1樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
2樓：匿名使用者
不要講以前的老bai板或上司du
怎麼不好的zhi話，即使問到dao了，輕描淡寫地說原來上司版還行、還可權
以等話帶過，哪怕是違心也要這麼說，畢竟絕大多數老闆都很忌諱員工講他的壞話的！
至於離職原因，諸如：個人發展、家庭原因、專業興趣、行業趨勢等等隨便選一個都行的
3樓：匿名使用者
我建議你實話實說，因為可能會遇到背景調查、提供離職證明檔案等。
起碼你自己能把謊話圓上
面試遇到提問離職原因，如何回答比較好？
4樓：職
總問離職原因可能要確認你是不是沒長性，你那個理由是不錯，但很公式化，感覺不真實，感覺別說前公司壞話就好? 來自職q使用者：張女士
不管是誰面試都會被問離職原因呀！誰也不可能閒的沒事辭職，都有原因的，只要不是你的問題，就如實回答就好了。你說的沒有學習進步空間，我覺得沒毛病呀。
你說工資低，hr會問你一堆問題驗證你的能力，你要說交通不便，面試官又會怕這份工作你是否方便，所以你那麼回答又顯示了你的上進心，又不是會讓這個公司也挑你毛病。
我覺得是你太敏感了吧！另外你說換三份工作，成年人很正常啊！不多呀！
看你出來工作多久了，比如你剛畢業你就換了3個工作，那肯定不好，基本上三份工作至少有一個不少於2到3年，另外兩份加起來不少於3年都沒問題 來自職q使用者：匿名使用者
面試，hr問你離職原因，怎麼回答比較靠譜？
5樓：裁決軒胤
今天和一位朋友聊天，說去面試一家比較有意向的公司，結果非常不理想，和hr聊了還沒有5分鐘就被hr打發了，說是回去等通知。
這很明顯是有問題的，細聊之下才發現問題所在。原來hr問了朋友一個問題：「你從上一家公司離職的原因是什麼？」
朋友也實在，就實話實說了：「受不了領導的作風，合不來。」
問題就出在這句回答上，hr會認為你的人際關係處理能力比較差，環境適應能力差，在hr看來，這樣的人就是一個「麻煩製造者」，自然是不會讓這樣的人進入公司的。
那麼，問題來了，面試的時候hr問離職原因，咱們怎麼回答會比較靠譜呢？
很簡單，下面三個說法或許對你會有所幫助,拿去不謝！
說法一：學不到新知識
這個說法還算是兩全其美的回答，一方面給公司留足了面子，另一方面也彰顯了自己好學求上進的優點，為給hr留下一個好印象做了鋪墊。
你可以重點向hr闡述自己內心的想法：
學不到新知識感覺每天的工作就像流水線，枯燥乏味，時間長了整個人都感覺很頹廢。自己是一個有激情有想法，敢想敢幹，勇於接受挑戰的人，工作中新知識新技能的匱乏讓自己有些心有餘而力不足，感覺到很壓抑，所以希望找一個可以學到更多知識的平臺，去學習，去沉澱。
說法二：受到不公平對待，得不到應有的重視
這樣的說法，一般hr都會表示理解，將心比心，劍走偏鋒，反而更容易得到hr的同情。
你可以說，工作中自己一直勤勤懇懇，踏踏實實，卻始終無法得到升職加薪的機會，反而比自己小，能力沒自己強的人卻成了自己的領導。
你也可以說，工作中自己也積極主動的想去為公司多做一些事情，多承擔一些責任，無奈公司沒辦法給到自己這樣的機會，有種報國無門的感覺，時間久了，非常打擊自己的積極性和自信心。
你還可以說，過於積極的表現往往也會引來誤會。領導會覺得自己有野心，動機不純，自己感覺十分委屈。
說法三：善意的謊言
你可以說，公司裁員，自己是一個二無人員（無關係，無背景），無奈「被」淘汰。把自己說的「悲慘」點，更容易獲得hr的理解與支援。
你也可以說，公司外派自己去開拓新的市場，但是自己已經對生活的城市有了感情，親戚朋友同學圈子都在這裡，捨不得離開。
在和公司坦誠溝通無果之後，無奈只能選擇離開。
這樣的說法，從某種程度上來講，會讓hr覺得你是一個有情有義的人，無形中會增加印象分。
說話是一門藝術，面試問題的回答，更是需要技巧。
千里之提毀於蟻穴，千萬不要因為不會說話而錯失進入心儀公司的機會，那就得不償失了。
面試，hr問你離職原因，你會回答了嗎？
應聘時如何回答離職原因？
6樓：職場心機婊
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？
7樓：apple啃一嘴
首先你不應該說起什麼薪資呀，轉正著這些事情，除非是他主動問你，要不然就堅決要避開這些敏感話題。其次你可以說點別的呀，比如你可以說想提升自己的能力呀，別的什麼的反正是比較積極一點的對自己有裡的事情。最後就是你在面試某家企業前最好多做的準備工作。
多瞭解瞭解那家企業。其餘的就是隨機應變了。希望你下次能面視成功。
記得給我加分哦。
8樓：匿名使用者
儘量迴避離職的原因，你可以說你有事情回家了。然後就離職了。這次想重新找個工作，換個環境。
9樓：李通通李
辭職 回家 千篇一律天經地義
10樓：y閔成
儘量不要說上家公司的不好，也不要說自己的能力不能適應。
比如說自己在這裡學不到東西啊，能力得不到發展啊，與自己的發展方向不符等。
應聘如何回答離職原因，如何回答離職原因
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面試中，問及離職原因，怎麼樣回答比較好
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跪求離職原因，如何回答離職原因
離職是自己的意願，你不願意，自己提前一個月寫辭職報告就好了，企業又不能強留你，根據勞動合同法規定，提前解除勞動合同，如果是個人辭職只是不能享受失業保險，企業不用支付經濟補償金。你就寫自己有事，明說自己不願意去，或是個人有更好的發展都可以呀。而且你也可以找公司在勞動法上有的漏洞，這樣你也可以達到離職的...