1樓：網友
你好，事業單位38年工齡和40年工齡差多少錢。
一般是五千。 (一)離休人員。離休費按本人離休前職務 工資 和級別工資之和或 崗位工資 和 薪級工資 之和全額計發。
二) 退休 人員。 1、事業單位工作人員，退休後的退休費，按本人退休兄悄前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。
工作滿30年，不滿35年，按85%計消拿發。工作滿20年，不滿30年，按80%計發。 2、機關技術工人、普通工人，退休後的退休費，分別按本人羨橋渣退休前崗位工資、技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
工作滿35年，按90%計發。工作滿30年，不滿35年，按85%計發。工作滿20年，不滿30年，按80%計發。
法律客觀：《 社會保險法 》第十六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
希望能幫到你。
2樓：出晨曦
差400元。都是高工齡人員。相差不是很多了。按照同職務同工作的情況下。就是這麼多的差別。
27年工齡和30年工齡差多少錢
3樓：
摘要。兩者差距200多左右，在調整養老金時，其工齡是按你退休時社保確定的繳費年限來算的，一般退休是不由你選擇的（特殊工種可選擇不提前退），城鎮戶口到法定退休年齡後，單位是沒義務給你繳費，社保也不會收的。
兩者差距200多左右，在調整養老金時，其工齡是按你退休時社保確定的繳費年限來遲型蘆算的碼帶，一般退休租襪是不由你選擇的（特殊工種可選擇不提前退），城鎮戶口到法定退休年齡後，單位是沒義務給你繳費，社保也不會收的。
基礎養老金（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工雹正資）÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均源歲悔工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數基礎養老金的話都是根據上一年度當雀蠢地的平均工資計算的、
27年工齡和30年工齡差多少錢
4樓：
摘要。27年工齡和30年工齡差多少錢親。您好，30年工齡和27年工齡退休金差多少？
現在的工齡，其實就是繳交社保的年限。按照目前國家的退休政策，你繳交的越多退休金就越多。按最近退休調整的工資補貼來看，27年的要比30年的少6塊錢。
這是我們汕頭這幾年的，退休養老金的，調整政策的標準）。希望我的解答對您有所幫助啦，最後再次祝您身體健康，心情愉快！<>
27年工齡和30年工齡差多少錢。
27年工齡和30年工齡差多少錢親。您好，30年工齡和27年工齡退休金差多少？現在的工齡，其實就是繳交社保的年限。
按照目前國家的退休政策，你繳交的越多退休金就越多。按最近退休調整的工資補貼來看，27年的要比30年的少6塊錢。高衫祥（這是我們汕頭這幾年的，退戚搏休養老金的，調整政策的標準）。
希望我的解答對您有所幫塌耐助啦，最後再次祝您身體健康，心情愉快！<>
公務員的退休差別27年跟30年的？
一級主任科員27年工齡工資多少？大概。
公緩握務員的退休差別27年跟30年的？親。您好，區別還是很大的。
按照《公務員法》，工齡滿30年的公務員可以申請提前退休，但退休後的待遇差別很大。在職胡畢公務員兩年可晉公升一級工資，退休後不可能再公升，此外，公積金沒有了，績效獎可能減半，養老金比正常退休的公務員差得更遠。希望我的解答對您有所幫助啦，最後再次祝您身體健康，心褲哪芹情愉快！
親。您好，公務員法實施後，一級主任科員李蔽能領差不多5000左右，希望我的解答對您有所幫山褲助啦，最後再次祝您身體健康，心情愉快！哪唯州<>
謝謝！邊境艱苦地區是否比這個高點？
我們這裡是四類地區。
現在領9858
親。您好，邊遠地區工齡對退休當然是有間接幫助的。我們知道，在職員工依法辦理退休後，會按照個人的工齡，社保交費年限和個人帳戶餘額，所在地上一年度社租扮平工指盯資等等為依據，按月計發養老金，也就是退休金，用於保障個人和家庭基本生活的需要。
一般來說，在邊遠地區工作的人，基本工資較高，社保交費比例也較高，因此，退休後按月計發和領取到的養老金會更多一點。希望我的解答對您有所幫助啦，最後再次祝您身體健康弊逗灶，心情愉快！<>
38年工齡和40年工齡差多少錢
5樓：
摘要。您好！38年工齡和40年工齡差多少錢：
一般是五千。 (一)離休人員。離休費按本人離休前職務 工資 和級別工資之和或 崗位工資 和 薪級工資 之和全額計發。
二) 退休 人員。 1、事業單位工作人員，退休後的退休費，按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。
工作滿30年，不滿35年，按85%計發。工作滿20年，不滿30年，按80%計發。 2、機關技術工人、普通工人，退休後的退休費，分別按本人退休前崗位工資、技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
工作滿35年，按90%計發。工作滿30年，不滿35年，按85%計發。工作滿20年，不滿30年，按80%計發。
您好！38年工齡和40年工齡差多少錢：一般是五千。
一)離休人員。離休費按本人離休前職務 工資 和級別工資之和或 崗位工資 和 薪級工資 之和全額計發。 (二) 退休 人員。
空晌如 1、事業單位工作人員，退休後的退休費，鬥啟按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。工作滿30年，不滿35年，按85%計發。
工作滿20年，不滿30年，按80%計發。 2、機關技術工人、普通工人，退休後的退休費，分別按本人退休前崗位工資、技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。
工作滿30年，不滿35年，按85%計發。工作滿20年，不滿30年，謹餘按80%計發。
法律客觀：《 社會保險法 》第十六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，跡衡按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規敬燃定享受亮州虛相應的養老保險待遇。
希望我的能夠幫助到您。
事業編38年的工齡能領多少
6樓：老呂說法律
一、先來看看2022年退休的高階職稱事業單位人員，養老金該如何來計算？
事業單位的專業技術崗，可以分為高階、中級和初級三個等級，其中高階職稱又可以劃分為1-7級，包括正高1-4級，副高5-7級。
不同級攜羨別，對應的工資水平也會有差異的。
而事業單位人員的工資一般會由崗位工資、薪級工資、津貼補貼以及績效等等，差異性也是比較大的。
因此，要計算2022年退休的高階職稱事業單位人員，我們需要看看他對應的級別。假設他的基本工資達到了5000元，工齡38年，那麼按照計發比例90%來算退休工資，可以達到4500元，再加上其他津貼補貼等等，預計達到的退休金有六七千元左右。
以上是按照老辦法來計算的退休工資，我們還需要通過新辦法來計算一下他的養老金，最終通過新老辦法對比，對於新辦法高出老辦法的部分，按照差磨80%的比例進行返還。
二、工齡38年、高階職稱的事業單位退休人員，養老金有多少？用案例來說明辯慶拍
假設這位事業單位退休人員，60歲退休，養老保險個人賬戶餘額有萬元，養老保險繳費指數為年以前的工齡都是視同繳費年限，共有30年。此外，他的職業年金賬戶餘額有萬元，當地的養老金計發基數為7000元。那麼按照新辦法，他的養老金是由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
其中，基礎養老金等於7000*(1+元。
個人賬戶養老金等於萬元/139=453元。
過渡性養老金等於7000*(1+元。
基本養老金加起來就是2730+453+3549=6732元。
再來計算一下職業年金，萬元/139=683元。那麼加起來的養老金就是6732+683=7415元。
如果按照老辦法計算的養老金為6000元，那麼新辦法高出老辦法的部分就是7415-6000=1415元，按照80%的比例來返還，那麼就是返還1415*80%=1132元。最終這位網友拿到的養老金是1132+6000=7132元。
工齡38年退休工資差多少
7樓：
親！您好，很高興為您解答<>
親工齡38年退休金3493元。 不同地區，養老金計發基數不同，個人賬戶累計儲存額不同，退休後的養老金也會有很大的差異。比如：
北上廣深等地輪哪區，養老金計發基數高，繳費金額也比較多；西北、東北等地區，養老悉虛金計發基數低，繳費金額也比較少；所以，相同條件下，兩個不同地區，退休人員的養老金，至少相差200~500元左右。 38年工齡，按60%參保繳費，2022年退休，退休時的養老金大概率不會低於3000元。如果是在北京、上海等養老金計發基數比較高的地區退休，養老金大概率會超過3800元；如果在東北、西北等養老金計發基數相對較低的地區退休，養老金大概率在3000~3500元左右。
希望我的能幫助到您<>
請問您還有其睜桐燃它問題需要諮詢嗎？
事業單位工齡怎麼計算，事業單位的工齡怎麼計算？
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明 一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業...
企業到事業單位工齡怎麼算，事業單位的工齡怎麼計算？
回答2 合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。關於工人退休 退職的暫行辦法 第一條 全民所有制企業 事業單位和國家機關 人...
事業單位工勤人員30年工齡能否退休
公務員工齡滿30年自願提前退休，而我們企業職工工齡滿30年不能自願提前退休。因為企業職工如果想辦理退休，領養老金，社保累計繳費滿15年，所以工齡滿30年自願提前退休屬於一部分人可以享受的優待政策 到了退休年齡就 可以退休。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職專的暫行辦法 和 屬 關於安置老...