1樓：笑彌勒
欲加其罪，何幻無詞，勞動仲裁告他
簽了不滿一年勞動合同，幹了三個月說我試用期不合格把我辭退了，公司該賠我多少？
2樓：似弒而非
這個得問問勞動局，他們會幫你調查的。
3樓：來自升金湖率真的銀樺
暈你要討回是你尊嚴，不是錢的問題，你可以找勞動局仲裁這個公司。
4樓：美兒姐
可以去找個律師談談，他們會給你滿意的答覆的，問問不要錢?
和公司簽訂了一年的勞動合同，目前做了四個月加三個月實習期。現在聽說公司要辭退我，可以要求公司賠多少
5樓：1949的忘憂草
你工作了7個月，公司要辭退你作一年工齡補償你1個月工資
我勞動合同簽訂三年，工作一年後公司要辭退我，如何賠償？
6樓：匿名使用者
1.支付一個月工資，標準為前12個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，且按雙倍標準賠償
2.如果沒提前30天通知你，還要給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資
7樓：
最有力的是公司沒給你交社保，你可以要一年的工資不給就到勞動局告他。交社會了，最多拿三個月工資的補償！
一年勞動合同的試用期是多久，籤一年勞動合同試用期最長多久
一年期勞動合同試用期不得超過一個月。根據 勞動合同法 第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據 勞動合同法 第八十三條規定，用人單位違反法律規定與勞動...
勞動合同簽了1年的，我1月就到期了，公司提前通知不在續簽的話，我有沒有補償
你與公司合同到期，雖公司沒有通知你續簽，但也沒通知你終zhi。就代表預設繼續履行上一份合同的內容。如果，公司以後續簽，而你不籤的話，是拿不到賠償金的。勞動合同法 46條 如用人單位沒有本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準向勞動者支付補償金。勞動合同法 87條 用人...
我簽了2年勞動合同,壓了半個月,做了兩個月,被廠長開除工資怎麼算
工資在辦理離職手續時一併結清。什麼原因離職的，如果不是違反了勞動合同或者公司規定裡的約定的解除勞動關係條款，那麼還可以額外要求公司支付半個月工資作為補償金。勞動合同法 第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行 勞動者不要求繼續履行勞動合同...