1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：匿名使用者
建議尋求當地勞動保障部門幫助
投訴旅行社對旅行社有什麼懲罰後果
要看地區，如果是發達地區，如廈門，投訴到旅遊局肯定會被重罰，如果是偏遠地區基本沒什麼作用。我在拉薩的時候去旅遊局投訴，基本不接待。看你投訴到哪？如果是旅遊局嚴重的會被罰款，停業整頓。旅行社被投訴，對旅行社有什麼影響 按國家旅遊局要求，正規旅行社都會跟遊客籤 旅遊合同 退團就拿著合同和交款憑證去旅行社...
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旅行社應該怎麼運營旅行社是怎麼運作的？
一般分為兩種 地接和組團，地接指的就是外地客人到了你們本地，有你們安排住宿，餐飲什麼的 組團就是指組織本地人到外地旅遊。按照旅遊方式分為兩種 散客和團隊一般的話，掛靠旅行社，只要被掛靠社授予你權利的話，你是什麼都可以做的。當然要記住如果是國內社的話，不得經營，組織出境旅遊。希望我的回答對您有所幫助，...