1樓：起然
所有的客戶名片都應該留給公司，公司要求的沒錯，因為一旦有什麼問題了，你不在了，公司可以聯絡到客戶，想開點，應該留給公司，再說你要了也沒有用的，沒有名片你也可以找到你的客戶的，是吧，朋友
2樓：嗜血亂舞
這說明公司很小心啊，
怕一不留神你跑掉把客戶也跑掉哈哈。
名片你也可以影印啊，
交就交唄，有什麼關係。
3樓：幸福的二牛哥
怕你出去到自己做去,要求是不對的,你可以象徵性的給公司一些業務關係不大的.
4樓：匿名使用者
如果你打算還做這方面的工作的話,給個鳥蛋給他,不給.
如果你打算從事其它行業,或者不打算做這方面的工作了,大方點,名片給他吧
5樓：
道義上講，你應該把名片給老闆，但是太委屈自己了，影印一份留著唄。
如果離職還用公司名片有什麼法律責任
6樓：檢察官小小
這在民法上叫表見**。當然也是無權**的一種法律效果就是：
1、訂立的合同有效
2． 本人(被**人)對相對人(善意第三人)承擔民事責任。
3． **人對本人(被**人)承擔民事賠償責任。
4．無權**人對被**人的費用返還請求權。
離職後公司給自已印的名片應該怎麼處理
7樓：1桶天下
走法律程式的話就很繁瑣了，公司這樣完全是流氓行為，因為他並沒有實在的證據證明你存有名片。最好的辦法就是把名片還給他，如果還不發，要不就告，要麼就死纏到底，對付流氓就要用流氓招數，兄弟，狠點
8樓：匿名使用者
怎麼說那 這個問題不好說
離職時如何處理名片？
9樓：匿名使用者
對的，走的時候，把名片放到桌子上就行了，讓單位自己處理。
10樓：
這是你的人際關係，你可以帶走的。
11樓：匿名使用者
留著啊！
這是你的人脈！
不要浪費了啊！
關於兼職離職問題，關於兼職離職問題？
可根據 勞動合同法 第37條 視為試用期提前3日以書面形式通知用人單位，解除勞動關係。你去提出離職只要主管同意了其實都沒有什麼太大的問題，不同意的話可能麻煩點看你們當初怎麼約定的了，不會對你有什麼太大的影響，最大的影響可能就是他會拖欠你這幾天的工資，不會那麼愉快的給你結算。沒有問題的，兼職又沒有簽訂...
請教職場高手，急！請教職場高手！我已提交離職信，但公司部門內部有主管 經理和部門負責人和我四人。
路遙知馬力，日久見人心。讓時間幫你說話。1 主要是要尊重，給別人看，也給領導看。在公開場合，要主動打招呼，陪笑臉。領導雖不愛搭理，礙於場面，也會應你。要隨時藉機高捧領導，慢慢彌消領導對你的誤解。2 私下裡傳揚領導的好處。好話和壞話都一樣，很容易傳到領導的耳朵裡。所以一定要在私下裡和同事們多談老闆的好...
離職後保險的問題，離職後保險問題
2個月哪來的醫保卡呀！老闆給你辦失業證也沒有用呀！請問你是自離的還是老闆炒你的呀？失業證只是給你去勞動局找工作方便的而已，沒什麼用的！交滿1年才能領取失業保險金，你才2個月，所以沒用。1 哪些失業人員可以享受失業保險待遇？失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇 1 按規定參加失業保險，所在單...