宣告；
2）勞動能力鑑定費原始票據、身份證影印件、《山東省工傷職工停工留薪期確認通知書》叢裂李、《淄博市職工工傷特殊醫療審批表》；
3）門診、住院醫療（**）費原始票據、門診、住院（**）病歷、處方箋、檢查檢驗報告單、住院費（**）費明細清單；
4）異地就醫交通費原始票據、異地就醫食宿費原始票據、工源拍傷職工本人中國銀行存摺或銀行卡影印件。
社保中的工傷保險怎麼報?
5樓：田大龍
法律分析：通常要經過工和李鋒傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。
如果傷殘定級，在解除(有些傷殘情況公司不能主動解除)或終止時還要支付傷殘就業補助金。工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘擾毀補助和傷殘醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的喚晌，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷保險怎麼報？
6樓：我賭十個饅頭
工傷保險可以由勞動者一方或者其所在的單位攜帶工傷認定決定書、單位的營業執照、勞動者的身份證明、醫療費用單據等碼帆材料去社保經辦機構報。經社保經辦機構稽核之後，就可以按照賠償的專案和標準來由工傷保險基祥模橋金支謹猛付賠償。」
7樓：次綺露
由用人單位在乙個月內向社保局申報工傷認纖旁定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定。
工傷認定後，憑醫療發票、費用清單、病歷資料去社保中心報銷醫療費（一般由用人單位去辦理），憑醫院證明在單位報銷護理費、住院伙食補助費等，工傷毀碰橡**期間發吵鏈給工傷工資。
8樓：網友
造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住搭輪帆院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資知雹、交通食宿費。造成傷殘的賠償：
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工桐喚資、交通食宿費、輔助器具費等。
9樓：天天好運氣
1.由單位在事故後30天內向勞襪液襪動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償。
2.如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿告激到工傷認定後申請勞動能力鑑定，有鑑定結果後按傷殘等。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能埋洞力鑑定的程式同上。
企業怎麼給報工傷保險
10樓：abc保險網
企業必須給職工繳納工傷保險。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第四章工傷保險。
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費租做。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由弊李衡社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擾者擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
社保中的工傷保險怎麼報?？
11樓：開心的壹家人
買了社保後發生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地鬥和派區以外棚帆就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
12樓：用心幫助他人
工傷的就醫**應該遵循社保規定，一般只有去定點的醫療機構就醫才能報銷，情況緊急的情況下可以去最近的就醫機構，如果隨意去一些私立醫院或者非定點醫院，工傷保險是不管的。
對於一些職業病或者疑似職業病的，用人單位需要將員工送到省級衛生行政部門制定的醫療機構診斷，如果因為醫療條件的限制需要轉到別的城市就醫的，需要先經過當前醫療機構的提出，再經過市社會保險經辦機構的同意。
作為用人單位，則需要在事故發生後的第乙個工作日，將事故發生情況向社保有關部分報告，並且需要在事前陪納故發生後的7個工作日內，向社保經辦機構出具《工傷事故報告書》和進行工傷事故備案。
職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病，所在單位應該在30天內向社保局提出申請工傷認定的申請，如果用人單位沒有按照規定提出工傷認定申請，工傷的職工或者親屬以及工會組織可以在一年內直接提出工傷鑑定申請。
如果參加了工傷保亂明險，但是用人單位沒有在規定的時間提交工傷認定申請，那麼只要工傷職工符合《工傷保險條例》，所有的相關費用就要由用人單位承擔。
當職工發慧沒生工傷後，經過**傷情穩定，如果存在殘疾或者影響勞動能力的，需要接受勞動能力鑑定，具體的鑑定方法需要用人單位、工傷職工或者其近親屬像勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並且提交工傷認定決定書和職工工傷醫療的有關資料，其中包括工傷職工的病例、診斷證明和相應的檢驗報告單等。
工傷認定完，一般由用人單位持《認定工傷決定書》等相關材料，辦理工傷職工工傷保險醫療待遇的申領，工傷保險待遇一般包括工傷醫療費、住院伙食補助費、異地就醫交通和食宿費等。
勞動能力鑑定後，評定傷殘等級，單位可以持《勞動能力鑑定書》等相關材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領。
什麼是工傷保險，工傷保險是什麼意思啊？
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者獲得幫助的一種社會保險制度。工傷保險是由單位繳納的，繳納比例為工資的0.4 個人不用花錢。工傷保險不像生育保險，需要連續繳納滿一定期間才能使用，只要員工在發生工傷時已經繳納了工傷保險，...
單位交生育保險,工傷保險需要開戶嗎
生育保險需要社保開通。生育保險需要社保開通，需要攜帶相關材料去當地社保局辦理，辦理即可，不過，有些地方需要開通生育保險業務的辦理，比如廣州的男職工需要女職工可以享受生育保險由公司來辦理，也有部分地區要求社保開通生育保險開通的辦理流程，具體辦理流程以當地侍寬則社保局為準。八卦star 近期獲得老棚贊。...
單位沒有給職工交工傷保險怎麼辦理
用人單位不給勞動者上工傷 保險，對於用人單位是非常不利的，根據國家 工傷保險條例 第六十條規定 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正 未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。用人單位必須為員工繳納社...