1樓：劉偉長
婆婆去世，兒媳是國營企業職工的，不能請喪假；源或非國營企業職工喪假由本單位規章制度規定，可以請喪假，法律沒有明確規定。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規定的標準依法支付勞動者工資。
喪假需要提供以下材料：
1、請假單；
2、死亡證明或火化證明；
3、戶口本或親屬關係證明憑親屬的死亡醫學證明書請喪假，正規的死亡證明是醫院開的，並蓋有醫院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫學證明》一聯帆旦是《亡者火化證明》一聯是《亡者登出戶口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫生。 按國家人社部門的規定，職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，給予3天的喪假。如果是外婆等旁系親屬，可給予1天的喪假。
不過，職工請喪假時是否要出具親屬死亡證明、親屬關係證明，國家人社部門並無明確規定。法態裂擾律上對於請假索要死亡證明並沒有明確的限制，也並沒有作出必須履行的要求。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
婆婆去世有喪假嗎
2樓：法律部落
法律分析】：婆婆去世勞動者是沒有喪假的。因為根據國家相關法律的規定，如果勞動者的父母、配偶還有子女如果去世的話可以向用人單位領導申請一至三天的喪假，也就是勞動者的直系親屬去世才有喪假可以申請，但是婆婆不是直系親屬所以一般是沒有喪假可以申請的。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 《工資支付暫行規定》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
婆婆去世有喪假嗎
3樓：郝麗君
婆婆去世，兒媳應當有喪假。
婚喪假國家規定一般有三天。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
相關規定「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。」根據以上相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
關於喪假是國家給予我們每乙個公民的假期，公司是有義務對這些人員進行放假，這是國家規定的，也是屬於人羨此之常情，所以，公司遇到這樣的情況兄豎迅，及時的給員工放假，儘量去安慰一下員工，因為員工的家人去世了，是一件比較難過的事情，應該勸節哀順變，有條件的公司或者是同事，也應該給這個員工，一點費用，也是表示對於去世人的一種尊重。
法律纖碼依據
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》
第五條 國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。
婆婆去世能請喪假嗎
4樓：藝心法務
婆婆去世後，兒媳一般沒有喪假。職工的直系親屬去世，單位可酌情給予喪假，而勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應按勞動合同規定的標準依法支付給勞動者工資。
中華人共和國勞動法》五十一條。
職工在喪假期枝掘間，用人單位應當依法支付工資。職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以根據具體情況，由用人單位領導批准，給予一至三天喪假。有的地方規定岳父母或公婆死亡敬搭廳時，也可給予喪假。
職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予路程假。途中的車船費等由職工自理。喪假應當是一次性休完。
至於假期是否包括公休日和法定節亮隱日，可由用人單位規定。
婆婆去世有喪假嗎
5樓：律說律答
分為兩種情況：1、婆婆去世，兒媳是國營企業職工的，不能請喪假；2、非國營企業職工喪假由本單位規章制度規定，一般可以請喪假，法律沒有明確規定。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動老遲期間，用人單位應按勞動合同規定的標準依法支付勞動者工資。
按照《勞動法》規定：爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。按照國家規定：
直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父侍租李母、兄弟姐妹，姑嬸、叔伯、配偶和父母等。
法律依據。國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假型祥和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
公公去世,婆婆被大兒子接過去住,婆婆如果過世了我們還能分到房產嗎
能分到。因為房子屬於你公婆二人共有，公公去世前只要沒留遺囑其一半房產歸婆婆全有，就由婆婆和大兒子及小兒子共繼承。如果 婆婆被大兒子接去，婆婆沒留遺囑，其整個房產繼承，二家均等。只要是他的子女都有財產繼承權，除非老人有遺囑，你們怎麼不接老人去住呢？繼承遺產婚姻法裡有規定，所有兒女包括非婚生孩子都有繼承...
外婆過世可以請幾天的喪假
外公 外婆去世，請喪假當然是可以請的，但是否能照發工資，目前還沒有法定的依據，因為外公 外婆是不屬於國家規定享受喪假待遇的直系親屬 父母 配偶和子女 範圍的，所以具體是由所在單位自行掌握的。您好。按照國家規定 直系親屬的喪假為3天，非直系親屬的喪假為2天喪假的直系親屬包括 配偶子女父母等喪假的非直系...
直系親屬可以請喪假嗎，請喪假直系親屬包括哪些
法律分析 .國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工 天的喪假。直系親屬包括父母 配偶和子女。.如果職工死亡的直系親屬在外拍喊地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。.職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。.職工在途中的車...