1樓：及恬然
職稱跟工資掛鉤啊！
誰說不掛鉤了？
不掛鉤那工資全一個水平線了！
2樓：蜜桃追劇吧
職稱和工資掛鉤。
1、每個單位的分配不同，但大型企業單位做的比較到位。有的三年一聘，根據部門的不同分配職數，但有的部門拿到職稱的人多的話，就有可能職數不夠，有的人就聘不上。大部分通過評委的打分，從高到低選出。
2、職稱有初級、中級、高階等，單位考取的經濟師特別多，初級沒有跟工資掛鉤，中級，高階三年一聘，由於職數有限，只能通過評委打分來評聘，聘上的話，每月中級漲2級獎金，也就是160元左右，高階漲3級獎金，有200多元。半年獎或年終獎要經過領導班子決定臨時分配，這個獎金一般不會比普通職工高出太多。
3、有的企業還根據一些學歷、職稱級別行政級別等憑聘一定比例的二級師，一級師，專家、高階專家等，這些都與職稱掛鉤，而且級別越高，工資待遇越高。有中高階職稱的普通職工，可以公開競聘4級師，競上的獎金是副科獎金的80%；副科長可以競聘3級師，競上的獎金是科長的80%；科長可以競聘2級師，競上的獎金是副總工程師的80%；副總工程師可以競聘1級師，競上的獎金是副處長的80%;；副處可以競聘專家，競上的獎金就是正處長的80%；正處還可以競聘高階專家，競上的獎金就是總工的80%；以此類推，還有更高的級別。
4、現在行政職位高的，也許工資早就高出職稱的影響，也就不在加了，就是說行政工資和職稱工資就高不就低。但職稱在競聘升職的時候是有很大作用的。
所以，職位不同，其薪資有較大差別。
教師職稱 掛鉤，教師職稱什麼時候不和工資掛鉤了
3樓：
職稱苦了一線尤其是農村老師，一言難盡，無語
4樓：匿名使用者
目下，教育部正在著手中小學教師職稱改革，從官方**得知的訊息仍然讓人感覺沒有從根本上解決問題 ——只是將中小學教師職稱由原來的分開評聘改為統一評聘，並增設了一個所謂的「教授」級別而已。 實質上，中小學教師的職稱完全沒必要搞得那麼複雜化，稍有常識的人都知道， 中小學教師的教育教學工作是基礎的基礎工作，重點在於培育養成廣大青少年的良好的品質、良好的生活、學習習慣。 基於這一目標，因此中小學教育的特徵是——事無大小，事事有人做，人人有事做！
它的工作特點與高中、大學應該說是存在很大的區別的，
教師工資和職稱掛鉤嗎
5樓：職稱**助手
目前教師實行的是職稱工資，職稱不僅與工資掛鉤，而且直接決定了工資的高低。職稱越高，每月拿到的工資越多，這導致很多教師過分關注職稱晉升，把太多的精力投入到職稱晉升有關的事務中，甚至晉升高階職稱成了有些教師的奮鬥目標。這種導向嚴重製約了教師個人的專業發展，也影響了正常的教學工作。
教師不是為教學努力，而是為職稱努力。新時代教育的發展呼喚探索新的工資發放模式，儘快改變這種唯職稱模式。只有這樣，才能把教師的工作重心轉移到教育教學上來，也才能真正實現教育的良性發展。
6樓：百家生活小能手小海
回答2023年10月機關事業單位養老
因此，在職時的工資高低最終會影響到以後退休時的養老金。
希望對您有所幫助。懇請您再幫忙給個贊哦，親，非常感謝！
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職稱是不是要與工資掛鉤
7樓：力朗教育
中國目前來說對職稱，職業資格這塊在工資的劃分上還不是太嚴格，除非是一些大點的企業和國企事業單位。但未來中國也會越來越重視職業資格這塊的培訓，企業招人的時候也會越來越重視的
8樓：
是的，一般職稱有初級、中級、高階、副高階等
職稱與退休工資掛鉤嗎
9樓：匿名使用者
基本養老金不予職稱掛鉤，但在個別省市，對高階職稱有傾斜政策。
寧夏回族自治區人民**辦公廳
《關於改革企業職工基本養老金 計發辦法的通知》
寧政辦發[2006]126號
二、2023年1月1日實行社會統籌與個人賬戶相結合制度以後參加工作，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。2023年12月31日實行社會統籌與個人賬戶相結合制度以前參加工作，2023年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。涉及知識分子養老保險待遇計發的有關政策繼續執行。
三、基礎養老金月計發標準，以參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%.計算公式： 基礎養老金月標準=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
四、個人賬戶養老金月計發標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數（見附件）。
五、過渡性養老金月計發標準為，參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費工資指數、建立個人賬戶前的繳費年限、過渡係數的連乘積。計算公式：
過渡性養老金月標準＝參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×建立個人帳戶前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.3%（知識分子1.43%）
六、調節金（原稱為附加養老金），2023年計發標準統一為110元，以後每年遞減11元，直至取消。
七、本人平均繳費工資指數的計算。
（一）、對2023年1月1日實行社會統籌與個人賬戶相結合制度以後參加工作，本辦法實施後退休的人員，本人平均繳費工資指數是指從2023年1月1日以後參保繳費至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額除以當年自治區在崗職工平均工資，年度內繳費不滿12個月的，按實際繳費月數佔全年12個月的比重摺算指數，年度內全額未繳費的不計算當年指數。計算公式：
s=（x1/c1+x2/c2+x3/c3+……xn/cn）/n 公式中s為本人平均繳費工資指數；
x1、x2、x3……xn為參保人員退休前一年、二年、三年……n年本人當年繳費工資額；
c1、c2、c3……cn為參保人員退休前一年、二年、三年……n年當年自治區在崗職工平均工資；
n為參保人員從2023年起的實際繳費年限。
（二）、2023年12月31日實行社會統籌與個人帳戶相結合制度以前參加工作，2023年1月1日以後退休的人員，在按上述辦法計算2023年以後的實際繳費工資指數的基礎上，對2023年底前的繳費工資指數，按每一年1.0確定，在計算過渡性養老金時按歷年加權平均計算本人平均繳費工資指數。
10樓：職稱**助手
目前來看，職稱越高，工資越高，退休時工資越高，退休後拿到的養老金相應也就多。
11樓：毓駒戴正
職稱與退休工資不直接掛鉤。但是當逐年調整退休工資時，現今政策多有對於退休前具有中高階職稱的退休人員傾斜。多乎多，不多也！
教師工資不與職稱掛鉤是真的嗎
12樓：匿名使用者
每個單位的分配不同，這些都與職稱掛鉤，而且級別越高；科長可以競聘2級師，競上的獎金是副總工程師的80%，工資待遇越高。有中高階職稱的普通職工，可以公開競聘4級師，競上的獎金是副科獎金的80%。大部分通過評委的打分，從高到低選出，但有的部門拿到職稱的人多的話，就有可能職數不夠，但我知道大型企業單位做的比較到位。
有的三年一聘，高階三年一聘，由於職數有限；副科長可以競聘3級師，競上的獎金是科長的80%；以此類推，還有更高的級別。 還有就是現在行政職位高的，也許工資早就高出職稱的影響，也就不在加了。半年獎或年終獎要經過領導班子決定臨時分配，這個獎金一般不會比普通職工高出太多。
有的企業還根據一些學歷、職稱級別行政級別等憑聘一定比例的二級師，一級師，專家，只能通過評委打分來評聘，競上的獎金就是總工的80%，根據部門的不同分配職數。 職稱有初級，有的人就聘不上、高階專家等；正處還可以競聘高階專家；副處可以競聘專家，競上的獎金就是正處長的80%。但職稱在競聘升職的時候是有很大作用的。
怎麼樣，有一定的瞭解了吧、中級、高階等， 我們單位考取的經濟師特別多，初級沒有跟工資掛鉤，中級，聘上的話，每月中級漲2級獎金，也就是160元左右，高階漲3級獎金，有200多元職稱是與工資掛鉤；副總工程師可以競聘1級師，競上的獎金是副處長的80%;，希望你能早點考上，假如現在不用以後也能用的著。說白了職稱的作用真還不小，多數單位都是重視職稱和工資的關係的，就是說行政工資和職稱工資就高不就低
都說工資制度要改革，職稱與工資不掛鉤，是真的嗎，現在有上高階工程師的必要嗎？
13樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
這個不是真的，工資改革是必然的，但是改革肯定是朝著好的方向改革；
希望回答對您有幫助!
事業單位工作人員工資與職稱掛鉤嗎
14樓：瀟灑的熱心網友
通常工資與職稱是掛鉤的。
1.在目前的政策下，職稱工資是工資的組成部分之一，一般來說職稱高的這部分要多一些。
2.看你的是什麼職稱，有的是全國通用的，有的是各省的，全國通用的有效。
3.各地的規定好像不一樣，部分有有效期。注意看相關的政策，現在政出多門，一定要了解清楚。
中級職稱在退休後仍然有用處，就是按照退休的時候聘用的職稱來計算退休工資的。
未改革的事業單位的職工退休後調整工資和在職時一樣，管理人員看級別，專業技術人員看職稱，工人也是按工人的技術等級來調整。
1、理論上，職稱高不一定就會有高工資，有了高一級的職稱，只能說明你的專業技術職務任職資格高了一級。在事業單位裡，如果實行評審和聘任一致的政策，你的高職稱自然會有高的工資。如果你們單位實行評審和聘任分離的政策，也就是說，評審通過如果不聘任你，你還是原來的工資。
當然，沒有高一級的職稱，要聘任到高一級的崗位上是很難的。所以，你要努力地晉升職稱。
2、一般來說，只要你的職稱任職資格證書是安徽省人事廳發的，到全國都是有效的。如果是企業，或者是其他機關發的職稱證書，那就要看你現在的單位是否承認。
3、職稱計算機應用能力考試，目前沒有有效期，只要一次通過，就終身有效，所以你不用再重複考。不過證書一定要保留好。另外，模組數也要夠，一般中級三個，高階最多五個，並且不能重複。
同類模組只算一個。
15樓：匿名使用者
理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
滿意還請 採納，謝謝
從事人力資源工作評定職稱是不是經濟師？可不可以越過助理級直接評定中級
經濟師具體可以從事如下的工作 1 投資司決定投資某個專案時候位裡的經濟師就要開始做市場調查了，對調查結果和進行有關 並給出參考建議。2 分析 公司在某個專案的執行當中，經濟師需要對過程和結果進行分析，提供分析報告給公司，為以後的決策提供科學的依據和建議。3 拍賣等經濟計劃 很多公司都有重要的經濟計劃...
想要考中級會計職稱，是不是報考個網校好一點？有沒有什麼好的網
報東奧的網校吧，覺得通過率很高的，重點是老師好，好多中hua會計網校的老師都被東奧挖 當然了，有老師的講解學習起來事半功倍。北大東奧和中hua會計網校兩個都很不錯的，北大東奧的張志鳳 郭守傑 閆華紅是頂級的老師。你可以去網上都試聽一下，喜歡誰的風格就報誰的。個人感覺東奧比較好。當前是全程班效果最好。...
他是不是真的愛我，他是不是真的愛我呢
如果一個人肯為了你改變他自己，我覺得能做到這一點很不容易了，就這一點就可以考慮考慮了。愛的問題，你和他的對比人不一樣，你用他和你前男友對比，覺得他還沒有你前男友對你好。可是他覺得他對你夠好的了，可能他以前都沒有對哪個女孩子這樣過。如果是結婚的話要好好的談談，把自己最真實的想法說出來 你都不確定自己到...