1樓：曲延興律師
你首先應申請工傷認定，待認定工傷後，再進行傷殘鑑定，根據傷殘等級享受工傷待遇。如果你與單位協商簽了協議，要看該協議是否違反法律規定，如果違反，應屬無效。
本律師特別提醒，任何法律問題都有其特殊性和複雜性，況且有些事實真相在以非專業的目光審視後所作的描述，不一定符合其原始法律狀態。因此，在看不到原始材料，聽不到您對你諮詢的事件的詳細敘述的情況下，本律師僅僅是根據您的簡單描述，依據法律法規作出諮詢意見，該意見僅僅作為您分析的參考，而不能、也不應當直接作為您處理法律事務指導法律訴訟的準則。
2樓：tangfeng湯豐
當然不合法，與單位協商，協商不成可以走法律程式（要有原傷殘補貼書面證明，要有時間和精力）。
3樓：匿名使用者
建議找專業律師問一問吧
4樓：匿名使用者
工傷期間享受停工留薪待遇，照常發原工資，保險肯定單位是要照常交的，他們這樣不合法。可以申請勞動仲裁。你如果達到傷殘給你補償是應該的，將來要是離職還要有賠償，不應該亂籤協議。
在是達不到工傷傷殘等級，給你補償就賺了。
原是單位副經理受工傷後沒上班單位能免職嗎
1.可以免抄職，但是應按照 工傷保險條例 的規定享受相應的待遇。2.行政職務的任免原則上和工傷待遇並沒有直接的關係，但是在實踐中，由於受工傷而不能繼續履行原有職務而被免職，事實上對職工造成了更大的損失，因此應正確理解 工傷保險條例 第33條的規定並遵照執行。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事...
工傷期間沒上班，工資是用人單位發還是勞動部門發
停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資。停工留薪期，期限一般以醫療 和醫療機構建議休息的時間計算。具體期限需依據受傷情形和 工傷職工停工留薪期分類目錄 確定。用人單位和勞動者對停工留薪期有異議的，可向勞動能力鑑定委員會申請確認。法律依據 工傷保險條例 第三十...
我剛上班不到月，單位給交的公積金，我現在想買房，分期付款，交完首付了，可以用公積金嗎
不行。bai而且你以後商業貸款也du不能轉為公zhi積金貸款。dao 職工在申請 版貸款前單位和本人須住房權 公積金開戶並且連續足額繳存住房公積金滿6個月 含6個月 以上，同時單位和個人住房公積金賬戶均處於正常狀態。職工償還住房貸款本息的,每年可提取一次,每次提取的帳戶餘額不超過當期還本付息額.其中...