1樓：匿名使用者
已婚未育的女性找工作比較吃虧。
因為企業不能阻止你生育，但你生育等於企業少了個人手。
專業不對口，就是打發你的理由。很可能你不單單專業不對口，以前的經歷也不太對口
2樓：匿名使用者
其實，我覺得一個
女性氣質很重要。
還有一個就是你的談吐。
在企業人事和你溝通的回時候答只要是通過交談，衡量你個人的修養很素質以及你的能力。
現在很多企業在招聘的時候都是談話，不過不要忽視了談話，對方人事談話都是有公關技巧的。
在遇到比較尷尬的問題可以以一種比較風趣的回答概括過去。這樣比人他**下一個深刻的印象。
3樓：汪沖天下
很正常啊，尤其對相對年齡比較大點的
他們可能會認為沒有結過婚的人會比較更用心的投入工作其實也不用介意什麼，繼續努力
我相信你肯定能找到適合你的工作的
4樓：默默
已婚的女性找工作相對未婚女性來說是不佔優勢的。
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
1 該企業員工之間的團隊協作精神 經營規模巨集大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神，一個團隊的協作精神強，自己就更容易融入進去，對自己的長足發展很重要。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。2 該企業的創新精神 對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於...
同樣都是985211研究生，在找工作的時候還會因為原來的本科文憑而被區別對待嗎
很正常，02年畢業那年，一個電子工程系的師兄就是因為本科不是電子專業被華為拒了。沒有經過系統訓練還是有些差別的。大多數的企業和單位是不會的 但是還是有少數單位很看重全日制本科就讀院校和專業的 畢竟在中國的大環境下 現在一些虛假的學歷也是比較多而常見的 但是 這樣的單位畢竟是少數 你也不必太擔心 就算...
每年什麼時候是最佳找工作的時機？？
一年中有三個比較好的時間可以去找工作。11月份和6月份應屆生大規模求職，這時有很多單位招聘，好處是崗位多，人員需求量大，但競爭很激烈，且崗位多是面向應屆生的不要工作經驗的低階崗位 過年以後，很多人拿了年終獎辭職，很多單位會有空缺，優點是競爭相對緩和，崗位級別會高些，缺點是崗位名額有限，多是一個崗位只...