1樓：匿名使用者
個人建議，在現在這個環境下，優先考慮就業，其實考慮興趣愛好。說不好聽點，愛好不能當飯吃。你是女生，建議還是往財務管理或者商務管理上發展。
現在大中型公司雖然有很多，但是後起之秀更多是小微企業，而小微企業人力資源管理雖然很有前景，但是目前需求並不大，一般老闆自己一人全管理完了，因為還沒達到那種需要專門管理人力和發展企業文化的規模。而財務和商務這兩塊，在新興的小微企業是必不可少的成分，哪個公司不用請財務？哪個公司能沒有商務活動？
希望對你有幫助。
管理學的就業前景怎麼樣
四級人力資源管理師就業方向和待遇
2樓：環球青藤
四級人力資源管理：是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。
四級人力資源管理師就業方向
一是面向企業，這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的hr、hrbp，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業中工作也更能得心應手!
第二是公共事業單位，如**機關、各種社會群體和組織。對於這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助於我們理解教材中的案例。
第三類是科研教學機構。
第四類是培訓講師。
總體來說，四級人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文祕等相關工作。
四級人力資源管理師待遇如何
據人力資源**的一項薪酬調查顯示，人力資源的月薪，高階人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業人力資源總監年薪更可高達70萬元。
高薪，使hr成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
考人力資源的研究生怎麼樣？現在人力資源的就業前景好不好？
3樓：匿名使用者
我本專業是學通訊的，而且我自己的成績也是前三，但是我也想跨考人力資源這個專業。。我毛概老師是人資管理專業的博士生，她覺得挺好的。。但是我去我們學校經管學院問了一下人力資源教研室的老師，老師不贊成我考，她覺得經驗更重要！
但是，我也問了朋友的老爸，他爸爸是財政專業的老師，他說人資管理專業還是挺好就業的。。。。也許，學習更在於學了多少吧！大學裡，該多讀書，尤其是你想從事的管理專業
4樓：情報員
人力資源就業門檻是不高的，但是想做得好就需要多讀書，通曉其他專業，個人素質方面還需要較高的情商。
5樓：邪神冷翼
不錯的專業，就業前景不錯，但很熱，需謹慎
人力資源管理學就業能做什麼工作人力資源管理專業將來能做什麼工作？
1 招聘管理 實現從計劃招聘崗位 釋出招聘資訊 採集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結果到通知試用的全過程管理。2 勞動合同 提供對員工勞動合同的簽訂 變更 解除 續訂 勞動爭議 經濟補償的管理。可根據需要設定試用期 合同到期的自動提示。3 培訓管理 根據崗位設定及績效考核結果，確定必要...
人力資源管理系統包含哪些部分,人力資源管理系統由哪幾部分組成
一圖看懂 注 c s b s 手機端,只是操作工具.功能都離不開這些.人力資源管理六大模組具體是指 企業人力資源規劃 招聘與配置 培訓與專開發 績屬效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理。一些人力資源管理系統一般包含以上六個模組的同時,還提供了更多企業實用功能。比如東寶hr系統就不僅包含人力資源管理,還...
人力資源管理這個專業怎樣，人力資源管理這個專業怎麼樣
你說的這個學校我不清楚，由於本人也是hr從業人員，簡單介紹一下行業基本情況。樓上已經介紹了人力資源管理的基本狀況，我再補充幾句 這個行業目前還處於一個起步發展的時期，整體上看準入門檻較低，並不像會計等行業需要資格證書。目前國內推行的人力資源管理師考試僅僅是個能力認證考試，其含金量並不高，有最好，沒有...