1樓：上善若水
開家政公司需要股東身份證、租房協議、房產證影印件、聯絡**、聯絡地址等就可以辦理營業執照了，家政公司需要在當地的勞動部門登記備案。
家政現代意義上的理解為：家政是對家庭關係及其事物的統稱。 家政涉及家業、家法、家風、收支、教育、人與人的關係，家庭與親戚、朋友、鄰里的關係等等。
現在我們所說的家政，一般指家政服務，包括：月嫂、保姆、保潔、護理、小時工、家庭搬遷服務等。
家政公司指的是提供室內外清潔、打蠟，房屋開荒，月嫂、育嬰，催乳，老年護理員，護工，鐘點工，涉外家政，別墅管家，等服務的公司。
家政公司又稱保姆公司，指的是提供、月子護理、家庭管家、老人陪護、管道疏通、開荒保潔、室內外清潔、打蠟、清洗地毯、沙發、月嫂服務、管家、鐘點工，等服務的公司。
2樓：匿名使用者
1、人員方面：
（1）首先開設的家政公司起碼需要兩個人，很多創業者以為一個人就夠了，這就存在誤區了。因為很多時候都需要帶著保姆去僱主家應聘，這時候店裡肯定還有留個人，所以我們一般建議開家政公司的人數至少在兩個人以上。
（2）如何去約束保姆的行為也是需要創業者清楚的，比如剛開了家政公司，手上好不容易有了幾個穩定的保姆，在介紹幾個客戶後，保姆瞞著家政公司去接私活或者跳槽，這樣的情況並非是個例。
所以一般建議開家政公司的創業者在初期最好自掏腰包請一或兩個保姆長期駐店，這樣能從一開始就約束保姆的行為。另外跳槽等問題可以從薪資福利方面入手，都需要自己去發掘。
2、發展方面：
（1）對於家政公司來講，前幾個月都是在一個緩慢積累客戶的階段，只有積累一定數量的長期客戶後，才能保障一個正常的公司運轉費用。若想要盈利，一般都要在3-6個月以後才行，當然有些也有剛開張就能賺取利潤的，但相對的比例較低。
（2）開家政公司最需要的其實是考驗耐性，因為家政公司所從事的是服務性行業，短時間內不可能積累大量的使用者，這也就意味著不會獲得非常豐厚的報酬。只有耐下心來做才能一步步的做好，只有在口碑、服務都良好的情況下才能使得家政公司緩慢成長。
（3）開辦普通的家政公司只需要去工商部門按照普通公司註冊即可，而區級家政公司對於註冊資金就有要求了，起點是十萬元，而市級家政公司的註冊資金起點就是一百萬元。
3、家政公司的分類：
（1）目前開設的家政公司主要分為三種：家政服務中介、家政連鎖店、家政加盟公司。家政服務中介主要服務物件為周邊小區使用者，其品牌、店面都可以自行定奪；
（2）家政連鎖店屬於加盟店，店鋪名稱、裝修、外飾等都是有公司統一安排，在收費和經營模式上也是根據總公司的培訓流程進行；
（3）家政加盟公司就類似加盟店的上級，主要負責加盟店的培訓、指導加盟店的運營等各方面事項。
3樓：傅行雲時代
1.工商註冊
無論你是開一家中介性質的家政公司還是員工制的家政公司，都需要到工商局進行註冊，還要有一個確定的經營場所，以及一定的註冊資金，兩個以上的法人代表和股東。一些中介公司屬於僱主口中的「黑公司」，沒有工商註冊，在某住宅區租兩間房子，幾部**就是全部家當。若你是踏踏實實的想要創業，員工制的公司比中介制的家政公司更有發展前景。
2.打造品牌
開一家家政公司需要注重打造屬於自己的品牌形象，這個是從創業初期就應該樹立的一個理念，就現在的市場消費**來看，人們越來越注重品牌形象的消費。如何打造自己的品牌，需要在管理模式、經營方式、市場運作等方面做到專業而不失特色，細化來說：
①招聘家政人員招聘要嚴格把關，尤其是對於保姆的招聘，家政人員的服務質量直接關係到公司的品牌形象。家政公司可以和地方婦聯、勞動部門、扶貧部門等進行合作，進行正規的員工輸送，在源頭就做好把關。
②培訓管理
對員工進行為期一個月的技能培訓，心態培訓，還要讓他們瞭解觸犯法律的嚴重性。同時要有完整的員工服務跟蹤機制，定期的對員工的服務質量和僱主進行溝通，全面的監督管理保姆的工作。
③安全保障
除了對僱主進行人身和財產的保障外，一個負責任的公司同樣要做好對員工的安全保障。
開一家家政公司並不是很難，但經歷了杭州保姆縱火案，家政行業被推向了風口浪尖，各個家政公司都加大了對公司內部家政人員的培訓和管制，一個行業的健康發展需要社會各界的努力。
4樓：太難不見不散
1、先註冊
需按辦理一般公司的程式到工商局註冊即可，審批時要求有固定場地、2個以上股東、法人代表等；在資金方面，區級的家政公司註冊資金起點為10萬元，市級家政公司註冊資金起點為100萬元。比如說，e家政就是市級公司 ，你可以去借鑑學習。
首先要解決好經營方式、經營內容、管理運作模式等方面的問題。
2、經營方式
經營方式中介還是全程企業化所謂中介性質的家政公司也就是把家政服務員（保姆、鐘點工等）介紹給家庭僱主，收取中介服務費，家政服務員的工資由僱主與家政服務員工雙方商定並由僱主直接發放；全程企業化的家政公司是指把家政服務員作為公司員工，公司與僱主簽訂勞務合同，收取服務費，然後由公司發工資給家政服務員，公司負責對服務員進行培訓和管理。
有關人士建議，在資金少、自身管理水平跟不上時，可選擇辦中介性質的家政公司；但真正要把家政公司做大，一般選擇全程企業化方式較好。
3、建立培訓基地，抓好崗前素質教育。
對所有保姆上崗前都進行近一個月的全封閉崗前培訓，內容包括：烹飪，嬰幼兒、老人護理、衣物洗燙、家居清潔等勞動技能及服務心態訓練、安全常識、法律條例、公司紀律等，這樣一來是提高勞動技能，使之進入家庭後能提供良好服務；另一方面服務心態的教育更為關鍵，訓練其有良好的職業心態，善於與僱主間建立良好的關係。
4、建立安全保障體系。
到家庭來提供服務，特別是住家保姆，人們最擔心的就是安全保障。首先，該公司嚴把**關，力求保姆**清楚，歷史清白。專門成立外聯部，直接到**地婦聯、勞動部門聯絡輸送人員，逐一對保姆家庭背景調查清楚。
其次，通過法律培訓，把可能與保姆工作有關的盜竊、傷害等行為及法律處罰進行灌輸，使其知法並強化安全意識。第三是引入保險機制，與保險公司簽訂合同，推出「家政服務綜合險」，因保姆的原因致使客戶人身意外傷害、財產損失，可獲保險公司大額賠償。
5、引進高素質管理、培訓人才，加強管理隊伍。
我想開個家政公司，不知道需要注意什麼，可行嗎？
5樓：馬漾
孩子你有這一想法很好，開家政公司是比較適合年輕人創業的並且能做大，但你必須要有承受打擊的內心和低調做人的決心，這個行業臉面和尊言是你最大的障礙，不要總想當老闆必須從保潔員幹起
6樓：匿名使用者
以我們的經驗有以下幾
種方法:一,通過街道辦事處聯絡一些下崗員工,因為城市人不一定個個都富有,為了生活要出來工作的人也大有人在,只是他們對保姆這個職業還不能正確對待,如果改變觀念就是你的工作了 二,開家政公司需要什麼?城鎮婦女就是我們主要的**之一,做好宣傳,推廣好了可以從這些地方得到大部分的勞動資源.
三農村人口,作為農村婦女來說,想出來工作的也大有人在,如何發掘就是看你的能力了.四,外來人員,作為比較特殊的員工類,還是有它的需求和發展空間,觀念的慢慢開放也可以增長對她們的需求量.在運作過程中,我們可以通過中介,電臺廣告,海報等來發布我們的招聘資訊.
注意在挑選過程中對應聘人員的各方面的評審要科學和注重要本地實際。
經過的前面比較難的工作後,下面的工作相對比較輕鬆一些了,就是如果進行培訓和市場推廣了.對於培訓我們首先要求是一個專業性,培訓出來的人員就相當於我們的產品,是好是壞,市場一下子就能給予你最好的答案,而作為第一炮我們是不容有失的.所以特別對於第一批人員我們更要下足精力,培訓的內容和過程我們可以能過請專業性人員進行培訓,也可加盟其它公司,通過他們的經驗來幫助我們進行工作.
至於我們是選擇請專業人員來進行培訓的,教材可以去買,而且整個模式都是由自己通過思考和借鑑發展起來的,開家政公司需要什麼?相對於加盟,難度極大,所以如果不是在商業操作上很有把握的朋友,而且在資金上比較靈活的情況下,我還是建議你採用加盟的方式.對於培訓的重點跟每個專業種類是不同,如月子保姆主要就是專業性的培訓,而家政人員主要是態度,道德,一般技能上的東西.
在這裡我要反覆強調的是一個靈活性,每個地方的人生活習慣和意識觀念都不同,我們要多加思考一定就是找出最合適的方法出來。
剩下的就是你個人的管理能力了,什麼事情都是萬事開頭難,你要做好最充分的思想準備,在遇到問題的時候不要衝動和氣妥,適時地做好各種調整.只要用心經營,你也可以成功的!
7樓：匿名使用者
1、人員方面：
（1）首先開設的家政公司起碼需要兩個人，很多創業者以為一個人就夠了，這就存在誤區了。因為很多時候都需要帶著保姆去僱主家應聘，這時候店裡肯定還有留個人，所以我們一般建議開家政公司的人數至少在兩個人以上。
（2）如何去約束保姆的行為也是需要創業者清楚的，比如剛開了家政公司，手上好不容易有了幾個穩定的保姆，在介紹幾個客戶後，保姆瞞著家政公司去接私活或者跳槽，這樣的情況並非是個例。
所以一般建議開家政公司的創業者在初期最好自掏腰包請一或兩個保姆長期駐店，這樣能從一開始就約束保姆的行為。另外跳槽等問題可以從薪資福利方面入手，都需要自己去發掘。
2、發展方面：
（1）對於家政公司來講，前幾個月都是在一個緩慢積累客戶的階段，只有積累一定數量的長期客戶後，才能保障一個正常的公司運轉費用。若想要盈利，一般都要在3-6個月以後才行，當然有些也有剛開張就能賺取利潤的，但相對的比例較低。
（2）開家政公司最需要的其實是考驗耐性，因為家政公司所從事的是服務性行業，短時間內不可能積累大量的使用者，這也就意味著不會獲得非常豐厚的報酬。只有耐下心來做才能一步步的做好，只有在口碑、服務都良好的情況下才能使得家政公司緩慢成長。
（3）開辦普通的家政公司只需要去工商部門按照普通公司註冊即可，而區級家政公司對於註冊資金就有要求了，起點是十萬元，而市級家政公司的註冊資金起點就是一百萬元。
3、家政公司的分類：
（1）目前開設的家政公司主要分為三種：家政服務中介、家政連鎖店、家政加盟公司。家政服務中介主要服務物件為周邊小區使用者，其品牌、店面都可以自行定奪；
（2）家政連鎖店屬於加盟店，店鋪名稱、裝修、外飾等都是有公司統一安排，在收費和經營模式上也是根據總公司的培訓流程進行；
（3）家政加盟公司就類似加盟店的上級，主要負責加盟店的培訓、指導加盟店的運營等各方面事項。
想要找家政公司的阿姨最需要注意的是什麼啊
需要可信，誠實，不要本地 因為本地人民有 補貼，外地的在這裡沒 版有，所以工作量高 權，能吃苦耐勞。不嫌家裡髒，不嫌難打掃。費用低於30元 天，能與人溝通，能體諒他人 如果地拖好了，你不小心踩上去，要會體諒你 這幾點必須擁有。這個大概在4500 左右吧，可以先去問下！要是找家政公司的阿姨最需要注意的...
我想開個室內木門生產廠，需要注意什麼？大概投資多少錢？請大家
我開過三年模具，大致瞭解點 投資200萬 裝置國產 裝置1模床2銑床3線切割4鑽床5電火花5加工中心 人員最主要因為是技術活 人員 1製圖2模床工3銑床工4鑽床工5線切割6電火花7加工中心 福利彩票的代售店可不一樣，需要到當地的民政局申請，它們申辦的手續要比還有的網點一天就被一個大款買走了三萬元彩票...
本人想開個快遞，都需要做什麼，想開個快遞公司怎麼弄
要看你是加盟還是建立了，單說建立公司的話一般需要龐大的資金實力，全國布點等要求很高，再者現在手續也難辦，尤其是 快遞經營許可證 如果是加盟的話也要看你加盟什麼性質的，是加盟成為某公司的分公司還是加盟分公司下面的某個區域！但是現在小公司好加盟，可是業務不好做，要是大的公司加盟基本沒有了，要加盟也要出費...