個體戶的勞動合同怎麼寫
1樓：何翠
法律分析：合同期限 本合同期限為年，即年月日至年月日止，工資，合同的解除局雀伍，規章制度，違約責任 。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力桐或，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自歲尺用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
個體戶勞務合同內容怎麼寫
2樓：
合同雙方的基本資訊，包括個體戶的名稱、位址、法定代表人或經營者姓名和身份證號碼，以及僱傭個體戶的僱主的名稱、位址和法定代表人或經營者姓名和身份證號碼。2.勞務內容，明確個體戶提供的具體勞務內容，包括服務專案、服務標準、服務數量、服務期限等。
3.服務費用和支付方式，約定個體戶的服務費用及支付方式，包括服務費用的計算方式、結算週期、付款方式等。4.
保密義務，明確雙方對於合同涉及的保密資訊的保密義務和責任。5.違約責任，明確合同各方因違約所應承擔的責任和後果。
6.法律適用和爭議解決，約定合同的法律適用和爭議解決方式。7.
合同期限和終止條件，約定合同的期限和終止條件，包括提前終止和違約終止的情形。8.其他事項，約定其他雙方認為需要約定的事項。
你好，請問我們是私人個體戶請員工需要簽訂合同嗎。
個體戶勞務合同應該包括以下內容：1.合同雙方的基本資訊，包括個體戶的名稱、位址、法定代表人或經營者姓名和身份證號碼，以及僱傭個體戶的僱主的名稱、位址和法定代表人或經營者姓名和身份證號碼。
2.勞務內容爛雀塵，明確個體戶提供的具體勞務內容，歲吵包括服務專案、服務標準、服務數量、服務期限等。3.
服務費用和支付方式，約定個體戶的服務費用及支付方式，包括服務費用的計算方式、結算週期、付款方式等。4.保密義務，明確雙方對於合同涉及的保密資訊的保密義務和責任。
5.違約責任，明確合同各方因違約所應承擔的責任和後果。6.
法律適用和爭議解決，飢禪約定合同的法律適用和爭議解決方式。7.合同期限和終止條件，約定合同的期限和終止條件，包括提前終止和違約終止的情形。
8.其他事項，約定其他雙方認為需要約定的事項。<>
請問，一天規定上11個小時班，乙個月只放假一天違法嗎。
如辯肆果乙個用人單位強制要求員工連續工作11個鉛搭小時，乙個月只放假一天，是違反《勞動法》的規定的。如果你遇到了攜激轎這樣的情況，你可以向勞動監察部門投訴，維護自己的合法權益。<>
根據《勞動法》的規定，一天工作時間不得超過8小時，一週工作時間不沒仔叢得超過44小時，乙個月工作時間不得超過200小時。此外，勞動法還規定，用人單位應當保障勞動者的休息時間枯櫻，連續工作不得超過5小時，應當安排不少於30分鐘的休息時間戚耐。<>
個體戶勞動合同怎麼弄
3樓：高攀
法律分析：需要具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(三)勞動合同期限；(四)工作內容和工作地點；(五)工作時間和休息休假；(六)勞動報酬；(七)社會保險；(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
個體戶要籤勞動合同嗎，個體戶需要籤勞動合同嗎
個體戶要與其勞動者籤勞動合同。我國境內的個體經濟組織如果與勞動者建立了勞動關係的，需要與勞動者簽訂書面的勞動合同 如果逾期不籤的，要承擔相應的法律責任。法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第二條。中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂立...
個體戶可以申請成為一般納稅人嗎，新開的個體戶如何成為一般納稅人？
可以，根據 增值稅暫行條例 及 實施細則 的規定，個體經營者如果會計核算健全，並能提供準確的稅務資料，達到一般納稅人標準，經申請由國家稅務總局直屬分局批准，可以被認定為一般納稅人。相關條款規範要求 按照 會計準則 財務通則 及有關財務會計制度為統一規定進行核算 記賬，依 徵管法 規定設定的賬薄有總賬...
三年勞動合同續簽要籤幾年，勞動合同續簽一般要籤多少年的？謝謝
勞動者在公司裡面工作的時候，與用人單位簽了三年的勞動合同，在勞動合同到期之後公司提出了續簽的想法，勞動者也想要繼續留在公司裡面工作，但不知道合同要籤幾年。那麼，三年勞動合同續簽要籤幾年?小編給出下面意見。用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期後，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限...