1樓：匿名使用者
月休四天，請假一天，工資3000怎麼算？這個月休四天，是公司規定的，不扣錢，請假一天，肯定也要扣你一天的工資，你這裡問的是請假一天，扣你一天工資扣多少錢吧？，是這樣子的，你用3000÷1個月的天數，就是你一天的工資，3000，除以30，等於100，那麼你這幾天的工資就是100元工資先扣你100元。
不能用30吹26來算，因為那四天是公司規定的休息時間，按總時間算的話，那四天應該也算，是你的工作時間。所以說你一天的工資應該是，3000除以每個月的天數，就是你請假一天的工資，就應該扣你一天的工資，就是這麼算的。
2樓：社保理財
月休四天，請假一天，工資3000怎麼計算？
具體計算方法如下：
這個月的工資應該是元。因為他這個是月休四天，也就是滿勤的話應該是天。但是他請假了，一天，所以他實際應該得到的工資是天的工資。
因此，按照上述方法計算，他的工資應該是元。
這個計算方法是沒有扣除5險一金。如果要扣除5險一金那麼還有算他的五險一金的具體金額。也就是個人要承擔的，要支付的五險一金的金額。
一般養老保險個人承擔工資總額的8%，醫療保險是2%，失業保險是，工傷保險是個人不用承擔。然後住房公積金他的比例是5%到12%。這個是每個單位他的比例是不太一樣的。
以上內容僅供參考謝謝！
3樓：愛兔絨
這是扣的錢，用3000減去扣的錢，就是應發工資，如果工資有全勤獎之類的，另算。
4樓：匿名使用者
月休四天，工資3000，那麼是出勤時間就是26天，平均到每一天的工資是115塊這個樣子，所以說在這種情況下，請一天假就需要扣115塊。
5樓：最愛哆啦a夢
如果你月休是四天的話，多休一天，他就會扣除你一天的工資，你可以3000的工資，除以當月的天數。
6樓：出幼楓
有兩種演算法，一種是3000除以30，每天100，請假一天100，或者就是3000除以26天，扣掉一天的錢。
7樓：摩羯小小二
如果你是月休四天，然後你是請假了一天，那麼就按照你平均的工資來算一下平均數就可以了，然後就是說用3000÷30，然後在多扣一天的工資就行了。
8樓：baidu小愚崽
你好。滿勤多少天？如果滿勤26天，3000/26得出一天錢115.
38元。休4天就是乘以4得461.
52。用3000減去你的休班得2538.
48元。這裡的26天是個假設，如果是30天的話，也是按照這個演算法，只不過是換了個數。
9樓：天金三金
月休四天，算當月30天，那就是你工作時長應該是26天，3000/26=每天工資，當月工資為3000-3000/26=
10樓：狼煙起獅吼功
每個公司的工資計算方式是不一樣的呢，可能是由底薪+全勤+津貼組成，或者還有其他的組成部分，如果按照你說的請假1天，休息4天3000工資，那麼可能就是扣除了你的全勤和津貼吧。具體情況具體分析。
11樓：精靈幻術師
如果按照一個月30天計算，那麼工作日就是30-4=26天，休假一天，工資減少3000*1/26=元，那麼實際應該發工資就是元。
12樓：網友
30天減4天 等於26天，再用3000除26天，就是你每天的工資。
13樓：投資一生追求
月休四天假，請一天假，這個工資3000塊錢的話，應該是不會扣太多錢的，因為請一天假的話，基本上都會帶薪給你批准的。
14樓：黃仁
雙休的月工資收入÷(月計薪天數×8小時)月計薪天數=(365天-104天)÷12月=
月休4天就是天。
每天的工資就是3000/
15樓：老頑童p哥
3000÷26=一天出勤的工資 3000-（3000÷26）=你請假一天後所得的工資。
16樓：再見孫悟空丶
可以跟公司說以後拿月休的頂請假不用扣錢，既使是扣錢也應該是3000÷30等於是一天100塊，請一天假就是100塊。
17樓：匿名使用者
這個一般都是按你當個月的總天數吧，如果是30天一個月就是100塊錢一天呢。
18樓：匿名使用者
這個就看你在什麼公司或者什麼廠做事，大點正規的就按照甲方的規定，小的位置看老闆為人。
19樓：匿名使用者
公司規定的工資，可以直接問財務處。
20樓：匿名使用者
應該不會扣太多錢。
21樓：竹筏離江去
這個要問問公司的人事，是怎麼算的。
我公司採用月薪制，每月休假4天，請問月薪3000的日工資是按30天計算還是按26天計，怎樣算？
22樓：
摘要。您好親，月薪，按您的工作時間進行計算的，您月薪3000工作天數為26天，所以您的薪水為3000/26=元/天。
諮詢記錄 · 於2021-12-13
我公司採用月薪制，每月休假4天，請問月薪3000的日工資是按30天計算還是按26天計，怎樣算？
hello，親愛的朋友，您好，您的問題我已收到，預計需要3分鐘的時間，請稍等一會哦～不會不的，請耐心等待！❤
您好親，月薪，按您的工作時間進行計算的，您月薪3000工作天數為26天，所以您的薪水為3000/26=元/天。
為什麼不是按30天算。
您好親，休假不扣工資，您不上班是需要扣工資的，所以四天休息不計算工資。
我公司採用帶薪休假制，每月休假4天，請問月薪3000的日工資是按30天計算還是按26天計算，怎樣算？
您好親，您還是26天，您帶薪休是所有的公司都執行的，就是不用您上30天班。
什麼時候按30天算。
您好親，任何公司都不會給您按30天計算的，按30天計算公司是吃虧的。
請假一天怎麼算。
您好親，請假一天扣一天的工資的，如果是您的工資裡面有全勤獎也是需要扣除的。
出勤15天，請假10天，怎麼算。
您好親，請假10天您的工資就是元。
月工資3000，上了10天班，月休4天，工資怎麼算
這個和這個月應該上班天數有關係的。如果這個月應該上班26天。就是3000 26 10 就是這樣算的。10天除以當月的工作日，然後乘以月工資就是你這個月的工資了。看你老闆了，法定工作日好像是21點多少天 是個平均值 按這個算的話工資多點，要是按照26天工作日來算就少一些了。可以按日平均工資結算。一個月...
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