1樓：徜徉於
精細化是一種意識、一種觀念、一種認真的態度、一種精益求精的文化。
現代企業對精細化管理的定義是「五精四細」，即精華(文化、技術、智慧)、精髓(管理的精髓、掌握管理精髓的管理者)、精品(質量、品牌)、精通(專家型管理者和員工)、精密(各種管理、生產關係鏈結有序、精準)，以及細分物件、細分職能和崗位、細化分解每一項具體工作、細化管理制度的各個落實環節。「精」可以理解為更好、更優，精益求精；「細」可以解釋為更加具體，細針密縷，細大不捐。精細化管理最基本的特徵就是重細節、重過程、重基儲重具體、重落實、重質量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每乙個細節上精益求精、力爭最佳。
1、精華：企業需要有效運用、創造、輸出全球範圍內的文化精華（含企業精神）、技術精華、智慧精華等來指導、促進企業的發展。
2、精髓：企業管理科學眾所周知，企業管理理論也已成熟，但深諳和運用管理精髓的企業家或企業管理者為數並不多，要想成為乙個成功發展的企業，企業必須擁有那些為數不多的、深諳和運用企業管理精髓的企業家和一批企業管理者，只有這樣，企業管理的精髓才能夠在企業成功發展中得到充分運用忽然發展。
3、精品：企業需要把握好產品質量精品的特性、處理好質量精品與零缺陷之間的關係，建立確保質量精品形成的體系，為企業形成核心競爭力和建立品牌奠定基礎。
4、精通：市場似江河與海洋，企業和客戶的產品、原料等物流是流出和流入江河與海洋的水流，企業需要精緻打造暢通於市場的渠道，精緻建好暢通於客戶的管道。
5、精密：企業內部凡有分隱塌工協作和前後工序關係的部門與環節，其配合與協作需要精密；與企業生存、發展的環境的適宜性需要精密，與企業相關聯的機構神攜御、客遊巖戶、消費者的關係需要精密。
**分哪些板塊?
2樓：七情保溫杯
板塊的分類方式主要有兩類。
行業分類和概念分類。
行業板塊分類：中國證監會對上市公司有分類標準，這個是官方的。每季度要求對公司大於50%的業務來歸類公司所屬行業。這個內容可以在證監會**上查到上個季度的所有公司行業分類。
其中包括：a農、林、牧、漁業；b採礦業；c製造業；d電力、熱力、燃氣及水生產和**業；e建築業；f批發和零售業；g交通運輸、倉儲和郵政業；
h住宿和餐飲業；i資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業；j金融業；k房地產業；l租賃和商務服務業；m科學研究和技術服務業；；n水利、環境和公共設施管理業；o居民服務、修理和其他服務業；p教育；q衛生和社會工作；r文化、體育和娛樂業；s綜合。
共19大類，及二級90小類。
概念板塊分類：這個就是五花八門，沒有統一的標準了。
常用的概念板塊分類法有地域分類：如上海板塊、雄安新區板塊等；政策分類：新能源板塊、自貿區板塊等；上市時間分類：
次新股板塊等；投資人分類：社保重倉板塊、外資機構重倉板塊等；指數分類：滬深300板塊、上證50板塊等；熱點經濟分類：
網路金融板塊、物聯網板塊等。
按業績分類：藍籌板塊、st板塊還有等等無窮多分類的概念板塊。
3樓：詩朗
板塊劃分目前沒有統一標準，而且在不斷變化。一般地可分為四大板塊，即指數板塊、行業板塊、概念板塊和地域板塊。
指數板塊有：50板塊、100板塊、180板塊、滬深300板塊等。
行業板塊有：房地產板塊、金融板塊、鋼鐵板塊、化工板塊、券商板塊、汽車板塊、商業板塊、紡織板塊、水泥板塊、醫藥板塊等。
金融 銀行 券商 化工 地產 石化 有色 水泥 鋼鐵 煤炭 醫藥 農業 電力 家電 汽車商業 紡織。
概念板塊有：a+h **重倉 增持 3g 高送轉能源板塊、創投板塊、世博板塊、亞運板塊、重組板塊、中小板板塊、**藍籌板塊等。
地域板塊有：西部板塊、海西板塊、山東板塊、河北板塊、江西板塊、湖南板塊。等。
社會主義現代化建設包括哪些方面
4樓：許騰
五位一體，就是實現經濟、政治、文化、社會、生態的現代化建設，比以前的四個現代化有了更高要求，以前的四個現代化包括 現代化工業、現代化農業、現代化國防、現代化交通運輸。也有交通運輸寫成現代化科學文化的 四個現代化。但是總的而言，社會主義現代化比四個現代化更加全面。
特別是十八大所說的 五位一體 更加全面準確！
5樓：新新向日葵
社會主義經濟建設（市場經濟，物質文明）
社會主義政治建設（民主政治，政治文明）
社會主義文化建設（先進文化，精神文明）
社會主義社會建設（和諧社會）
人力資源分為幾大板塊？分別是什麼
6樓：三才培訓
很多大小型企業都會有專門的人力資源部門，主要包括了公司企業員工的招聘以及負責專業培訓和開發，同時也包括了企業員工的績效管理和薪酬福利等。不管您去參加人力資源資格考試，還是從事人力資源相關的工作，您都要弄清楚人力資源配培訓模組有哪些。
不少企業人力資源部門，負責的內容是比較多的，特別是對於人力資源的培訓，這是整個企業發展的重要因素之一，主要包括了人力資源規劃、招聘與配置，還有培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理六大塊。其中，人力資源規劃是企業穩定發展的核心因素，擁有先進的管理經驗和實力雄厚的團隊力量，從而使得人員需求量和人員擁有量之間相互匹配。
另外，在人力資源培訓中，為企業不斷培訓優秀的人才是非常重要的。按照企業經營戰略規劃的要求，進行員工招聘與配置，還有企業的績效考評，主要針對企業員工的工作狀況進行評價。可以有目的、有組織的對工作進行觀察、記錄，從而進行分析和評價。
大家對於人力資源培訓模組有哪些，應該瞭解清楚了吧？作為一名專業的人力資源培訓師，我們應該多瞭解人力資源配培訓模組，除了要負責企業員工的招聘配置之外，還有績效考評，人力資源的培訓和開發，薪酬福利管理和勞動關係等，通過學習和訓導的手段，不斷提高員工的工作能力，都是需要了解清楚的。
7樓：中公教育
人力資源六大模組 人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關係管理六大模組。 具體細分：
一、人力資源規劃：1、組織機構的設定，2、企業組織機構的調整與分析，3、企業人員供給需求分析，4、企業人力資源制度的制定，5、人力資源管理費用預算的編制與執行；（國際人力資源管理1、職業生涯發展理論 2、組織內部評估3、組織發展與變革； 4、計劃組織職業發展；5、比較國際人力資源管理綜述 6、開發人力資源發展戰略計劃 7、工作中的績效因素 8、員工授權與監管）
二、人力資源的招聘與配置：1、招聘需求分析，2、工作分析和勝任能力分析，3、招聘程式和策略、4、招聘渠道分析與選擇，5、招聘實施，6、特殊政策與應變方案，7、離職面談，8、降低員工流失的措施。
三、人力資源培訓和開發 1、理論學習，2、專案評估，3、調查與平谷，4、培訓與發展，5、需求評估與培訓，6、培訓建議的構成，7、培訓、發展與員工教育，8、培訓的設計、系統方法，9、開發管理與企業領導；開發自己和他人，10、專案管理：專案開發與管理慣例。
四、人力資源績效管理：1、績效管理準備階段，2、實施階段，3、考評階段，4、總結階段，5、應用開發階段，6、績效管理的面談，7、績效改進的方法，8、行為導向型考評方法，9、結果導向型考評方法。
五、人力資源薪酬福利管理：（補償、激勵和收益）1、薪酬，2、構建全面的薪酬體系（崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算），3、福利和其它薪酬問題（福利保險管理、企業福利專案的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計）4、評估績效和提供反饋。
六、人力資源的員工和勞動關係：1、就業法，2、勞動關係和社會，3、行業關係和社會，4、勞資談判，5、工會化和勞資談判（安全、保安和健康、安全和健康專案 安全和健康的工作環境 促進工作場所的安全和健康 管理執業健康和安全） 人力資源管理與競爭 1、人力資源管理與競爭優勢，2、人力資源管理的發令以及環境，3、人力資源規劃，4、工作分析，5、人員招聘 6、培訓和發展員工 7、員工績效評估 8、提高生產力方案。
8樓：匿名使用者
志博緣教育提醒您。
主要分為以下這6個板塊。
1、人力資源規劃；
2、招聘與配置；
3、培訓與開發；
4、績效管理；
5、薪酬福利管理；
6、勞動關係管理。
9樓：匿名使用者
六大板塊，分別是：人力資源規劃，招聘與配置，培訓和開發，績效管理，薪酬福利管理，勞動關係。佳聘網。
十四五規劃建議中提出逐步形成三大空間格局分別是什麼？
10樓：小青清愛生活
城市化地區謹老帆、農產品主產區、生態功能區。
中共**關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二含帶〇三五年遠景目標的建議》提出構建國土空間開發保護新格局，逐步形成城市化地區、農產品主產區、生態功能區三大空間格局，形成主體功能明顯、優勢互補、高質量發展。
的國土空間開發保護新格局。
這是在黨的十八大、十八屆三中全會。
十九大從制度層面提出建立國土空間開發保護制度基礎上，再次從戰略目標層面提出的新要求。我們必須認真學習、深刻認識，貫徹落實到社會主義現代化建設。
中。<>
**市場分哪幾個板塊？
11樓：向秀芳虎錦
建議關注商業來零售、節。
源能環保、網路傳媒、上海本地。
等受益於國家十一五建設及經濟增長方式轉型行業板塊信心，比金子還重要！
正常調整不改向好趨勢。
天下大事。合久必分。
分久必合。我們正從底部走出來！基本面的轉暖最終必將支援市場向上突破！
在今年牛市下半場將逐漸。
**趨勢向好，積極做多，耐心持有；
投資中國美好的未來，分享經濟發展的快樂。
**有風險，投資需謹慎。
這是最壞的時代，這是最好的時代」——狄更斯。
春節前應該關注哪些板塊，春節前哪些板塊股票會漲
關注中國聯通吧，以及中國中鐵。處於上升通道。春節前哪些板塊 會漲 主要是消費類的！影響股價的因素太多，不能一概而論 春節前後什麼板塊的股要要 春節將至，a股中的這個板塊將備受關注，選股緊抓這3點！元旦春節什麼類的 會 個人認為消費品零售業，呃，和這個豬肉。鴨肉 嗯，這個農牧產品會往 因為過年消費量太...
汽車現在分哪些類別？怎麼分的？
汽車的可以按用途分為運輸汽車專用汽車，特殊用途汽車新能源氣電站型別，有道路駕駛條件的汽車。車攜遊燃輛型別是車輛的一種型別，通過車輛的一般特徵使用目的功能等來區分。分為汽車公共汽車卡車。轎車和轎車都是用來載人的，貨車是用來拖貨物的。轎車根據發動機排量可分為小型轎車，輕型轎中級轎車，中級轎車和高階轎車。...
我國數字化鄉村建設有哪些實際措施？
數字化鄉村建設是促進農村改革的重要舉措，也是加快 三農 發展的重要平臺，現在各地都有一些平臺，例如目前小有名氣的 金扁擔鄉村服務站 等鄉村服務站，鄉村服務站說白了就是助力政 府，開展惠農助農服務 助力金融機構，成為金融機構網點在鄉村的延伸，建立涵蓋金融與非金融服務的農村普惠服務生態圈。我國鄉村建設 ...