1樓：剛剛生活日記
假如說允許靈活用工的下崗工人，女性就能在50週歲的年齡層辦理退休，男性可以在55歲的年齡環節辦理退休，可行嗎？我覺得這樣的想法自然大多數人甚至絕大部分人可能都會舉雙手贊成，如果真的是有所謂全民投票，那麼最後可能以壓倒性搜孫的優點來得到這樣的結果。但現實則是很難去達到的。
眾所周知將來也就是在近些年的時長，極有可能會執行延遲退休。而延遲退休近一次提出，要在十四五的中遠期總體規劃之中明確提出，要執行漸進性的法定延遲退休年紀。那樣就意味著實行延遲退休刻不容緩，勢在必行，針對女性50歲退休或許是屬於正常法定退休年紀。
可是眾所周知，女性雖說50歲可以退休，事實上大部分女性，依舊是需到55歲才可以辦理退休。
比如說你屬於靈活用工的女性，那樣從一開始交納養老保險金，一直到退休才行，多個地域的規定靈活用工的女性只有到55歲退休。而並不能50歲退休，所以說50歲退休針對女性塌喊，而言乃至針對一部分的女性而言都屬於提早5年退休。
大家想想看，正常法定退休年齡是60歲，那對於男性55歲就要辦理退休，顯然也相當於是提前了5年退休。那樣那也是有悖延遲退休的宗旨，所以說顯然這是很難去達到的，當然有一些特殊情形的男性，他55歲是可以辦理退休的。這部分男性通常是從業特殊工種的，例如自己是從業，高處高溫礦井和尤其繁雜勞動力，及其包含有毒有害的一些職位，都是能夠申請提早退休。
可是特殊工種要達到一定的工齡和期限，一般是8年到10年左右才可以申請提早5年退休。
並且多個區域的明文規定是，假如你從業特殊工種，必須要在人社部門備案登記。假如說沒有在人社部門備案登記，你就從事了特殊工種，那樣很難在退休時給予評定獨**齡。
這個想法是很美好，因為每個人可能都想早一點退休，早一天進入退休養老生活，因為那個時候到了以後，自己不必須工作就可以按月領取養老金的待遇團漏野，而且養老金的待遇，還會隨著自已的退休年紀不斷地提高。
2樓：小小凸凸
不可行，因為我國目前人口老齡化比較顯著，如果男子55歲，女子50歲就退休了加大了勞動力的流失。
3樓：天葉耀
是非常可行的，因為這些人本身就沒有固定的崗位，所以提前退休也是比較不錯的。
4樓：網友
這當然是可行的，這樣可以滿足任何需求，同時也可以讓一些特殊的人儘早的休息。
靈活就業人員女性50歲可以退休嗎
5樓：法律部落
法律分析：看情況，女性一直都是以靈活就業人員身份繳納社保，退休年齡通常為五十歲。如果靈活就業人員之前從事的是特殊工種，那麼在滿足一定條件的情況下，也可以申請提前退休。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的仔清暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事念前前井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全悔戚喪失勞動能力的。
女性靈活就業人員50歲能退休嗎
6樓：律漸
法律分析：女性靈活就業人員年滿五十週歲，連續工齡滿十年的，可以退休。國家法定的企業職工退休年齡男幹部、職工60週歲，女幹部55週歲，女職工50週歲。
從事繁重體力勞動和其它危害身體健康的勞動，如井下、高溫作業的，男職工的退休年齡為55週歲，女職工的退休年齡為45週歲，因病致殘或者非因工緻殘。
男職工的退休年齡為50週歲，女職工的退休年齡為45週歲。
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗慧瞎位，按月享受傷殘津貼。
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並冊灶經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動前姿空能力的。
女性靈活就業人員50歲能退休嗎
7樓：
摘要。北京地區政策50歲能退休。根據《中華人民共和國養老保險條例》規定，女性靈活就業人員50歲可以退休，但需要滿足以下條件：
1. 女性靈活就業人員50歲或以上並繳納社會保險費滿15年的； 2. 女性靈活就業人員50歲或以上，但繳納社會保險費不滿15年的，可以提前退休，但每缺少一年社保繳費，退休年齡提前一年。
因此，北京地區女性靈活就業人員50歲可以退休，如果繳納社會保險費滿15年，可以正常退休；如果繳納社會保險費不滿15年，可以提前退休，但每缺少一年社保繳費，退休年齡提前一年。
我的情況是。
自己辦照開過公司。
女性靈活就業人員50歲是能退休的。也是可以的，只不過要在特殊情況之下。比如說從事的是特殊工種或者圓坦因為嚴重疾病而無法繼續從事工作的備腔手，可以申請50歲退休。
但是這部分因特殊原因退休的則需要出具相關證明，特殊情況並不適用於大多數女仿嫌性靈活就業人員。
在當地有退休政握鬧陸策的情況，女性靈活就業人員彎塌還需要符合條件，才可以在50歲辦理退休，不段頃過根據各地的規定，很多地區的條件都是不同的。
1、靈活就業人員參保繳鉛耐頃費滿15年，男性年滿60週歲，女性滿50週歲，可以辦理退休手續。2、如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年畝漏限至滿15年後辦理退休手續。3、如果延長繳費滿5年仍不夠15年的，可申請一次性繳費至滿15年辦理退休手續。
換而言之，靈活就業人員男性退休年齡為年滿60週歲，女性退休年齡為年滿50週歲。槐陸。
北京地區政策？
北京地區政策50歲能退休。根據《中華人民共和國養老保險條例》規定，女性靈活就業人員50歲可以退休，但需要滿足以下條件： 1.
女性靈活就業人員50歲或以上並繳納社會保險費散頃困滿15年的； 2. 女性靈活就業人員50歲或以上，但繳納社會保險費不滿15年的，可以提前退休，但每缺少一年社保繳費，退休年齡提前一年。 因此，北京地乎液區女性靈活就業人員50歲可以退休，如果繳納社會保險費滿15年，可以正常退休；如果繳納社會保險費不滿15年，可以提前退休，但每缺少一年社保繳費，退休年齡提前衝念一年。
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