1樓:張偉傑律師
純粹的工資糾紛屬於勞動爭議仲裁案件,但是公司負責人出具欠條,就轉化為債權債務關係的民事糾紛,可以考慮到期後起訴的問題。
2樓:張趙泳律師
你好,等欠條上的履行期間到了,直接到法院去起訴,由於之前一萬元,訴訟費只要50元就可以了,你也可以委託律師給他發一封律師函。
3樓:匿名使用者
到時他要是不還你錢,你可以根據欠條直接要求他個人還錢,如果你欠條內容都很清晰的話,勝訴的可能性還是很大的。
4樓:圖拉揚的記憶
這個到期不還你可以直接報警的,只要你確定他打借條的名字是他的真名字也就是身份證上的名字就行了,報警,他不接**你可以說他惡意拖欠借款的
5樓:王清旺律師
抓緊時間起訴,公司很可能負債,在逃避債務。
公司欠我工資,老闆想以個人名義寫欠條,有什麼問題嗎?~著急,請大家幫我看看
6樓:匿名使用者
1、如果寫的是欠工資,又沒有籤合同。你除了要回欠的工資外,還可以得到雙倍工回資答賠償及拖欠工資的賠償金。
2、若沒有寫欠工資,則只是債務糾紛,你應在欠條到期日立即到法院立案。否則,有可能超過兩年的訴訟時效。
參考資料
7樓:匿名使用者
欠條的風險就是在於欠款的人一旦玩個消失,你去那裡找他。如果不信內任這個老闆完全可以直接
容到勞動局或者法院提出工資申述。不要寫什麼欠條了,大學同學欠了400,寫個欠條,欠了3年。因為你現在不信任他,何必要相信他這樣的緩兵之計。到時候公司出問題跑了,你怎麼找他?
8樓:樂樂的歡樂家園
既然老闆出bai面向你承諾還款,du總比沒有強.
zhi不過我提醒你的是不dao是補償雙倍工版資,而是在沒有簽定權勞動合同期間公司應支付你雙倍工資.建議讓公司寫欠你15萬元的買斷工齡費用或雙倍工資費用,同時你老闆承擔連帶責任,這樣最好了.
9樓:塵之淼
建議不要,那樣要款不好要,最好還是以公司的名義吧~而且還要有公章
10樓:匿名使用者
你應該打**去勞動局問比較清楚吧。。呵呵
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...
老闆拖欠工資也會判刑坐牢嗎，老闆拖欠工資會坐牢嗎？
以下三種情況，惡意欠薪會被免除處罰 1 已經在提起公訴之前支付所應支付的勞動報酬 2 沒有造成什麼嚴重的後果，如造成勞動者的孩子失學等 3 已賠償因欠薪給勞動者造成的損失。根據 刑法 第二百七十六條第二款規定 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，我該怎麼辦？
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。一 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。二 向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付 限期內不支付的，責令按拖欠額度50 100 支...