1樓：輕雨顧舟醉千愁
怎麼說呢，要看什麼崗位了。 比方說有些崗位對形象就是硬性的要求，比如客服、置業顧問、前臺等等。當然，越漂亮帥氣越好，實在不行，最起碼也得五官端正。
比方說有些崗位對形象就沒有什麼要求，你長的好不好看是其次，關鍵是看實力。這一類的崗位就太多了，比方說技術研發人員、設計人員、財務人員等等。當然，長的好看又實力過硬的，那是再好不過。
綜合來講，長的好看，總是有些優勢的。但前提最好實力也說的過去，至少不能像個草包一樣不中用。 比方說，曾經有乙個文員長的好看，工作能力卻很一般，但這不重要，重要的是被老闆的弟弟看上了，後來麻雀變鳳凰。
比方說，曾經有乙個女人長的好看，仗著老闆的喜歡，一步步做到了中層管理人員，雖然，乙份像樣的通知都寫不出來，但人家有助理啊。當然，人家也有核心競爭力：公關與外聯，別的先不說，單就只是這一點，就足以讓老闆喜歡。
比方說，曾經有個表妹長的好看，去應聘前臺，第一輪就被刷了下來。光好看有啥用，電腦都不熟練。 …所以，長的好看能否成為你的優勢，關鍵還是要看你的綜合實力。
2樓：網友
長的漂亮是職場上的一種優勢。
3樓：北海九道
長得漂亮絕對是一種職場的優勢，這個是有目共睹的。
在職場長得漂亮是一種優勢嗎？
4樓：楓拾叄
長得漂亮，在職場中是很大優勢。長得漂亮在職場中優勢很多，但這只是職場中給自己帶來便利的一方面，更多的還是看個人的工作能力和水平。
你去公司求職時，如果你的長相出眾，會比其他競爭者更有優勢，畢竟個人形象是公司的代表，個人形象好，就能為公司吸引更多的顧客，老闆肯定會更喜歡形象好的人。如果你的實力也很強的話，那就更有勝算了。如果你長相非常出眾的話，星探也會來發掘你，有很多的明星就是這樣子，由於長相出眾有了更多的機遇與選擇的機會。
2、辦事會更順暢。
出門辦事時，如果你長得漂亮，再有禮貌一點的話，別人看著舒服，聽著也舒服，自然內心就會十分願意幫你辦事。假設你長相平平甚至不好看的話，辦事的人看蠢頃了，內心也不怎麼想為你辦事，自然臉上就表現出不耐煩的表情。所以有時候漂亮就像特別的通行證一樣。
我們大部分人都是很樂意去和長得漂亮的女生交朋友的，覺得看著很賞心悅目，看著舒服了，就像和她聊天。男生就更加喜歡與漂亮的女生交朋友了，有時候也希望自己的女朋友也是個美人呢。女生覺得和漂亮的女性朋友出去逛街特別有面子，這也是大多數女孩的閨蜜都是美女的原因吧。
長得漂亮的人遇到困難了。會有很多人想要伸出援手，都想收穫美女的好感。
4、更有自信，內心獲得快樂和開心。
長得漂亮的人，敢於在公共場合表現自己，大方曬出**，不用遮遮掩掩鄭唯，對學習、工作和生活也更加自信，每天都過得開心和快樂，不用為長相問題憂愁。長得漂亮是上帝給予你的乙份禮物，要善於利用並珍惜，你就可以在帶叢陸學習、工作和生活上如魚得水了。
5樓：北海九道
女人長得漂亮是一種優勢嘛，確實是一大優勢。
長的漂亮在職場中是不是有優勢？
6樓：金爵
豈止是在職場上有優勢？
長得好看的，一般不會笨。因為從小就被周圍的人寵愛，自然而然的就會自信開朗。自信開朗，就容易接受建議，也就容易改正缺點。
那長得不好看就有劣勢嗎？
長得不好看的，其貌不揚殲滲，很可能有異才。因為從小就不大受人待見，所以會有比較強的自尊心。自尊心強，就不甘於人後，便更有可能於無聲處下苦功。
說不準就會有那麼一手讓人大吃一驚的絕活，憑著這一手絕活就可以一招鮮，吃遍天。
好看的咱大概不會看不上人家進而冷高弊淡了人家，天生麗質可比虛無縹緲的聰明更能打動人。
不好看的，咱可能會輕視人家，可沒準人家露一手，分分鐘就打咱的臉。而且，這種人自尊心強，特別容易記仇，就算日後不報復，打起臉來都比別人打得疼，夠咱喝一壺的。
所以要如何做？
沒那個實力最好還是別以貌取人，通過長相分辨人家對自己的價值，這是私慾，是爭名奪利之心，自己要格自己的欲情念，格清楚，把注意力轉移走。
轉移到**呢？
轉移到發現人的優點，絞盡腦汁的想，如何才能讓他們人盡其才，如何才能與他們共贏。
這樣，心中自然就存了「敬」，心中有「敬」，表現出來的才是「恭」。
有了這種態度，好看帶來的那點差異也戚改族就不夠看了。
長的漂亮，在職場中有什麼優勢？
7樓：杜鵑鳥的鳴叫
長的漂亮，在職場中有優勢嗎？長的漂亮，會有一定的優勢，但是短暫的對於一些僅憑第一印象的職業比如接待員迎賓員可能長相確實很重要，畢竟好看的人確實養眼，但光有外貌遠遠不夠拍衡，即使是短暫的接觸，如果冷裂賀知漠僵硬就算長得美若天仙也不會受好評。
而對於其他需要進一步接觸的職業，更是如此，那些需要專業技能豐富經驗，熟練談吐的各類職業長得再好看，如果肚子裡面一包草也是沒有任何優勢的。所以成熟的職場人並不在意長相是否好看。比長相肆消更重要的是笑容是貪圖機制是專業度。
但是笑容也不是百分之百有用的談吐舉止也十分重要。如果不會說話，舉止不得體言談行為中惹怒了對方。或是無意中造成了對方的不愉快，那麼談判也是不會成功的。
成熟的職場，人特別是長期合作的交易基本不開外貌重視的是你的專業度。即使外表氣質都絕佳，但是專業度不夠準備不夠充分，沒法給對方提供專業的解決方案，也就成不了交易。
8樓：別平彤
一、長的漂亮在求職時具有優勢。
不管你願意不願意承認，顏值還真的是有用的。
我做人力資源招聘十多年，和許多面試官一起搭檔過，其中就有不少會有顏值控，長的漂亮的求職者往往會得到加分，甚至同等條件的候選人中，顏值影響了最終面試結果。
舉個例子，我曾經在會計師事務所工作，那時候需要招聘審計業務員。
在釋出崗位前，我們領導就說最好能挑些長得好看的候選人來面試，無論男女。
那時候我不太理解，就問領導：為啥一定要長得好看呢？
領導說：放到客戶那邊去代表我們公司的謹渣形象啊！客戶滿意度高啊！
我想想也是，後來面試這個崗位時，重新設定了面試評估表，特意增加了一欄「形象分」，提示面試官都對求職者的形象進行打分，作為整體面試評價的一部分。
二、哪些崗位上顏值的要求會比較高。
那麼什麼樣的崗位上，顏值的作用更加凸顯呢？
我自己總結了一些行業或崗位如下：
1、銷售類職業。
例如房地產公司的售樓人員、汽車公司的銷售代表等就是典型的例子，如果你去買房，會發現他們的銷售無論男女，形象都很不錯。
這在營銷心理學裡面也是有科學依據的，人們往往會因為直接銷售者的外表而傾向於認為其產品也是類似的性質，所以顏值高自然就更好賣產品了。
2、服務類職業。
例如航空公司的空姐和空少、銀行的櫃員等就是此類典型的例子，顏值高會給他們的服務增加好印象，給客戶的滿意度自然就更高。
3、演藝類職業。
這點大家都有感觸，不告晌知管是唱歌、演戲還是主持的，這個職業的人員絕大部分都是高顏值的，例如最近非常火的演員李現就是代表。
三、職場襪消上要取得成功，關鍵還是看實力。
顏值雖然很大程度上能帶來更好的機會和資源，但是光是長的漂亮沒有實力最終還是不行的。
就拿演藝圈來說，那些當紅的明星們，雖然顏值都不低，但更重要的是他們的實力擺在那，臺上一分鐘臺下也需要十年功的修煉。如果沒有持續的努力，僅靠顏值顯然支撐不了夢想。
對乙個人來說，臉袋是父母給的，除了整容以外，你很難認為改變它。但是實力可以後天培養，你能多努力，就可能有多少的高度。
長的漂亮在求職時有優勢嗎？
長的漂亮在求職時具有優勢不管你願意不願意承認，顏值還真的是有用的。我做人力資源招聘十多年，和正純磨許多面試官一起搭舉鬥檔過，其中就有不少會有顏值控，長的漂亮的求職者往往會得到加分，甚至同褲或等條件的候選人中，顏值影響了最終面試結果。舉個例子，我曾經在會計師事務所工作，那時候需要招聘審計業務員。在釋出...
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