1樓：蒼洱白子
正規的家政公司，才可能與月嫂簽訂勞動合同和購買社保。不然，一般只簽訂勞務承包合同，因此，建議當事人諮詢公司人事部，最好籤訂勞動合同。
2樓：匿名使用者
應該簽訂勞務合同，而不是勞動合同。
3樓：
寶坻區的唐俊玲在天津市區做月嫂大家注意了對這個人一定小心主要是人品
請月嫂需要籤合同嗎
4樓：月子服務多喜娃
請月嫂當然需要籤合同，不管是在月嫂公司找月嫂還是通過朋友介紹的月嫂都需要籤合同。這是保障個人利益的一個必要過程。我們公司都是按照正規流程與客戶簽訂協議/合同。
5樓：揚如桖
請月嫂也是一種僱傭勞動關係，必須簽訂勞動合同，這樣才可以保障雙方的合法權益。
6樓：來自奧林匹克公園天姿國色的呂蒙
請月嫂需要籤合同嗎？我認為請月嫂有必要籤個合同。簽完合同也有個保障。
7樓：
為了自己孩子安全，在請月嫂時最好籤個合同，以免出事大家都好說
8樓：匿名使用者
正規的中介公司或者是家政公司都會簽署協議。
月嫂公司應該給月嫂簽訂勞動合同和交社保嗎
9樓：蓋普希金
應該簽訂勞動bai合同和交社保，否du則月嫂可zhi以去勞動仲裁，要求dao支付雙倍工資和離職時回的經濟補償
金。月嫂公答司只要符合下面的個體戶或者公司的定義，就該簽訂勞動合同。
《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
月嫂和月嫂公司之間是勞動關係麼
月嫂和月嫂公司之間是勞動關係麼？ 客戶和月嫂公司籤合同，客戶和月嫂公司是什麼關係？
10樓：龐思源及贍
這個你首先要弄清楚月嫂公司是什麼性質，現在很多月嫂都是中介性質的，如果是中介性質那隻負責介紹，沒有其他責任，客戶和月嫂就是籤的勞動合同。
11樓：甘柔麗希颯
這個要看你和月嫂公司答的合同是什麼合同了。如果是勞務合同，那月嫂公司就是派遣方，如果是三方合同又稱居間合同，那月嫂公司就是中介方。
12樓：步成文赤豪
這其實就是一個勞務派遣的關係。具體來講：
1、月嫂和月嫂公司之間是勞動關係；
2、客戶和月嫂公司勞務派遣關係；
3、客戶和月嫂公司委拍的月嫂之間勞務服務關係；
此外，月嫂公司會給保潔員上意外險，大的意外，客戶最多也只擔負連帶責任
月嫂和培訓工司有勞動關係嗎，工司推月嫂上戶，沒幹到日子，客戶因為抱寶寶的姿勢不規範，把我打了，合同
13樓：風林心雨
如果你每天沒有到培訓公司 不參加考勤 沒有勞動合同 一般是勞務關係 勞務關係按照勞務合同領取報酬
月嫂公司和阿姨沒有勞動合同勞動局會管嗎？
14樓：我是莊師傅
已經形成了事實上的勞動關係，建議你保留好證據，去勞動監察大隊投訴舉報即可。希望你成功。
月嫂公司應該給月嫂簽訂勞動合同和交社保嗎
應該簽訂勞動bai合同和交社保，否du則月嫂可zhi以去勞動仲裁，要求dao支付雙倍工資和離職時回的經濟補償 金。月嫂公答司只要符合下面的個體戶或者公司的定義，就該簽訂勞動合同。勞動合同法 第二條 中華人民共和國境內的企業 個體經濟組織 民辦非企業單位等組織 以下稱用人單位 與勞動者建立勞動關係，訂...
公司沒有與員工簽訂勞動合同算不算違法
用人單位不籤勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。勞動合同法 第十條規定，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。...
請問公司沒跟員工簽訂勞動合同要賠償嗎？怎麼賠償？謝謝
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。勞...