1樓：綠水青山
「按勞分配為主體，多種分配形式並存」，這是我國分配製度的基本原則。
然而，國企現行的分配製度卻是「按級分配」，體現的並不是「效率優先，兼顧公平」，而是「級別優先，不顧公平」。不論個人貢獻大小，不論崗位重要與否，一切都是級別的高低決定分配額度的多少。不可想象，沒有了效率的企業還如何來打造核心競爭力。
改變這種「級別一刀切」的分配機制，真正實現「能位匹配、按勞分配、**行賞」才是我們努力的方向。
2樓：133小明
大方向是按勞分配，小範圍有關係的偷懶的和勤快的一樣的
3樓：匿名使用者
按勞分配也就是按貢獻分配
中國現階段的分配製度和分配原則是什麼
4樓：貞觀之風
我國現階段實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的收入分配製度；同時堅持效率優先、兼顧公平的原則。
分配製度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存。這個是跟以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展的經濟制度相適應的。
其中按勞分配是指在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品，多勞多得，少勞少得。
多種分配方式並存是指按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是按生產要素的貢獻狀況進行分配，例如按資本、技術、資產等要素積極合理分配。
5樓：匿名使用者
分配製度:按勞分配為主體,多種所有制經濟共同發展;分配原則:效率優先,兼顧公平
6樓：匿名使用者
1.分配製度：個人收入分
7樓：東郭芙單胭
1，分配製度：我國現行的分配製度是以按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度
2，分配方式：按勞分配為主體
多種分配方式並存
3，分配原則：效率優先
兼顧公平
8樓：匿名使用者
分配製度按勞分配為主體,多種分配方式並存
分配原則：兼顧效率與公平（現在的新教材並沒有效率優先的說法。可以參考最新必修一教材62、63頁）
9樓：匿名使用者
按勞分配為主體，多種分配製度並存
10樓：匿名使用者
堅持以按勞分配為主多種分配方式並存的分配製度 有按勞分配 按生產要素分配
11樓：匿名使用者
按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。
平均分配、按貢獻分配和按需要分配和按能力分配各有什麼利弊？
12樓：風吹的小羊
按勞分配（ distribution according to one's performance ）
分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
按勞分配是社會主義公有制的產物，又是社會主義公有制的實現。
是對剝削制度的根本否定，是歷史的一大進步。這個原則對於調動勞動者的社會主義積極性，建設社會主義，有重大作用。由於勞動能力不同，家庭人口不同，勞動者的收入水平和生活水平實際上是不平等的，這是一個「弊病」，但在社會主義階段是不可避免的。
實行按勞分配的原則，必須加強思想政治工作，反對平均主義，選擇合適的按勞分配的形式什麼是按需分配
按需分配，按照流行的說法，是指：「分配的生活資料按人頭來分，不按照貢獻大小來分，不按照投資額來分，每個人想要什麼就分配什麼，想要多少就分配多少。」
「按生產要素分配」和「生產要素按貢獻參與分配」是一碼事嗎？
13樓：宗起鵬
按生產要素分配是考慮要素所有權的分配，有幾個要素投入生產，就應有幾個生產要素參與分配。按貢獻參與分配就是考慮生產要素的效率，效率高的多分配。
14樓：匿名使用者
所謂按生產要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義：(1)參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；(2)分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；(3)分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。
因此，按生產要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。
按生產要素分配的種類
1．直接的勞動收入。這是指個體勞動者的收入，他們主要靠個人和家庭成員的勞動獲得收入。這種勞動所得不同於按勞分配，因為個體勞動不以生產資料公有制為前提，其所得除了憑藉勞動以外，還有一部分資產收益和風險補償。
2．憑資產取得的收入。這是指資產所有者憑藉對資產的所有權參與收益分配取得的收入。如股份制經濟中獲得的股息、購買債券、**取得的利息、投資獲得的紅利、出租資產的租金以及三資企業和私營企業主取得的利潤等。
3．按勞動力價值取得的收入。在非公有制經濟中，勞動者靠出賣勞動力商品獲得的收入在本質上是按勞動力價值或**的轉化形式，因而屬於按勞動力價值分配。
4．按經營收益取得的收入。這是指經營單位和個人由於經營活動的組織、管理及決策而獲得的收入。公有制企業中的經營者所取得的收入，一部分屬於按勞分配收入，一部分是經營風險收益和機會收益。
5．按社會保障原則取得的收入。這是指通過**、企業和社會為保障社會公平，保障各部門、各地區和各行業協調發展而進行再分配而取得的收入，如：社會成員享受的福利收入；貧困地區、少數民族地區、特殊行業的扶持補貼；對受災者、殘疾人、孤寡老人、孤兒以及困難的救濟收入。。
社會主義初級階段多種分配方式並存的實質是什麼？
15樓：飄零下線
一、按勞分配為主體、多種分配方式並存的實質是「按貢獻分配」。
在公有制 為主體、多種所有制經濟共同發展的社會主義初級階段 ，即使以按勞分配為主體，其尺度也既不能是勞動產品，也不能是勞動能力，更不能是勞動時間，而只能是勞動貢獻， 即單純由勞動的投入所引起的財富的增加。
1、在市場經濟條件下，勞動的貢獻是由勞動的邊際收 益產品來度量和表現的
2 、至於並存於初級階段的其他分配方式，也不外乎是根據資本、土地和企業家才能等非勞動生產要素的貢獻，而以利潤、利息（包括股息和紅利）、地租和 企業家收入的形式給予這些要素所有者的報酬。這些非勞動生產要素的貢獻，在市場經濟 條件下，同樣是由各自的邊際收益產品來度量和表現，因此，「按勞分配為主體、多種分配方式並存」，這只是對社會主義初級階段收入分 配關係的一種現象上的描述，而「按貢獻分配」則是對「按勞分配為主體、多種分配方式並存的理論概括，它揭示了社會主義初級階段收入分配關係的本質。
二、「按貢獻分配」是按勞分配與按生產要素分配的統一 ，那麼又如何把按勞分配與按生產要素分配結合起來。
1、我們需要明確，生產要素既包括勞動要素，也包括資本、土地和企業家才能等 非勞動要素。所以，如果把按勞分配理解為一種而不是唯一的分配形式，那麼，單純地按 生產要素分配，就已經包含了按勞分配。
2、所謂按生產要素分配，顯然既不能按生產要素的所有權分配，也不能按生產要素的數量分配，因為所有權不過是一定收入形式的法律基礎，它本身並不創造財富和收入； 而生產要素的數量再多、質量再高，如果沒有得到有效的利用，也不能成為分配的依據。 能夠成為收入分配尺度的，只能是生產要素的貢獻，即前述生產要素的邊際收益產 品。也就是說，所謂按生產要素分配，實質上是按生產要素的貢獻分配，即前述的按貢獻分配。
由此說來，「把按勞分配與按生產要素分配結合起來」，實際上是指把按勞動要素的貢獻分配與按非勞動要素的貢獻分配結合起來，而「按貢獻分配」則是二者的有機統一和的簡稱。 當然，作為按勞分配與按生產要素分配相結合的統一分配形式，按貢獻分配可以表現 為不同的形式。在純粹的公有制經濟中（如國有獨資企業或集體所有制企業），由於生產 資料的共同佔有和勞動力的個人所有，按貢獻分配表現為按勞動貢獻分配和按人頭平均分 配的雙重分配，後一重分配關係實際上體現著按非勞動生產要素分配，因為這裡作為非勞 動生產要素的生產資料是由社會全體成員共同佔有的，所以，生產資料的收益是按人均分 配的。
三、「按貢獻分配」是社會主義初級階段的分配原則既然「按貢獻分配」是對「以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度」的理論概括，也是融社會主義初級階段各種分配形式為一體的統一分配形式，反映了社會主義初級階段收入分配關係的本質規定。「按貢獻分配」就是社會主義初級階段的分配原則。 「按貢獻分配」無論是從理論上還是從實踐上，都必然是以按活勞動貢獻分配 為主的，從這個意義上看，「按貢獻分配」並不排斥「按勞分配」，只不過比「按勞分配」 的規定更具體、更豐富，更接近於社會主義的現實。
既然社會主義初級階段的根本任務是發展生產力，而「按貢獻分配」不僅能夠調動勞動者的積極性，而且能夠調動非勞動要素所有者的積極性，它符合「三個有利於」 的標準，從而是初級階段的公平分配原則。
16樓：楊終杈
答案：一、按勞分配為主體、 多種分配方式並存的實質是 「按貢獻分配」。 按勞分配為主體、多種分配方式並存的實質，是按貢獻分配。
因為在公有制 為主體、多種所有制經濟共同發展的 社會主義初級階段 ，即使以按勞分配為主體，其尺度 也既不能是勞動產品，也不能是勞動能力，更不能是勞動時間，而只能是勞動貢獻， 即單 純由勞動的投入所引起的財富的增加 1 。在市場經濟條件下，勞動的貢獻是由勞動的邊際收 益產品來度量和表現的 2 。至於並存於初級階段的其他分配方式，也不外乎是根據資本、土 地和企業家才能等非勞動生產要素的貢獻，而以利潤、利息（包括股息和紅利）、地租和 企業家收入的形式給予這些要素所有者的報酬。
這些非勞動生產要素的貢獻，在市場經濟 條件下，同樣是由各自的邊際收益產品來度量和表現，因此，「按勞分配為主體、多種分配方式並存」，這只是對 社會主義初級階段 收入分 配關係的一種現象上的描述，而「按貢獻分配」則是對「按勞分配為主體、多種分配方式並存的理論概括，它揭示了社會主義初級階段收入分配關係的本質。
二、「按貢獻分配」是按勞分配與按生產要素分配的統一 那麼，又如何把按勞分配與按生產要素分配結合起來呢？ 首先，我們需要明確，生產要素既包括勞動要素，也包括資本、土地和企業家才能等 非勞動要素。所以，如果把按勞分配理解為一種而不是唯一的分配形式，那麼，單純地按 生產要素分配，就已經包含了按勞分配。
其次，所謂按生產要素分配，顯然既不能按生產要素的所有權分配，也不能按生產要 素的數量分配，因為所有權不過是一定收入形式的法律基礎，它本身並不創造財富和收入； 而生產要素的數量再多、質量再高，如果沒有得到有效的利用，也不能成為分配的依據。 這裡，能夠成為收入分配尺度的，只能是生產要素的貢獻，即前述生產要素的邊際收益產 品。也就是說，所謂按生產要素分配，實質上是按生產要素的貢獻分配，即前述的按貢獻 分配。
由此說來，「把按勞分配與按生產要素分配結合起來」，實際上是指把按勞動要素的 貢獻分配與按非勞動要素的貢獻分配結合起來，而「按貢獻分配」則是二者的有機統一和 簡稱。 當然，作為按勞分配與按生產要素分配相結合的統一分配形式，按貢獻分配可以表現 為不同的形式。在純粹的公有制經濟中（如國有獨資企業或集體所有制企業），由於生產 資料的共同佔有和勞動力的個人所有，按貢獻分配表現為按勞動貢獻分配和按人頭平均分 配的雙重分配，後一重分配關係實際上體現著按非勞動生產要素分配，因為這裡作為非勞 動生產要素的生產資料是由社會全體成員共同佔有的，所以，生產資料的收益是按人均分 配的。
（蔡繼明，1992） 在以公有制為主體的混合經濟中，按貢獻分配可能反映的是以勞動貢獻為主要尺度的 分配關係（如在勞動者持股的公有制企業、股份合作制企業中），也可能反映的是以非勞 動貢獻為主要尺度的收入分配關係（如私營企業的老闆、經理階層和個體戶等），還可能 反映的是純粹勞動所得（如僱傭勞動者）。
三、「按貢獻分配」是 社會主義初級階段 的分配原則 既然「按貢獻分配」是對「以按勞分配為主體、多種分配方式並存的制度」的理論概 括，是融 社會主義初級階段 各種分配形式為一體的統一分配形式，反映了社會主義初級階 段收入分配關係的本質規定，所以，「按貢獻分配」就是 社會主義初級階段 的分配原則。 「按貢獻分配」無論是從理論上還是從實踐上，都必然是以按活勞動貢獻分配 為主的，從這個意義上看，「按貢獻分配」並不排斥「按勞分配」，只不過比「按勞分配」 的規定更具體、更豐富，更接近於社會主義的現實。 最後，既然 社會主義初級階段 的根本任務是發展生產力，而「按貢獻分配」不僅能夠 調動勞動者的積極性，而且能夠調動非勞動要素所有者的積極性，它符合「三個有利於」 的標準，從而是初級階段的公平分配原則。
補充： 同學，你的題目，我已經解答。。答案是：
按勞分配 為主體、 多種分配方式並存的實質是 「按貢獻分配」。。。。答案是對的。。如果覺得我的解答對你有幫助的話。。
希望能採納支援我一下。。謝謝。。
按生產要素分配和生產要素按貢獻參與分配是一碼事嗎
按生產要素分配是考慮要素所有權的分配，有幾個要素投入生產，就應有幾個生產要素參與分配。按貢獻參與分配就是考慮生產要素的效率，效率高的多分配。所謂按生產要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義 1 參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權 2...
平均分配 按貢獻分配和按需要分配和按能力分配各有什麼利弊
按勞分配 distribution according to one s performance 分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照各人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達...
我國在收入分配中一直堅持的原則是 初次分配注重效率，再分配注
c 的說法錯誤，與題意無關，表述正確也符合題意。我國在收入分配中一直堅持的原則是 初次分配注重效率，再分配注重公平。而十七大報告 答案c 的說法錯誤，與題意無關，表述正確也符合題意。辨析題在我國現階段，初次分配注重效率，而再分配則要注重公平。17大明確指出初次分配 和再分配都要處理好效率和公平的關係...