1樓：匿名使用者
這個專業還湊合吧
雖然專業一般，但是隻要你努力
還是有機會出人頭地的
（這個專業是一般學科，並不是重點學科，一級、二級學科也不是）
2樓：匿名使用者
現在有人力資源管理師一職。
應該說這個專業很有發展前途。大學本科的人力資回源很好，因為現在很多外企答的hr都是學英語的小姑娘，專門人才恨缺乏！
"人力資源專業屬管理類，有些空，最好是研究生再學"。這種言論純屬瞎掰，學管理的，絕對是本科生比研究生吃香，研究生比博士生好找工作。說這樣的話是有實際根據的。
我的一個教授曾經苦口婆心勸導我們如果香找好工作就不要考研，因為他自己就是sjtu管理系博士生，親身經歷！所以一般考研讀管理的人，應該是有幾年管理的工作經驗的人，
hrm個人感覺比較適合小姑娘，然而也不是將來畢業一定就是恨悠閒的在人事部理幹活，想要生活有激情有創造力，也可以去獵頭公司上班，當然後者是比較累和緊張的。
3樓：匿名使用者
在哈商大可不算什麼好專業了 我同學就這學這個專業的 唉 咋說呢 沒看有效果啊！
哈爾濱商業大學的人力資源管理專業怎麼樣？
4樓：匿名使用者
現在有人力資源抄管理師
襲一職。
應該說這個專業很有發展前途。大學本科的人力資源很好，因為現在很多外企的hr都是學英語的小姑娘，專門人才恨缺乏！
"人力資源專業屬管理類，有些空，最好是研究生再學"。這種言論純屬瞎掰，學管理的，絕對是本科生比研究生吃香，研究生比博士生好找工作。說這樣的話是有實際根據的。
我的一個教授曾經苦口婆心勸導我們如果香找好工作就不要考研，因為他自己就是sjtu管理系博士生，親身經歷！所以一般考研讀管理的人，應該是有幾年管理的工作經驗的人，
哈爾濱商業大學的人力資源管理專業怎麼樣？
5樓：磨美媛針倩
這個專業還湊合吧
雖然專業一般，但是隻要你努力
還是有機會出人頭地的
（這個專業是一般學科，並不是重點學科，一級、二級學科也不是）
6樓：肥菲富嬋
現在有人力資源抄管理師一職。襲
應該說這個專業很有發展前途。大學本科的人力資源很好，因為現在很多外企的hr都是學英語的小姑娘，專門人才恨缺乏！
"人力資源專業屬管理類，有些空，最好是研究生再學"。這種言論純屬瞎掰，學管理的，絕對是本科生比研究生吃香，研究生比博士生好找工作。說這樣的話是有實際根據的。
我的一個教授曾經苦口婆心勸導我們如果香找好工作就不要考研，因為他自己就是sjtu管理系博士生，親身經歷！所以一般考研讀管理的人，應該是有幾年管理的工作經驗的人，
hrm個人感覺比較適合小姑娘，然而也不是將來畢業一定就是恨悠閒的在人事部理幹活，想要生活有激情有創造力，也可以去獵頭公司上班，當然後者是比較累和緊張的。
7樓：溫未鹹曼青
在哈商大可不算什麼好專業了
我同學就這學這個專業的
唉咋說呢
沒看有效果啊！
8樓：計迪瑞樂邦
個人覺得市場營銷更好些就業情況更好
9樓：解陽招憐雙
專業名字很好聽
但是說實話
找工作很難
你可能想人力資源管理以後就是管人的
但是這種崗位很少
企業要的都是清華北大的這個專業的
這個專業如果你的大學不夠硬
找工作很困難
請問哈爾濱商業大學的人力資源管理專業好不好，越詳細越好
10樓：木耳肉絲加蛋
你是被錄bai取了吧、就du全國的人力資源來看。我個zhi人觀點是來這
dao個學校回找員工的企業夠多夠好答，人力的就業就會越好。學的話沒什麼大的不一樣，照本宣科比較多，如果碰到好老師的話，會有豐富的例項和分析。
所以，如果哈商大的其他專業（工科、理科等技術性強的專業）就業好的話，人力就會好。因為人力雖是不可少的崗位，但也只是附帶崗位。（頂級大學就另當別論了）
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學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
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一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
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你說的這個學校我不清楚，由於本人也是hr從業人員，簡單介紹一下行業基本情況。樓上已經介紹了人力資源管理的基本狀況，我再補充幾句 這個行業目前還處於一個起步發展的時期，整體上看準入門檻較低，並不像會計等行業需要資格證書。目前國內推行的人力資源管理師考試僅僅是個能力認證考試，其含金量並不高，有最好，沒有...