1樓：日出東方
用人單位安排你下崗已5年了，但是沒有解除你的勞動合同，正因為你還簽有勞動合同，而享受不了40和50的優惠政策，這5年的社保一直是自己繳納。這個責任應當由用人單位承擔，用人單位應當履行勞動合同約定的義務，履行給你繳納社會保險的義務。你可向勞動仲裁機構申請勞動合同爭議仲裁。
2樓：匿名使用者
單位沒有跟你解除勞動合同，可以視為你們的關係還存在，既然是他們的員工就需要按照相關合同跟法律，給員工繳納保險。以及公積金，你可以通過勞動仲裁讓公司返還你自己所繳納的資金！以後由公司給你繳納各種保險！
3樓：匿名使用者
我覺得那你就應該直接找單位去給你解除了勞動關係就可以了
4樓：綠葉藍色
這個你去問下社保局，應該會協調的。還有單位沒有給你解除勞動合同，說明他們單位需要給你買保險的，你去諮詢清楚，先不要去找單位，直接找勞動局，如果讓你自行解決，那你就讓公司解除勞動合同。
5樓：王先森
單位要是與你解除合同，是要給賠償的，他們拿不出這筆錢，所以就拖著，你們太虧了，應該聯合起來去找，個人能力太弱，祝你幸運！
我一直自己交社會養老保險.現在已經40過了,想享受40,50的優惠政策.可是我沒有失業險,怎麼辦?
6樓：農場司務長
只有原國有或集體下崗工人才能享受這個國家的優惠政策。其他的人目前還沒有相關的政策出臺。
7樓：我高興
靈活就業人員是沒有失業金的，只有養老和醫保。領失業金是有單位的（包括私營企業）只要交有失業費，才能領取失業金（領取失業金不管年齡，只管繳費以及和單位解除關係了，就可領取）。
40、50的優惠政策是國有企業下來才有的優惠政策。私有企業和自謀人員是沒有的。
8樓：匿名使用者
這和失業沒關係，這個叫靈活就業人員，你去當地的社保所先去登記或是到給你代繳社保的地方讓他們幫你代辦就可以了
9樓：文若蘭欣
再就業優惠政策與是否在領失業保險金的關係是兩者不能同時享受，只要符合再就業優惠的條件，均可到戶籍所在街道辦理。比如：曾經是國有、集體企業職工的失業人員；列入全市改制計劃的企事業單位，領取一次性安置費仍未再就業的人員；仍未再就業的軍烈屬；以下城鎮就業困難人員：
男年滿45週歲、女年滿40週歲的下崗失業人員；一戶有兩人以上下崗失業的雙下崗失業家庭；單親家庭中的下崗失業人員；有勞動能力和就業願望的殘疾人等就業困難人員。
我是76年的，現在已下崗一年了，養老保險自己在交，請問可以辦40.50嗎？怎麼辦？
10樓：錦繡坊
可以辦理的。到你戶口所在轄區人才就業交流中心(就是你放檔案的地方)辦理即可。
我的原工作單位一直沒有給我交養老保險，但這部分錢已扣除，現在我已解除勞動合同，原工作單位還不能再交
11樓：匿名使用者
"但這部分錢已扣除",是指已經給你了是嗎？
應該可以要求單位補繳。
我是一名下崗工人，現已與原單位解除勞動合同。請問我這種情況養老保險交多少年可以不交了。
12樓：匿名使用者
一樣15年,跟你下崗沒關係.
13樓：石首喻必彥
2023年之前，則繳納10年。2023年之後，則15年
92年下崗96年自己交養老保險這期間四年算工齡嗎
92年下崗到96年這四年之間如果單位也沒幫你交養老保險，自己也沒交養老保險，那這四年是不算工齡的。這時間不能算工齡，因為你沒有工作。這四年繳納社保期間是計算工齡的。不算，如果92年下崗後立刻就自己交了養老保險，應該能算工齡，具體還是諮詢一下人力資源與社會保障局吧 如果你把這4年的保險補交上的話算工齡...
我97年下崗，交養老保險已經26年了，現在停繳能不能領到養老金。順便問一下能不能退
你要來是有27年的繳費年限當然是可自以不繳,養老保險是bai只要有180個月到退du休年齡zhi時就能拿養老金dao,你停 繳養老保險當然是可以的,要是你繼續繳費到退休時養老金肯定是要高得多,你現在要退個人帳戶上的錢 我估計你帳戶上是不到20000的 只有兩種情況是可退的1移民2去世,等幾年你退休每...
我是下崗職工單位沒給交養老保險，本人又交不起，怎麼辦
去社保處投訴，讓以前工作過的單位給補交。如果能處理好，那也只是補交單位應該負擔的那部分，自己負擔的那部分也需要一次交上，很大一筆錢了。我們這樣問題的職工特別多，可是就沒有人管！1 目前繳納不起，是可以暫停繳費的，等將來勞動者有錢了或者再就業了專再續繳。2 如果勞動屬者以後也不打算繳納了，也要等到退休...