1樓：
看來你的偽約金是要給了 你合同已經簽定的
要是在你試用期內 你要此致的話 是一分不能扣的但是你試用期已經過了 合同已經生效了
沒辦法 給人家打工 如果籤合同的時候 應該你多看一會可以和對方協商把期限改為一年 這樣對誰都好 合同本身就是要雙方同意才能生效的 但是如果你交的是6000元押金就不行了 應該扣50%左右 作為偽約金 不能全扣了！
2樓：
1、提前30天提交辭職信給單位。
2、如果勞動合同裡沒有培訓的相關補償條款，也沒有另外簽署培訓協議，則不需要擔心，不用支付任何費用給單位。
3、住房補貼也要看你跟單位有沒有書面的約定或協議。這個算作公司福利，既然是福利，除非有特別的約定，否則也不必擔心。
4、違約金如沒有約定具體數額，給你個上限：最多不能超過你前12個月的工資總額。
3樓：匿名使用者
合同法規定
有違約金的需要交納違約金.
但是違約金顯然過分高於對方受到的損失的,可以請求人民法院適當減少違約金數額.
由此,建議你可以向當地基層法院起訴.
4樓：匿名使用者
公司既然已接受了你的職辭,這裡應該不存在違約.具體的到當地勞動部門諮詢一下.
違約金的問題，關於違約金的問題？
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事業離職違約金上繳國庫嗎？
你從事業單位離職違約金，是否會上交國庫？你已經離職了，還管他違約金交給 幹嘛呀？我想這種違約金應該是交給單位，以後單位就花了，海南入國庫的。違約金按民事合同約定，屬於向對方即守約方支付，單位要入賬，才符合財務規定。一般使用其離職不需要進行違約金的，是按照正常的行為進行處理相關的離職活動。行政單位收到...
借款合同違約金問題，借款合同違約金怎麼計算
一般來說，違約金數額是按照合同標的額的30 去確定。對於借款，原則上建議你按照銀行同期貸款利率的四倍去確定利息就好，這也是法律允許的利息上限，而且也是法律實踐中對於各類包括違約金 利息等違約的總額的上限。法律沒有明文規定比例哦你可以看下合同法114 116和合同法解釋二的27 29條，有不懂的可以追...