1樓：靖芷啦
在軍事化管理的公司裡面，規消裂顫範化管理，有條拿敗不紊，每個人都盡職盡責，源巖節省時間，效率提高，會有利於公司發展。
2樓：回憶
我認為要客**待有些公司的軍事化管理，在公司發現的特定階段，特定員工群體，這種管理很有必要。
3樓：匿名使用者
我認為有些軍事化管理的公司中員工的凝聚力不會很高，對於軍事化管理員工會產生抱怨心理，影響凝聚力。
4樓：尹朶月
不管公司的高層在梁基迅公司實施軍事化管理鋒陪的結果是好還是壞，我相信他們的目的橡此都應該是好的，是為了公司的發展。
5樓：暗受
公司實指陪衡施軍事化管理，亂雀我認為原因可能有幾點，有唯做一點可能就是因為公司的領導是部隊出身，骨子裡有一種軍人的情結。
6樓：曉淡
有很多拓展培訓就提倡軍事化訓練。其旨在提升員工的執行力，責任感，凝聚力，其出發點是好的。
7樓：猴81107悶牟
對於製造業公司來譁梁說，製造業員工流動虧蘆螞性高且年齡小，必須靠嚴格的制度來規範行為，否則很容。易出現安全銷埋事件。
8樓：吅吅93256偶仿
首先公司軍事化管理只是一種管理制度，為什麼這樣實施，公司的高層應該是由自己的考慮的。
9樓：8910滅韓塘康
請從管理者的角度理性看待，或去體驗一下，製造業有許多激明值得學習借鑑的地方，當然管理細節需仔扒要隨著公司的發展不斷改善！明戚告。
如何理解「半軍事化管理」的具體內容？
什麼叫「軍事化管理」？
10樓：縱橫豎屏
軍事化管理為，是指按照部隊要求進行統一著裝，統一就寢，統一學習，統一訓練等等，一切按照部隊的日常生活規律辦事情。
企業軍事化管理是指一個企業把軍隊的管理方法、管理模式及管理經驗作為借鑑，並把這些管理方法、管理模式及管理經驗與現代企業管理相結合，有效地運用在企業的各項管理工作之中，同時用軍隊的管理思想去教育和引導員工，有效提高企業員工的執行力。
目的：
實施軍事化管理的目的就是增強團隊的凝聚力、執行力以及戰鬥力。這也是軍事化管理優點的所在。
也就是說軍事化管理能導致權力的集中化和最有效化，作為管理者自然是希望組織高效運轉，希望手下用心並對下達的命令無條件執行。
11樓：匿名使用者
1、 什麼是準。
軍事化管理？
答：準軍事化管理，是指非軍事單位仿效軍隊正規化管理的模式，按照本單位全面建設的需要，所實行的內部規範化管理。
2、 為什麼要實行準軍事化管理？
答：準軍事化管理是規範化管理，比一般的管理要求更嚴格，內容更規範，效果更好、標準更高。我校實行準軍事化管理是傳承愛國革命黃埔精神的需要，是把我校辦成具有黃埔軍味特色民辦高校的需要。
準軍事化管理是手段，目的是通過教育管理，學知識、練舉止、抓養成，更好地培養學生的組織紀律性和頑強的戰鬥作風，做到令行禁止、雷厲風行、整齊劃一，有利於提高學習質量，有利於全面提高學生的政治素質、思想素質和作風紀律素質，使其成為思想過硬、知識全面、作風優良、紀律嚴明，適應社會主義現代化建設的合格人才。
3、 怎麼樣實行準軍事化管理？
答：實行準軍事化管理必須從本單位的實際出發，仿效軍隊正規化管理的內容和形式，有所為有所不為。我校實行準軍事化管理必須堅持以教學為中心，以提高教學質量為根本，做到服從服務於教學。
擬按照「整體籌劃、分步實施，從簡到繁、由易到難，逐步提高、形成特色」的思路，參考部隊的體制，編為大隊、中隊、區隊、班、組序列。採取理論學習和訓練實踐相結合，規範管理和養成教育相結合，著眼於提高學生的綜合素質，從一日生活制度抓起，從穿衣戴帽、言行舉止做起，真正把學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。
12樓：jk殺手
要嚴格按照要求和規定來完成任務和你所有的事情。
軍事化管理對企業有什麼好處？
13樓：亞港全球註冊
軍事化管理給企業管理帶來的促進作用是巨大的。一個企業倘若把的管理方法、管理模式及管理經驗作為借鑑，並與本企業管理理念相結合，往往會產生比一般的管理要求更嚴格、內容更規範、標準更高的良好效果。
中國人民解放軍紀律嚴明、作風過硬，是世界上特別擅於戰鬥的隊伍。它的「一切行動聽指揮」有力保證了工作效率高、管理有效。實施軍事化管理，就是決心用有效的管理模式來規範企業人員的管理行為，這是企業參與市場競爭、強化競爭優勢的需要。
在市場經濟條件下，效率優先是企業基本的生存條件之一。實施軍事化管理，就是要應用軍事化管理手段來提升行為標準和執行力度，實現效率不斷提高的目的，增強企業優秀的生存、發展能力。當然，軍事管理的內容十分豐富，涵蓋了企業管理的方方面面。
在對生產工作現場進行了全面科學規範的同時，對員工生活環境及衣食住行也進行了全面周到的規範。不僅規範了各崗位的工作標準，也規範了員工的行為標準，長期堅持，員工就會在潛移默化中改掉長期積累的不良習慣，個人素質也會不斷提高。將大大增強企業的凝聚力。
所以，實施軍事化管理不僅對企業有利，也有利於員工身心健康。
14樓：若夢璃
軍事化管理的首要目標是對上級的絕對服從，你認為這樣好嗎。
15樓：新企達
軍事化管理對企業的六大好處：1、組織架構層級清晰，職責聯動；總裁可控。
2、企業文化易於執行到位；利於三統：即思想、行為、形象。
3、利於團隊建設，溝通，信任，凝聚，力量一個都不缺少。
4、上下一致、平級一致、基級一致。
5、核心價值觀高度的一致性企業可以迅速壯大與立於不敗之地。
6、高效的執行力，高度的認同感；使得我們是一個團隊而非團伙。
16樓：迷失妖男
軍事化管理真的對企業好嗎？？？軍事是跟國家掛鉤的，兩者缺一不可，所謂的軍事化管理，就是要所有軍人都站在國家的這個高度上，就像樓上說的，使每位軍人有使命感、榮譽感、責任感以及敬業、專業、精業的團隊精神等，這樣才能談得上軍事化管理。這是前提。
但是在市場經濟中，企業是為了賺錢為目的的，什麼使命感、榮譽感無從談起，廣大的打工者們為了能過上更好的生活，遠離家鄉出來打工，目的就一個，藉助企業的這個平臺提高自己的生活質量，就這麼簡單。在企業裡我覺得還是少談什麼軍事化管理，資本主義社會的企業管理模式，比如「臺灣模式」，「富士康模式」這些所謂的軍事化管理，都是為了榨乾勞動者血汗的一種美麗說詞。
綜合分析我們的國情，我們中國人到底需要什麼？跟別的國家比起來，我們華夏子孫的感情世界是很豐富的，在外交上，從古至今基本上都是和平外交。再說明白一點，就是我們中國人吃軟不吃硬，一味的強調強權管理，其效果只會適得其反。
不信大家自己看看，河南富士康的員工和保安衝突事件，新飛電器等等事件。
對中國人的管理，特別是我們新生一代的管理，就一個方法：人性化。 合理的引導、不斷的鼓勵、團結一心這才是企業管理未來的發展方向。
軍事化管理有哪些公司 20
17樓：匿名使用者
其實就很簡單，早睡早起做早操唱早歌，這就是最簡單的軍事化管理。
所以，這些公司都是軍辦企業。
18樓：用營銷的人
軍人講求執行力，，很多公司也講求，
什麼叫「軍事化管理」
如何去提高自己的企業的軍事化管理？
公司提倡軍事化管理的原因和方法
什麼是學校軍事化管理,學校軍事化管理的意義是什麼
一般就是按軍事院校甚至軍隊內部作息制度 早晨6點或更早起來跑操,唱歌排排坐吃飯,集合軍訓然後上課,再集合軍訓吃飯,上課唱歌軍訓吃飯,或者還有拉練.最後睡覺 就是有點像軍訓式的那種管理模式，hei hei，苦得 學校軍事化管理的意義是什麼 學校軍事化管理，就是把學校的學生，作為軍人來訓練。一般可以增加...
我們技校學校是半軍事化管理這是什麼學校啊
半軍事化管理只是一個概念，和軍事沒有任何關聯，一般來說就是參考了軍隊的一些管理方式，加強對學生的自由的限制，比如進出學校的限制，學生的儀容儀表的限制等等！半軍事化管理值得提倡 為什麼我們上的技校是軍事化的管理啊？軍事化管理使一種較極端的管理方式。軍事化管理會使手下感到巨大的壓力和枯燥，如果組織內人員...
上海西點軍訓學校是軍事化管理嗎,上海有個西點軍訓學校，裡面是軍事化管理的軍校嗎？
這應該是一個軍訓類學校，應該是類似於一個夏令營的短期軍事化培訓學校。西點軍訓學校是今日國內的事。上海有個西點軍訓學校，裡面是軍事化管理的軍校嗎？是以軍事化管理的學校，幫助小朋友們養成一個好習慣。西點軍訓學校的軍事化管理會不會很嚴格，受不了？俗話說，人只要在逆境中才能夠成長，壓力就是動力。在西點，是不...