1樓：二姐聊保險
生育險的報銷流程：1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助辦理；2、受理核准後，簽發醫療證；3、產假滿30天內，由上述人員協助辦理待遇結算；4、申報生育津貼和營養補貼，填寫相關**，交資料辦理。
2樓：敏敏情感答疑
只要滿足累計繳納12個月；達到條件就可以使用，醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件； 醫保卡：持醫保卡門診就醫可以結算了的
3樓：我是小明啊
成都產假政策主要依據《女職工勞動保護特別規定》與《四川省人口與計劃生育條例》執行。根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。同時根據新版《四川省人口與計劃生育條例》規定，計劃內生育女職工可延長生育假60天，男方享受20天護理假。
諮詢**12333。
一、5月份預產期，打算提前一個月休產假，不知現在成都產假具體怎麼規定？
【回覆】：根據規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。同時符合《四川省人口與計劃生育條例》生育的延長女方生育假60天，男方享受20天護理假。
二、成都計劃內生育二孩能享受多少天產假？工資福利待遇怎樣？法律依據是什麼？
【回覆】：根據四川省計劃生育條例第二十六條規定，符合條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
三、成都現在還有晚育假嗎？如果沒有是不是意味著假期減少了？
【回覆】：成都現在沒有晚育假，但計劃內生育可以女職工可延長生育假60天，產假天數並沒有減少。
4樓：小島說保險
生育險應該怎麼報銷？
生育保險怎麼報銷？
5樓：對對保險網
大家都知道，社保中的生育險可以報銷因生小孩產生的各種費用，還能提供產假與產假工資（生育津貼）。
只要滿足「連續繳納9個月或累計繳納12個月；生育當月仍在繳納」這兩個條件就可以使用。
不知道生育險怎麼買的朋友，這篇文章給你一次性掃盲：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
那生完寶寶，如何領到這些錢呢，你需要這「八大件」：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
準備好材料，向就近的醫保分局或街道行政服務大廳視窗提出申請，憑辦理憑證就可以到銀行領錢啦~
需要注意的是：
如果是委託辦理，需要提交委託書和委託人身份證及影印件。
如果是在港澳臺生孩子，需要提交能證明生育的病歷證明材料。
可能有的小夥伴由於當地醫院條件有限，轉到大醫院生寶寶，那麼異地產檢、分娩或生育怎麼報銷？
首先，需要提前到醫保處備案審批， 這一步一定要做，不然會影響報銷哦~
只要在異地生育前經單位確認填寫《職工生育保險參保人異地就醫申請表》，並帶上社保卡和身份證，到參保地的醫保經辦機構，填寫《基本醫療保險異地就醫登記表》，備案登記基本就搞定了。
稽核同意後，就可以按規定享受生育保險待遇。
生育保險報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
6樓：小島說保險
生二胎，生育保險如何報銷？
7樓：雲總
生育保險報銷是需要本人帶著相關材料（如下所述），到當地的地區生育保險**進行報銷。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險報銷流程是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及影印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及影印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及影印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核准結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
8樓：
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及影印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表。
配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）；
3、男職工本人身份證（原件及影印件）；
拓展資料：生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
9樓：地雷娘娘丶
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
用人單位需要提交的申報材料：
1、社會保險登記表；
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育女職工需要提交的申報材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）；
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及影印件）；
4、企業職工生育醫療證審領表；
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表；
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單；
7、企業職工生育保險待遇核准結算表；
8、企業職工生育保險外地就醫申請表；
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
10、收款收據。
配偶生育的男職工需要提交的材料：
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及影印件）；
2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及影印件）；
3、男職工本人身份證（原件及影印件）；
生育醫療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
生育津貼、一次性分娩營養補助費和異地就醫的生育醫療費，應當在女職工生育或者終止妊娠後1年內申辦；
計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
男職工假期津貼，應當在其配偶生育後1年內申辦。
逾期申辦的，社會保險經辦機構不予受理。
用人單位未按規定期限到當地社會保險經辦機構為其參保職工申辦生育保險待遇的，該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統籌地區的待遇專案和標準支付。
拓展資料
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
生育保險報銷流程是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。
10樓：落霞雲如歸
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證；
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
拓展資料：
生育保險報銷比例：
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險報銷多少？生育保險政策強調，生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險**統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
對於原參加生育保險的職工，在2023年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之後申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。
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