1樓：匿名使用者
不同的企業針bai
對新進員du工均制定有相應的培訓制度，zhi但一般的dao培訓內容均包回括以下四個方面：答
一是**安全培訓，即廠級，車間級，班組級的安全培訓；
二是質量方面的培訓，如牽扯到食品安全的企業，還會進行嚴格的gmp培訓；
三是崗位操作技能培訓。針對員工不同的崗位培訓相應的操作技能，崗前測試合格後方可上崗。
四是公司各項管理制度的培訓。
作為新員工，進公司一個月了，不知道做什麼。
2樓：茶韻輕藍
恩 我剛去公司那陣子也是沒有電腦，我每天就拿著公司制定的教育訓練材料看的昏昏欲睡，後來我發現這樣不行，因為別人當你是新人，你不能自己就當自己是新人什麼都不做等著，那樣永遠都是新人。所以當別人在工作的時候我就會搬個凳子去旁邊看著，有自己不懂的做上筆記，等人家有時間的時候立馬請教，一定要虛心的多問老員工，這樣人家才會跟你分享很多你自己根本不知道的經驗，下班多和老員工們互動互動，請教一下別人的成長經歷，對你也是很有幫助的。還有你說你專業技能不行，那就繼續充電，並且一定最重要的是一定要對自己有信心，這是最重要的。
你一定會成功的，儘快適應你的新工作，找到突破口吧。
3樓：畫眉的牛奶
不要這麼被動，有很多時候需要自己去爭取的，像我也才進去不久，一個月都還沒有呢。錢3天我基本也都坐那看看資料之類的，大致瞭解下，第四天開始我就拿個筆記本到處跑了，老同事解決事情我就在哪看，看不懂等他忙完了直接問，大家都知道你是新人，多問沒事的，現在我已經基本瞭解了流程，同事也打成一片了
4樓：匿名使用者
多和老闆溝通，工作上有啥疑慮要及時向老闆彙報，多學多鍛鍊
企業員工培訓對於企業的重要性,員工培訓對企業發展的重要性的意義有哪些
員工培訓概述 員工培訓是企業通過各種方式使員工具備完成現在或將來工作所需要的知識，技能並改變他們的工作態度，以改變員工在現在或將來職位上的工作業績，並最終實現企業整體績效提升的一種計劃性和連續性的活動 3 員工是企業最寶貴的財富，更是企業成長的一支生力軍和戰鬥隊。優秀的企業，將極大地重視員工培訓，能...
對於企業的老闆是員工重要還是顧客重要
對於一個智者老闆來說 員工是最重要的 尊重自己的員工的老闆才能得民心 那樣 就是再艱難的工作 員工也會盡力做好 換句話說沒有員工也就沒有客戶 當然 客戶也是非常之重要 要是沒有客戶 對員工再好也沒用的 沒有客戶的話 所有做的事都是白費的 客戶是屬於員工跟整個公司的人的 沒有客戶員工生產出來的東西就銷...
求問如何提高員工質量意識，如何提高自身的心理素質？
眾所周知，產品質量是影響企業生存和發展的重要因素之一，然而影響產品質量的重要因素就是員工的質量意識。人的意識決定行為，人的行為決定工作質量，也就決定了產品質量。員工的知識層次 認識深度 日常習慣等參差不齊，質量意識也相差甚遠。那麼要提高員工質量意識就是要加深他們的認識深度，改變他們的不良習慣，我認為...