管理心理學案例

2021-05-28 05:18:01 字數 761 閱讀 2126

1樓:匿名使用者

1、呈現一案例

2、用所學心理學理論加以闡述

3、字數在1000字左右

下面的是案例:(請給這個案例寫個分析)

消除學生錯誤概念的教學案例

範老師今天給學生上物理課。

範老師根據以往經驗,知道今天所教的課,學生很容易形成錯誤概念。他們經常會無視是否有「運動」發生,而認為出了「力」就做了「功」。所以他先講解了「力」是任何拉或推的力量,而「功」是「力」與「運動」的結合。

然後開始提問「當一個人舉著椅子站在那裡時,他是否做了功?」「做了!」李濤很自信地喊出來。

「我們剛才講功的定義是怎說的?」範老師接著問。「功是力與運動的結合。

」學生們七嘴八舌地回答。「那麼,再看看這個人是否做了功?」「沒有,因為他舉著椅子沒動。

」許多人回答。可李濤還不服氣:「但他若是站一會兒就累了,當人做功時不就會累嗎?

」「但他還是沒動,要是做了功,就一定有運動。」班長孫亮也插了進來。可李濤還是堅持:

「這能說明什麼!照你說的不就是不做功也能累嗎?」範老師微笑著及時終止了他們的爭論。

她問李濤:「到底是什麼使這個人累的呢?」「舉椅子呀!

」「很好,使力舉椅子誰會累,因為出力是使我們疲勞的真正原因。」然後她讓學生結合生活經驗討論力、功與疲勞間的關係。最後她再問李濤:

「現在你認為這個舉著椅子的人做沒做功?」「沒有,因為他舉著椅子沒動。」李濤的聲間小了很多。

「那麼當這個人舉椅子時他做沒做功?」李濤想了一下回答:「做了,因為這時椅有了運動。」

教育心理學案例分析,如何做教育心理學案例分析題

案例1 開學第一週,瓊斯先生試圖教授一年級的學生在課堂上應該怎樣做。他說 當我提問時,你應該舉起右手,我將會叫你回答。你們能夠像我這樣舉起右手嗎?二十雙手舉起來了,但都是左手。案例2 劉易斯女士所教的四年級學生對交家庭作業越來越漫不經心,為此,她決定在班上確立一條規矩。她對全班同學說 本週不交家庭作...

管理心理學有什麼作用,管理心理學對管理的作用

管理,第一管人 管人,第一管行為 行為,產生於心理和思想。火燒管理,還需借用心理 更好的揣摩被管理者的心裡 管理心理學對管理的作用 管理是一門學問更是一門藝術。管理包括管理者和被管理者,作為一名優秀的管理者,首先應是一個優秀的被管理者。架構管理者與被管理者之間一個有效溝通橋樑的便離不開心理學,因此,...

心理學案例分析題急求謝謝啦,心理學案例分析問題,高分請教高手詳細作答,要詳細的,急急急急急急急!答得好可再追分!!!!!!

氣質特徵 bai 情緒發生慢,du心理平衡,善zhi於剋制忍讓,dao生活有規律,愛思考,喜回獨答居,內心少外露,注意力不易轉移,做事心細,認真 仔細 謹慎,習慣做熟悉的工作,適應新環境慢,接受新事物慢。氣質型別 抑鬱氣質型別。要多給予幫助 鼓勵,避免在公開場合批評 指責 培養其敏銳 機智 自信 認...