1樓：彩虹巧克力糖豆
我認為是不可以的，枝型因為數搭脊在職場當中大家都是競爭的關係，你不能夠把自己所有的秘密都薯滲告訴給別人，否則總有一天你會被別人損害。
2樓：大超說教育
當然是可以的，因為向同事傾訴困難不僅可以緩解壓力，也可以讓同事之間的關係變得更緊密。
3樓：雲貓君
建議在單位只和同事談工作，下班後的生活要和同事保持一定的距離。
工作中的苦悶如何向同事傾訴？
4樓：灬龍是的的學事
在職場中的苦悶還不能跟同事訴說，與同事訴說後續說不定轉身就被人賣了，回家後還不能與家人訴說，徒增家人的煩惱，要是不說自己乙個人內化不好容易有內傷，到底怎麼辦呢？其實，工作中需要吐槽的地方有哪些？公司制度不合理。
領導和同事做事欠缺妥當，自己能力不足遇到問題無法解決等等。同時你也要分清楚你想吐槽只是給自己發洩的渠道，還是想找乙個能幫你解決問題的人，指導你接下來該怎麼做？
如果單純的是找發洩渠道，可以自己寫日記，去唱歌，跑步，極限運動，找一群人去玩放鬆自己，實在憋不住想吐槽偶爾一次找可信賴的朋友喝喝酒說一說。如果吐槽是像別人給你指導，幫你解決問題。
那就要找能力優於你的人溝通，而不是吐槽的方式，問題知道怎麼解決了，能力提公升了，吐槽自然而然的就少了。最後，可以學習自身修養，讓情緒可以自己化解。出了校門入了社會。
就會發現各種各樣的問題，更多職場和工作上的糟心事，如啞巴吃黃連一樣。不說自己難盯轎受，說了又於事無補，其實有些糟心的事說出來比壓在心裡好受很多。我剛進職場時，起點不怎麼樣，在廣東一家公辦技工學校當老師。
工資不高，但對老師非常嚴苛。一開始，其他同期進入的老師都可以先不上課等著接新生。但就給我兩個二年級班的課上，公升神我要備課、上課，同時迎接新生，當班主任，看新生軍訓。
軍訓你也不能光在旁邊看，還要陪學生一起淋雨，還要求老師不許帶帽，不許打傘，要給學生做榜樣。學生淋完雨，可以回宿舍洗澡更衣，我淋完雨，要頂著一身溼去講課。那時我挺瘦弱，在此之外還超時工作。
早上六點半到學校叫起學生，晚上查寢到12點再走，我是本地人，學校也沒給我安排宿舍，我還得花半小時自己回家。兩下夾擊，我就得了支氣管炎，這病可折騰人了。
我每年秋天都得發作，一面咳嗽一面講課，痛苦死了。現在算下來已經有十來年了。這種職業帶來的傷害，導致我一度離開教育行業，去了房地產，後來又迴歸教大專。
在大專的時候，有幸認識了一位家長，給我一種藥，可以壓制這種苦痛。不過這個事件對我整個人生影響真不小。
當時我從本科平平安凱笑肆安畢業，本來只打算找個混吃等死的工作，但是經此一役，我知道了。
平臺太重要了，領導太重要了無論你找工作難只要單位的要求超過你的體能極限就不要做了。
工作和生活中難免有困擾，有困擾的時候你會選擇和同事傾訴嗎？
5樓：搜尋娛樂圈
人的一生之中都會經歷過磕磕絆絆，沒有誰的一生是一帆風順在面對生活中的困擾，我們一定要保持樂觀豁達，我們要學會接受生活中的苦難，正因為這些苦難也讓我們變得更加成熟和穩重，讓我們一直處於消極情緒的時候，要學會正確的釋放自己的痛苦，這樣才能更好的減輕壓力，直麵人生的挫折，在我有困擾的時候，我並不會選擇和同事傾訴，而是通過其他方式來緩解自己的苦悶。
我會選擇到外面溜達一下來舒緩自己的心情。當行走在馬路邊，可以享受到外面不錯的風景，也能感受到溫暖的太陽，整個心情會變得更加舒暢，所以我們不要把自己一直困在屋子裡，要多去外面走一走，這樣也能見識更多的人文風景，也能感受到不同的文化底蘊，會增長我們的見識，也會**我們的視野。
我會選擇給自己不斷的加油，讓自己堅持不懈。當我困擾的時候，我會一直不斷的給自己暗示，給自己加油，因為我相信人生之中的困難都需要自己來解決，別人是很難起到作用的，有一些問題是逃避不了的，我們唯一能做的就是直面解決，如果我們不管不顧，那麼這個問題也會變得更加嚴重，只要我們咬牙堅持並且一直往前，任何問題都會被輕而易舉的解決。
在困擾的時候，我會選擇向自己的親人傾訴。之所以不選擇同事進行傾訴，那是因為我覺得和同事之間有一些隔閡，所以我一般的傾訴物件都是自己的親人，因為他和我的相處時間更長，更容易瞭解我內心的情緒變化，而且和自己的親人傾訴，更能保證自己內心的秘密，在生活中，我們一定要做到不畏艱難。
6樓：右手年華
不會。這是因為。這樣的行為可能也會給他們帶來很多困擾，而且把這樣的負面訊息傳播給同事，也是不好的。所以我一般會選擇自我消化。
7樓：可靠的八角芭蕉
不會，因為你並不確定同事是否真的把你當朋友看，更好的選擇是找熟識的朋友去傾訴，因為你知道朋友的人品。
8樓：我是小比甜兒呀
不會的，因為同事就是同事很少有同事會成為真正的朋友，把困擾說給同事聽說不定哪天就挖坑給你。
9樓：不要讓我發呆
如果是比較談得來的，是同道中人，有可能會傾訴。所以事先還是先要看一下對方是怎樣的人。
如何在職場和同事交心？職場中如何與同事相處？
1 把握和同事交往的 度 處世學中有一條口訣叫 待人匆知心 認為人與人之間要保持距離，不可過遠也不可過近，這一條尤其適合與同事打交道。職場裡的人際關係非常微妙，同事之間既互相合作，又存在競爭關係，必須保持各自相對的獨立，才不至於出大的亂子，這其中的 度 如何把握？厚黑學提出四個原則 不卑不亢，不歪不...
在職場中遇到很容易發火的同事概這麼辦呢
在一天中，我們和同事相處的時間是很長的，那我們該如何與同事相處呢，我認為.與同事想處要寬容，工作和同事相處的時候，不要總咐閉談是斤斤計較，顯得很小氣。偶爾吃一點虧是很正常的。不要因為吃一點虧了就計較，這種行為要不得。當然，有時這樣吃一點虧是有助於自己人際關係的拓展的。從長遠看，是對自己很有好處的。....
在職場中，該怎麼做到不破壞同事的關係？
我認為最好的辦法就是和同事保持距離，否則關係太親密，就會影響到工作。我覺得在職場當中要想不破壞與同事之間的關係，你陸運穗需要提公升你的個人能力，儘量不要給別人造成麻煩，早卜平時的時悄雀候為人也和善一點。在職場中，首先維護好衡瞎攔自己的工咐胡作環境與利益是主要的，同神枯時力所能及的兼顧同事的立場就是可以...