1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位罩掘昌拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
勞動爭議仲裁調解法》
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約物扒定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議散並書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
2樓：永夜
法院起訴他，有憑有據。
老闆打了欠條,未付欠條內時間的工資怎麼辦
3樓：寧寧說法
1、老闆打了欠條拖欠工資的，可以先和老闆協商及時還錢。
2、如協商不成的，可以採取以下三種措施：
1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
3)通過訴訟途徑，向企業所在地人民法院起訴。
員工給老闆打了欠條不還
4樓：
摘要。親您好！很高興為您解答~員工給老闆打了欠條不還？
親親，1、對於欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據，並且在訴訟時效以內。2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，不能經過任何的塗改或者影印等加工。3、註明還款日期的，訴訟時效從借條到期之日起兩年內；沒有還款日期的，隨時可以要求還款，從第一次追討之日起兩年內就可以。
4、法院判決後，如果對方不還可以申請法院強制執行，對債務人惡意拖欠的還可以拘留。法律依據：《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
親您好！很高興為您解答~員工給老闆打了欠條不還？親親，1、對於欠債不還的，可以選擇起訴，前提是有證據，並且在訴訟時效以內。
2、證據包括欠條、錄音、付款憑證等都可以，不能經過任何的塗改或者影印等加工。3、註明還款日期的，訴訟時效從借條到期舉信蠢之日起兩年內；沒有還款日期的，隨時可以坦此要求還款，從第一次追討之日起兩年內就可以。4、法院判決後，如果對方不還可以申請法院強制執行，對債務人惡意拖欠的還可以拘留。
法律依據：《正陪民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
老闆打了欠條，到期又不給錢怎麼辦？
5樓：枚樂悅
1、可以通過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決，勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
2、法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、**和存款，被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過**公佈不履行義務資訊以及法律規定的其他措施。
3、被執行人有財產可供執行的案件，一般應當在立案之日起6個月內執結；
6樓：網友
老闆打欠條了，到期還不給，那就去法院起訴吧，找執行的人就給了。
老闆打的欠條到期不還怎麼辦
7樓：律漸
先找你公司協商想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。找有關部門調解如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你公司還是不履行的，那麼，你現在也可以向調解組織申請調解。去申請勞動仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不願調解、調解不成或者達餘頃成調解協議後不履行的，那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關豎咐陸系提起的民事訴訟，適用本法簡衝的規定。
老闆打的欠條到期不還怎麼辦？
8樓：程巖
法律分析：先找談此廳你公司協商想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。找有關部門調解如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你含隱公司還是不履行的，那麼，你現在也可以向調解組織申請調解。
去申請勞動仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》 第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組扒或織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
欠工資老闆出了欠條怎麼辦？
9樓：社會百家談
要，如果不給就起訴，起訴成功後可以讓法院強制執行的。
10樓：wcg選擇
如果你認可了，那就按照老闆承諾的時間再找他要工資。否則憑此可以起訴，百分之百勝訴。
怎麼在微信上叫老闆發工資？老闆還欠我工資，我該怎麼發資訊叫他給我工資
可以通過法律程式拿到工資。第一步，一定要蒐集您在公司工作過的相關證據，合同，社保，工牌，考勤記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為...
包工頭老闆欠工資不給要是去起訴他會有什麼樣的結果
如果是勞動糾紛，一般是要先通過仲裁，如果仲裁結果不滿意，然後才可以想法院起訴，一般工資的問題，勞動者是可以通過下列途徑解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁。3 如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。4 根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可...
給老闆得罪了！就是他們欠工資的理由？？ 20
給老闆得罪了！就是他們欠工資的理由？當然不是了，工資是你的勞動所得，付出的時間價值，而不是討好或得罪老闆可以判定給不給發工資的理由和藉口，先進行協商，如果協商不成還是拖欠可向勞動監察部門申請勞動仲裁來維護自己的合法權益，當然要提供考勤記錄勞動合同等 不論什麼事都不是老闆欠員工工資的理由，如果欠工資可...