1樓：匿名使用者
沒有任何衝突，只要再就業單位與你簽訂勞動合同確定勞動關係後，到社保辦理了你的社保增員手續後，就可以在你的原社保個人賬戶繼續繳費了。
2樓：匿名使用者
同一個城市，可以把原單位的繳費明細，證明自己社保正常繳費，新單位就不用交了
如果異地，新單位可以交，但是同時期交兩份，將來辭職時候需要拿一個單位的繳費明細，證明重複繳費，把另一個社保繳費取出來
4050不屬於原單位破產和改制，已與原單位脫離關係，怎樣享受4050養老保險？
單位破產發下崗費，還在交養老保險，找到一份新工作，要交養老保險，可以兩個同時交嗎？
3樓：七色土
只要原單位給你交養老保險，新單位是沒法續交的。
除非與原單位解除勞動關係。與新單位遷合同，新單位才能續交養老保險。
4樓：匿名使用者
同一個城市沒辦法交，用身份證號參保就查到你參保了
如果是異地，社保資訊不聯網可以參保，不過將來兩地社保合併，會把其中一個個人繳費部分退給你，只保留一個繳費
最好是直接和新單位說明情況，提供你繳費憑證，讓新單位直接現金補償。如果新單位要求必須參保，只能和原來單位解除勞動關係，把社保轉入新單位
5樓：愛喝粥
可以，就說你的社保掛靠在（親人、朋友）公司已經很多年了，不想轉出來，要求他給你報銷社保相關的費用。 不過，我想公司肯定是會猶豫的，可以的話與這個公司簽訂協議反生的工傷與貴公司無關，是自己要求不參加社保的。
新單位給交社保,原單位正在走破產程式怎麼辦
6樓：匿名使用者
到原單位所在地的社保中心辦理轉出，在新單位所在地社保中心辦理轉入，這樣就沒有影響了，如果這兩個社保中心是一個的話，什麼也不用你辦，接著繳費就好了
7樓：鑽誠投資擔保****
可以將原單位的社保轉到現公司。
社會保險轉移流程：
1.參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請；
2.新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
3.原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
4.新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
5.養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
下崗職工，單位倒閉了，怎麼補交中斷的養老保險？
8樓：清茶暖玉
養老保險屬於社保範圍，可以進行個人補繳。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
擴充套件資料
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
9樓：深圳市韋博企業管理顧問****
到退休的年齡可以一次性補繳。
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司補繳。
養老、醫保不足繳費年限的補繳：
須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批後，到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單，然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法：
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡：
獲得中級職稱和高階職稱的人員：男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員：男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供：
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供：退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
10樓：匿名使用者
到地社保處查一下，需要補交多少！4年多好幾萬，社保不能包重疾，有社保再買些重疾險才能萬無一失
11樓：匿名使用者
去社保補交剩下沒交通的就可以了
12樓：匿名使用者
可以補，但要交滯納金。早補比晚補好
13樓：匿名使用者
去當地社保局問問最低15年
國有破產企業下崗職工社保怎麼交還能補交嗎
14樓：鑽誠投資擔保****
社保辦理有兩種方式： 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。
且只能辦理養老，醫療保險兩種。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年。以單位方式代交的身份購買社保，只能通過單位方式購買社保
國企下崗職工40、50人員社保優惠政策 15
15樓：匿名使用者
你每年不回去繳納社會保險費嗎？？？繳費完就直接去當地的就業局申請啊。很簡單的啊。我們這裡都是這麼做的。
另外，國家發放社會保險補助（50%這個）從2023年起就是4555人員了，而不是4050人員了。
16樓：匿名使用者
國家對那些下崗的40，50人員在交養老保險上應該有社保補貼政策，但是應該是在下崗時所在地的就業或勞動行政部門那裡進行登記補貼的。
公司倒閉了,購買的社會保險怎麼處理?
17樓：法妞問答律師**諮詢
公司倒閉或者登出對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購買了社保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。
當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。
公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15週年以上，那麼醫療保險大概是25週年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
18樓：匿名使用者
個人繳交部分可以全部退，公司一部分可以拿到。具體就是：住房公積金公司和自己繳交的全部可退，但需要公司的離職證明、身份證影印件和暫住證或者戶口本原件;個人養老和醫療保險可全額退還，公司的養老部分不可退，公司的醫療部分打入醫療卡的可退，離職第二個月時，直接到社保局退保，屆時請帶上身份證。
19樓：匿名使用者
公司倒閉，要和職工解除勞動合同，職工的社會保險，可以轉移到你新的工作單位，接續繳費，或者自己繳費，合併計算。
我是下崗職工單位沒給交養老保險，本人又交不起，怎麼辦
去社保處投訴，讓以前工作過的單位給補交。如果能處理好，那也只是補交單位應該負擔的那部分，自己負擔的那部分也需要一次交上，很大一筆錢了。我們這樣問題的職工特別多，可是就沒有人管！1 目前繳納不起，是可以暫停繳費的，等將來勞動者有錢了或者再就業了專再續繳。2 如果勞動屬者以後也不打算繳納了，也要等到退休...
本人下崗職工,在其單位工作,單位未給我交養老保險,現在在原來單位退休,這樣現在可以要求現在單位補齊
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經辦機...
在原單位交過社保，現在在新單位交不上保險是怎麼回事？是不是還需要去原單位辦理手續才能交上保險呢
新單位bai交不上說明原單位在員工離du職後沒有及時做減zhi 員。需要向dao原單位索要解除勞動合同證回明書 養老保險手冊 答社保卡 身份證影印件，還需要新公司提供勞動合同，拿著以上資料給新公司人力資源部，由該部門辦理保險轉移手續。目前社保 是省級統籌的，如果在同一個省內的兩個城市，就應當是原單位...