1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部祥粗辯門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不凳鏈成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬謹缺、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
在礦上上班老闆不給工資怎麼辦
2樓：付琦
法律分析：老型緩正板不發工資屬於拖欠工資，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資哪御並給予賠償。
法律依據：《勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的卜悔工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
礦山不做啦老闆壓工資不給怎麼處理
3樓：
摘要。礦山不做啦老闆壓工資不給《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊處理。
礦山不做啦老闆核神芹壓工資不給《改畢勞動法》規定，瞎散工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊處理。
由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
在礦上上班老闆不給工資怎麼辦？
4樓：劉順祺
法律分析：老銀陸板不發工資屬於拖欠工資，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。
法律依據：勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同鉛塵的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動槐搏禪合同未依法給予勞動者經濟補償的。
在礦上上班老闆不給工資怎麼辦 -工資拖欠
5樓：于傑
法律分析：老闆不發工資屬於拖欠工資，可以向當地勞動監察部門進行舉報，要求其支付工資並給予賠償。
法律依據：勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
礦工不給工資怎麼辦 -法律知識
6樓：趙辰
法律依據：鄭圓早。
勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、腔燃勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加喊雀付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
承包工地老闆不給錢，承包工地老闆不給錢
承包工地老闆如果不給錢，那麼勞動者就可以隨時選擇解除勞動合同，也可以來到勞動部門去舉報。或者是在沒有協商之後的60天內，也應該及時來到仲裁機構去申請勞動仲裁，建議必須要來到當地有管轄權的監察大隊去反映，如此才有機會幫助我們討回被拖欠的工資。1 法律的規定 根據 建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 第...
老闆不給錢工人怎辦，幹完活，老闆不給錢。我該怎麼辦？
1 向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 2 直接向當地法院起訴。3 單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動法 第50條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第7 條規定 工資必須在用人單位與勞動者約定的...
在韓國打工,老闆是中國人就不給錢怎麼辦
去投訴他。去韓國的法務部告他。不給勞動者薪水是很惡劣的行為。如果因為你是非法的賴賬。那麼非法僱傭非法打工者他一樣要被重罰的。所以不需要怕他。本人在韓國,在韓國打工,老闆不給錢怎麼辦 用人單位之所以敢不給工資,就是吃準了非法打工的弱點,因為不敢告,一告就暴露了身份,就將面臨被遣返回國的境地。老闆不給工...