1樓：帳號已登出
如果缺少工作證明，會影響保險理賠，可以採取以下措施：
1、向單位或私人出具證明書，證明自己曾經在該單位或私人工作過。
2、出具單位州念或私人的工作證明書，證明自己曾經在該單位或私人工作過。
3、出具社會保險繳納證明，證明自己曾經在該單位或私人工作過。
4、出具其他有關證明，如工作經歷證明書、職業資格證書等。
5、出具與單位或私人簽訂的勞動攜跡仔合同，證明自辯汪己曾經在該單位或私人工作過。
6、出具工資條，證明自己曾經在該單位或私人工作過。
7、出具其他證明自己曾經在該單位或私人工作過的證明檔案。
以上是可以採取的措施，希望能夠幫助到您。
2樓：du杜秋芝
一般情況下，保險理賠不能因單位或私人不給傷著開工作證明而影響。根據《人身保險法》第七十四條的規定，保險人應當根據國家相關法律法規的規定，大李按照拍桐保險合同約定的責任範圍和程式，支付保險金。因此，如果發生保險事故，襲仿坦應當依據保險合同的約定進行理賠，而不受到單位或私人不給傷著開工作證明的影響。
3樓：chenqi1230天蠍
如果你需要申請毀歷工作傷殘保險理賠，你應該先敗餘公升與單位或私人索要相關的合法檔案，包括傷病診斷書、工傷鑑定書、職工生活狀況調查表和醫療費收據等，用以證明你受到工作傷害。如察老果單位或私人無法提供相關檔案，你可以向有關部門申請取證，或者向人社部門申訴。
如果個人受傷者拿著單位證明報了保險公司傷殘理賠，公司知道後能否阻擋保險公司賠給個人
4樓：abc保險網
如果勞動者受傷，認定為工傷，在病情穩定以後，去做傷殘鑑定的，是不需要通知保險公司的。
勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資譽中料、x光片和x光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞世咐動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力搜虛純鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
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