1樓：小全
可以自己到當地社保部門申請工傷
工傷保險條例
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
農村建房出現意外，包工頭，工人，僱主事故責任該怎麼分析
2樓：法律快車專家
建設房屋有書面承包合同的,而承包人有資質的,屬承攬合同.承攬人的僱工發生人身傷害由承攬人自己負責,與發包人即房東無關.如承攬人沒有建設房屋資質的,應負適當的賠償責任.
大致20%-30%左右.如果沒有書面承包合同,房東很可能被認定為最終僱主,需承擔全部或大部的賠償責任.
3樓：唐
我們是農村建房，什麼承包合同都沒有，工人摔傷了可是現在已經完全好了，就是不出院，我們還要給他出錢嗎
包工頭工傷七級賠付多少錢，包工頭工傷七級賠付多少錢
工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 ...
跟包工頭幹活,無勞動合同,工傷鑑定程式怎樣走
建議先向當地的勞動保障行政部門申請工傷認定，沒有勞動合同，可以提交其他證明勞動關係的材料 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄 四 考勤記錄...
工地上發生工傷事故怎樣和公司確定勞動關係證明
員工和單位因為勞動關係無法確認，可以申請勞動仲裁進行維 權，確認勞動關係的存在。在勞動關係確認之後即可申請工傷認定。依據 勞動爭議調解仲裁法 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法 一 因確認勞動關係發生的爭議 二 因訂立 履行 變更 解除和終止勞動合同發生的爭議 ...