1樓：網友
如果應屆生在簽署三方協議後錯過了體檢，建議儘快聯絡用人單位和醫院進行溝通，並說明情況。
具體處理方式：
1.聯絡用人單位：立即與用人單位人事或招聘負責人取得聯絡，說明體檢錯過的原因，並請求重新安排體檢時間。
2.聯絡醫院：如果已經錯過原定體檢時間，應該及時與醫院聯仿搜野系並說明情況，請求重新安排體檢。漏蘆如果醫院有相關規定，應該遵守規定，如需要支付延期費用等，應儘快繳清費用。
3.提交證明材料：如果簽訂的三方協議中有提到體檢的日期備喊、要求等內容，建議向用人單位提交相關證明材料，如體檢未能按時進行的原因證明等。
總之，應屆生簽署三方協議後錯過體檢是需要儘快與用人單位和醫院溝通解決的問題，以確保整個就業過程能夠順利進行。
2樓：帳號已登出
您好，如果應屆生簽了三方協議但錯過了體檢，需要及時與用人單位和醫院聯絡，說明情況並儘快安排體檢。如果已經錯過了體檢時間，建議您儘快聯絡用人單位和醫院，說明情況並請求重新安排體檢時間。同時，您需要承畝唯擔因錯過體檢而產生的費用和責任。
如凳譽果用人單位同意重新安排體檢時間，您需要儘快前往醫院進行體檢，以免影響您的入職。如果用人單位不同意重新安排體檢時間，迅粗培您需要與用人單位協商解決方案，以免影響您的職業發展。總之，及時與用人單位和醫院聯絡，並積極解決問題是最好的選擇。
3樓：尹尹靚
三方協議簽訂後，應屆生即有資格報考公安機關招錄考試。但若應屆生因特殊原因未能參加體檢，按照有關規定，可以在協議有效期內補辦體檢，在繳納補辦體檢費用之後，應屆生才可以正式參加招錄考試。由肆碰於體檢是報咐慎考公安部門必須完成的步驟，裂簡談應屆生一定要準備好相關證件去完成體檢，以確保自己能順利參加招考考試。
應屆生，已經簽了三方協議，入職時會體檢，體檢不合格的會被退回學校，如果被退回了那可怎麼辦啊？
4樓：
摘要。應屆生已經簽了三方協議，入職時會體檢，體檢不合格的會被退回學校，如果被退回了那就重新找工作。
應屆生，已經簽了三方協議，入職時會體檢，體檢不合格的會被退回學校，如果被退回了那可怎麼辦啊？
應屆生已經簽了三方協議，入職時會體檢，體檢不合格的會被退回學校，如果被退回了那就重新找工作。
1、體檢不合格時，三方協議按照不符合錄取培慶螞條件來解除。2、所謂三方協議是指用人單位與應屆畢業生在應屆畢業生畢業前達成就業意向後簽訂的協議，如果應屆畢業生在入職前發現體檢不合格配埋，那麼用人差明單位是可以與其解除三方協議的，原因是不符合錄取條件。
已籤三方協議體檢不合格如何處理
5樓：律漸
法律分析：首先告訴你：
第一，三方協議如約定違約金，是有效的。
第二，三方協議的效力僅限於勞動合同簽訂之前，一旦雙方正式簽訂勞動合同後，三方協議隨即失效，違約金條款也只能適用於勞動合同法之條款。
也就是說：如果你目前還在實習期，尚未脫離學生身份且還沒有簽訂勞動合同，那麼這份三方協議對你依然有約束力，如果你提前辭職，應當按照協議履行義務。
如果你已經和用人單位建立勞動關係並簽訂勞動合同，那麼三方協議隨即中止效力，乙份中止了效力的協議不具備任何法律效力，只要簽了合同並備案，哪怕你第二天就提出辭職，那用人單位也不能讓你支付違約金。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
應屆畢業生入職體檢不合格。年前十月份左右就簽了三方協議。因為簽過三方協議，就失去了和其他公司簽約的
6樓：
摘要不違法，B肝是體檢的必須專案。
應屆畢業生入職體檢不合格。年前十月份左右就簽了三方協議。因為簽過三方協議，就失去了和其他公司簽約的。
您好，已經收到您的問題，正在為您解答，請稍候。
稍等你已經簽過三方協議的話，也是可以和其他公司簽約的。 三方協議可以讓您的學校給您重新用乙份新的。
學校裡一般都會儲存有空白的三方協議的。
我們都畢業了。
現在公司體檢不合格 ，不籤合同。
已經畢業了的話，那你就不用管學校的三方協議了，您直接找您意向的企業簽訂勞動合同就可以了。
檔案啥的也不知道咋處理。
建議您重新找新的公司企業入職。
公司查B肝五項算違法嗎。
不違法，B肝是體檢的必須專案。
應屆生簽了三方協議簽了不去可以嗎
7樓：曾豔婷
簽了三方協議算應屆生，並不會影響應屆畢業生的身明爛則份。只要你在擇業期內沒有簽訂正式的勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或當地的人才市場，就仍然具備應屆畢業生的身份。
勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 建立勞動關係，應當訂立歷困書面勞動合激棚同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
實習生籤三方協議需要體檢嗎
8樓：雪寶說法
一、三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡喚昌稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題和凱扒。三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。
二、實習生籤三方協議需要體檢嗎體檢並不是強制性的，可以進行體檢，也可以不進行孫猜體檢。簽訂三方協議是否需要進行體檢？這個並沒有明確的規定，因為不同的單位可能規定也是不一樣的，所以這個還需要根據簽訂三方協議的單位進行確定。
應屆生三方協議。檔案。戶口的問題，高分求解，急急
很全面啊。不過要注意不是所有單位都會接受你的檔案的！有些有管檔權的單位在籤協議的時候也可能不要你檔案，而把檔案掛在當地的人才市場，這種協議一般是b類協議，好聽的叫外聘，不好聽就是簽了個臨時工。為什麼要解決三方協議？既然要回家工作為什麼不先留著三方協議，等找到工作再籤？不要上學校的當！三方協議以後很管...
應屆生籤三方協議會影響事業單位考試嗎？
簽了三方協議，還是可以以應屆生身份報考公務員的。三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關係的法律檔案，對勞動關係沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關係，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關係。應屆生就是在應該畢業的年份畢業的畢業生。簡單地說，學生在大學的最後...
應屆生簽了建行的三方現在想違約的話違約金一定得交嗎。。1萬啊
這要看是否有花費做培訓，違約費用不得超過培訓費用，具體如下 中華人民共和國勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單...