1樓：匿名使用者
儀器測量這是要技術的，只要你有操作證和資格證就行
怎麼寫加薪申請啊
2樓：劉巨集珍律師
回答加薪申請，必須就有加薪的理由，建議你可以從一下三個方面入手的哦，親親~
個人的原因有很多種，例如，你的工作能力得到了提升，你的實習期已滿，你的工作量加大了，或者是你調動了職位職務等。
時間的原因，就有點兒相對難以書寫，意思，就是你到公司的時間長了，而且也從事的工作量以及工作的能力也得到領導的認可，所以，希望以工作時間長為由來加薪。
當然職務的調動，一般公司會主動給你算薪的，可是如果沒有的話，你也要主動在申請裡寫出來，例如，你從組員變成了組長等。
這個值得是需要你明確你的加薪申請是寫給誰的，到底是部門的領導，可是公司的領導，還是財務的領導，不同的領導，所申訴的理由也不盡相同。
沒有什麼一步登天，冰凍三尺非一日之寒，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。
常注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作;記錄下在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，以及這些任務為公司帶來多少收益。
按照這個寫就可以啦，親親。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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3樓：善幻天亓傑
隨著我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡，我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常瞭解，您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我
今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠
慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。致禮！
4樓：鄭振英衣念
加薪不一定要正正經經地寫加薪申請遞上去。
簡單介紹如下：
不知寫些有建設性的建議書，如有關改善經營狀況，或促部門發展……即為有益於公司的書面材料，爭取一些時間和老闆談談或直屬領導談談，只要你平時表現不錯，有一至二次的向老闆或直屬領導提供建設性意見的機會，談一至二次這樣的話題以後，談話如進行順利，馬上可進入你想談的主題，切記：
「老闆**，我還有一點個人方面的問題想和你談談，只要幾分鐘時間，你看方便嗎？」
一般會問：「什麼問題？你說吧？」
這時候你就可以對公司猛表一番忠心，表示自己真的喜歡這份工作，也想盡心盡力把工作做得更好，然後，然後，進入主題：唉，不過本人的負擔比較，**開支大，子女**，房子***現在經濟負擔壓力有些重，這些對工作積級性有些影響，看能不能幫忙加些工資？？？如果公司能加到**元/月，我想可能對我經濟狀況會有綬緩解，我將更加努力地工作....
一般這時老闆的態度即可知道他會加還是不會加，會加他會讓你去人事部遞交加薪申請表，然後他來批，如果不太肯定，你就寫了也沒多少用。
只要你平時表現還好，能說得出自已有優勢，特長，能給得出理由，再用上面的方面先溝通溝通，應該沒問題的！
5樓：詹爵雲蕙若
看了你的敘述，覺得是企業的問題，建議你先找好下家，然後你可以婉轉地對老闆說，有家公司想邀請你加盟，你很猶豫。
如果老闆是個聰明人，一聽就明白。這時：
關鍵看你能力了，
能力強，企業離不開你，立馬給你加薪。你的目的就達到了。
企業根本就不會給加薪（我覺得是這種），那麼把老闆炒了吧。
能力不強，或者說過頭了，老闆就會放棄你，所以要慎重。還是以修煉你的內功為先。
6樓：彭雲杉
搞一張李嘉欣的寫真,在下面寫上四個大字:
我要嘉欣!!!
員工加薪申請怎麼寫？
加工資申請書
7樓：匿名使用者
加 薪 申 請 書
尊敬的公司領導：
您好！我自2023年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷髮展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裡，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答覆！
此致 敬禮
申請人：
年 月 日
8樓：張風富志勇
這樣啊，那就要求公司按勞動法實行啊、如果真是這麼忙工資不高的話直接向你們領導經理反應，經理去提的話是可以的，如果按勞動法照你說那樣工資也不會很低啊…
9樓：匿名使用者
申 請 書
領導 您好！ 首先你要寫明你所在的部門,工作崗位,入職時間.同時申**工資的理由,註明希望此工資的執行時間,不用加這麼長了,最好簡潔的.
10樓：匿名使用者
您好！基本要求：姓名、部門、職位、學歷、入職日期、現薪資、擬調整薪資。
1、先分析本部門的的薪資幅度；
2、收集同行的員工福利情況；
3、自我評價，寫出你的優勢、亮點；
4、結合個人的業績及工作表現；
5、寫好調薪申請及建議，發電郵給老闆。
6、跟進審批情況。
希望幫到您，滿意請採納，謝謝！
領導給員工寫加薪申請怎麼寫
11樓：匿名使用者
格式如下：
尊敬的領導：
你好！***部門員工，」近期做了什麼什麼事，為公司直接或間接創造利潤多少」，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典範。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策後進，特申請為***部門員工加薪多少以做獎勵。
希領導查實批准，萬謝！
***部門：**主管
****年**月**日
12樓：匿名使用者
加薪申請寫作格式包括以下幾部分：
1、加薪申請的依據和緣由。
2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。
3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。
加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的瞭解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。（這是加薪報告的一般格式。作為主管，你可以和你部門同事商量把加薪的理由整合一下，有條理的同時還要注意措辭帶有感情。
這是我個人的建議。）
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