1樓：
1、多拍「馬屁」：不要避諱主管、見面點個頭、問聲好。下班有可能也隨便和領導打個招呼。
適當也要請教些業務上的事情。很多主管都喜歡求知慾望強的新人的。也都比較喜歡哪種「好為人師」的感覺。
滿足薯棗他。
2、領導交鉛侍代的事情，要快速的反應。可以是提交計劃等。作為第一要務要處理。
3、要清楚領導的工作要求的預期，數激拆就是事情做到什麼程度才是領導期望的。不是你認為做完了就結束了。
4、接受任務時，要學會向做階段性回報（反饋），讓領導能即時掌握實情的進度。可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報。 這樣即便有偏差領導也會給與你即使的修正。
避免越做越偏離領導的期望目標。
5、遇到問題無法處理，需要裁決時。要先提出幾個方案（各有哪些優缺點），讓領導打鉤。不給領匯出難題。
6、在領導面前學會適當的吃虧，學會適當的加班。必要時幫領導抗責任。
7、「投其所好」：多瞭解領導愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題。
記住老闆要的是能幫他處理事情，特別是難題或者主動創造價值的人。
2樓：網友
忠誠又有智慧，能幹又能吃苦，幽默又有水平，大度又不失風度。乖巧小聰明能得一時器重，但是不會長久。
3樓：不僅僅是誠實
你看看和珅是如何討乾隆開心的和讓乾隆器重信任的，上有，查下，學習下。
4樓：茜茜公
及時完成老闆分配的任務，並且人際關係良好，誠信可靠。
如何能得到這樣領導的器重？
5樓：智者de星空
沒辦法，現在很多都是這樣的，我們只能修煉自身首先就是自身業務要硬，而且要勤快。
再就是要有顏色，眼中有活，才能有好的人緣。
總之得吃苦，要隱忍，最後才能給領導留下好的印象。
6樓：網友
樓上正解，不要覺著自己的面子珍貴，該拍的真是要義無反顧啊。。。這就是生活。。。
7樓：匿名使用者
拍馬屁肯定少不了，你可以私下故意裝作不懂多多請教他。
在職場上怎樣才能得到老闆的器重？
8樓：匿名使用者
讓老闆欣賞到你的獨特。
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