1樓：創作者
在和上司相處的時候一定要尊重上司，不要說一些不該說的話，也不要說別人的壞話，也不要說公司的壞話，即使你和上司非常的熟悉，也要保持一定的距離。
2樓：go我的世界誰懂
千萬不要得罪自己的上司，而且也不要當著很多人的面頂撞對方，有問題可以私下解決，應該給足對方面子，但是自己也千萬不要太軟弱，和上次有矛盾的時候也應該儘快的處理，積極的去面對，千萬不要逃避。
3樓：咩咩楊
首先是尊重，他是你的領導，一定要記住這點，職場永遠是職場，你的領導永遠不是你兄弟。 其次是口風緊，那種深挖領導隱私，並廣而告之的人，成不了領導心腹的。
4樓：馮耿馮莊村村通
和喪屍相處的時候，需要注意哪些地方？其實和上司相處的時候，需要注意的地方那就很多，比如一定要保持一定的距離。呃，在工作上一定要配合好，一定要能穿明穿不明白上市的意義。
一一些那個舉動吧，所以說和自己上司相處的時候，一定要注意各方面的一些操作，一定要正確。
5樓：橘子來呵呵
在職場中，永遠避不開與領導相處，有的人與領導相處愉快，有的人卻對領導避而遠之。不得不承認和領導關係相處融洽的人，在職場上更容易得到晉升的機會。
6樓：鬼刃
和上司相處的時候，不能因為上色跟你開玩笑或者平易近人，你就不把他當成上司看，不給上市一年的尊重，或者是你覺得應該和平常同事，朋友那種相處。上司畢竟是上司。
7樓：戢尋菱
我覺得和上司相處的時候，一定要注意，任何上市都需要下屬的嗯，謙虛謹慎，無論和上司怎麼信任你，我覺得也不要和他們打成一片，因為作為領導都想擺一個官服。
8樓：帳號已登出
和上次相處的時候需要注意自己，平時說話的時候一定要嚴謹，同時在做事情的時候，嗯關於領導們一定要先主動積極的去做，平時呢領導的需求，一定要仔細的觀察。
9樓：劉心安兒
首先就是要互相尊重，也需要互相理解，同時也不要出現過界的話，也不要出現過界的行為，也應該保持上下級關係。
10樓：勤奮的苦海
在和上司相處的時候，應該注意要講禮貌，並且表現出足夠的尊重，不能夠讓上司的感覺你敷衍他。
11樓：大寶俊崽
首先肯定是要尊重領導，然後多去了解領導的工作態度和生活習慣，更好的跟領導相處。
12樓：twinkle的
少說話，多做事，領導讓你幹什麼你就幹什麼，不要違背領導的意願。
13樓：歐依雲
和上司相處要注意尊卑有別，不要替上司拿主意。
和上司相處應注意哪些事情？
14樓：西南辣椒妹記
在工作生活中，人際關係是很重要的一部分。很多人認為，與領導建立良好的關係，工作就能事半功倍。例如，當某事難以推進時，可以得到更好的支援。
從某種程度上說，可以得到一些便利，達到升職加薪的目的等。但是實際上，如果想和領導人相處，就要遵循一些基本原則，以免產生不良影響。聰明的員工告訴我們，要和領導相處，就要注意這幾點。
在工作中，與領導、同事更多的是利益引起的合作和競爭關係。如果你要談感情，那一定會帶來很多工作上的不便，也會受到不好的影響。領導能力與你所在的地方不同，承擔著更多的責任和義務。
處理事情時，各方面的利益關係也要協調，所以考慮問題的角度與你不同。一旦把對方當作朋友，就會從友誼的角度要求對方。如果領導不保護你，不幫助你，你會感到受傷，不利於事情的發展。
所以，無論你和領導之間的關係模式如何，都要時刻糾正自己的位置，而不是「越位」。
在日常工作中，領導和下屬之間的對話可以做出一些承諾。比如：負責某某專案，晉升某某職位。
但是，最終，由於某些考慮因素，這個機會可能會轉移到別人身上。這種時候最好不要去追對方，履行諾言。已經對工作沒有幫助，只會增加尷尬和苦惱。
可以和領導深入談談。這次決定的原因是什麼，自己的工作不在**，然後可以調整和提高自己的工作方向和能力。員工的實力和價值達到一定程度後，更好的機會將落在頭上，而不是落在對方的承諾上。
為什麼你不能受到領導的重視？那是因為你沒有分析和解決問題的能力。在報告工作的過程中，你只是提出問題，讓領導告訴你如何解決。
這樣很難展現你的工作價值和能力。你努力工作，但只是個好執行者。在工作中，領導有問題，由你解決。
聰明的下屬不會等領導更進一步，而是思考問題，解決問題，提出相應的解決方案，最終讓領導決定採取哪一個。
很多人在工作有問題的時候習慣性地給自己找藉口找理由。這是在與領導相處過程中非常不可取的行為。習慣逃避責任的人怎麼能發揮巨大的作用，怎麼能把重要的工作和職位交給這樣的人呢？
因此，聰明的員工在遇到責任分擔問題時勇敢地承擔責任。積極思考應對措施，挽回損失，會給人更可靠的印象。在職場上，工作很重要，人際關係的處理也同樣重要。
特別是與領導人的關係必須慎重處理，不能過於親密或故意疏遠。要做好自己的本職工作，提高工作技能，同時注意人際關係的維持，獲得更好的工作和發展。
15樓：勤奮的苦海
和上司相處的時候應該注意尊重上司，而且要善解人意，領導有要求你應該及時完成，顧及他的面子。
16樓：檸檬網綠
和上司相處的時候，應該注意分寸，不要離得太近，在公眾場合就談工作的事情，可以適當的誇一誇領導，私下裡也要有親和力，這樣老闆會覺得你也是一個好朋友，這樣做有利於你的升職加薪。
17樓：戢尋菱
我覺得和上司領導相處的時候，一定要注意，每個上司和領導都有自己被承認。都會有領導的風範，所以說你要和他稱兄道弟，平起平坐，他肯定會非常反感，所以說你始終都應該抱著一種尊敬的態度去面對他們。
18樓：創作者
在和上司相處的時候，應該保持一定的距離，也要尊重上司，再和上司聊天溝通的時候也要多徵求上司的意見，在和上次相處的時候，不要說同事的閒話，也不要說一些公司的壞話。
19樓：不爽的爽朗菌
應該注意自己的態度問題，應該注意自己的禮貌問題，應該注意說話的時候尊重對方，也應該避免和對方發生衝突，再出現一些不同的意見時，一定要學會互相尊重和理解。
20樓：沒結婚呢
尊重上司，不要搶風頭，不要擅自做主，無論大小事，多讓上司發表，不要過多的解釋，不要當面頂撞。
21樓：匿名使用者
注意察言觀色的能力，要注意老闆的興趣和心情，不要惹老闆生氣了就好。
22樓：匿名使用者
少說話，多做事，多聽領導的安排，按照領導的意願辦事。
與上司相處要特別注意哪些細節？
23樓：恆豐房產
不要頂撞 工作上不違背原則 服從！
24樓：網友
與領導或者上司相處，是需要講究方法和溝通方式的。
儘量做到以下要求：
說話要委婉，少說話，多做事；
多學習溝通的方式，瞭解彼此的性格特點；
學會聆聽，對彼此的看法要會總結重點；
服裝得體 ，讓彼此看起來會賞心悅目的好形象；
做事要學會先回報，不要先斬後奏；
善於利用自己學會的知識來發揮自己的才能，發揮自己的特長。
不好的缺點儘量避免，充分做好的本分工作。
和上司相處應注意什麼？
25樓：譚談社會
一定要注意他跟你的上下級關係，然後說話要有禮貌，要委婉，不能讓他知道你的反抗心理，要表現得順從一些。
26樓：王祿
關係分寸，因為上司畢竟不是自己的朋友，要注意相處關係，不能真的當朋友那樣相處。
27樓：專業汽車季老師
和上司相處的話，一定要注意和上司的態度。一定要尊重自己的上司，千萬不要對上次有不尊重的想法或者舉動，這樣上司會對自己有看法的。
28樓：吳壹鳴
與上司相處的小技巧，換視角找亮點。
你認為在和上司的相處過程中應該注意什麼？
29樓：可愛的王小璞
1、給足領導面子。
在職場中，如果我們遇到了領導，尤其是比你大一級別的領導，我們好多人可能都會唯唯諾諾，心裡緊張害怕，其實我們完全不必這樣，官職越大的領導越親善和睦平易近人。
當我們遇到領導時，一定要把他當成普普通通的人，如果你太過於恭敬，反而對你不利，在領導面前一定要放鬆自然，用平常心看待。這樣會使你整個人也顯得端莊，自信。
但是有一點要記住，一定要在人前給足他面子，不管你們兩個底下私交如何。遇到朋友時首先要介紹你的領導，讓對方高看你上司，你要時刻認識到自己是一個下屬，要做好隨從的準備，要理清你們之間的上下級關係，不要喧賓奪主。
2、多向領導誇讚自己同事。
大部分有經驗的職場人士，見到領導的時候，交流或者彙報工作中都會多多少少去講團隊裡同事的好話。就比如，領導讚賞你的某項工作時，你要在誇自己同時順便誇團隊同事，千萬不要只誇自己甚至貶低同事，因為你不知道大領導與你同事之間有什麼私交。
你多誇同事，領導覺得你守規矩懂世故，可能還會傳遞給同事，給你大大加分。而在領導面前，千萬不要提及他的上級領導。
與上司交流中絕對不提大領導，哪怕你和大領導私下關係再鐵，也不要流露出有背景的跡象，否則上司絕對要提防你。
3、高看領導一眼。
見到職位不高的小領導，你就要把他當成大領導來對待。官職越小，對於上下級關係會越發敏感。比如，本來平級的同事剛提了一個小副經理，你就要改口叫經理。
你還叫他之前的名字，如果在意的人可能工作中就會給你使絆子。所以，當你遇到官職較低的「小人物」時，一定要高看他一層職級，他舒服了，你辦事就順當了，你也就舒服了。
30樓：船長未出海
和上司相處的過程中，一定要懂得尊重對方，因為如果你要是不尊重的話，就很容易被炒魷魚。
31樓：匿名使用者
我覺得在和上司相處的過程中，首先應該要尊重他，同時也要保持不卑不亢的心態，對於上司交代的任務最好是及時完成。
32樓：學會珍惜微笑
和上司相處的過程中一定要有邊界感，不要覺得自己和上次的關係比較好，就和他稱兄道弟，一定要很尊重他。
33樓：貪睡的風風
我覺得和上司的相處過程中應該做到認真辦事，不馬虎不拖拉，而且一定要誠實，如果做錯了就老實告訴上司比較好。
34樓：夏沫螢火
我認為和上司相處的過程中首先不能和上司對著幹，即便和上司意見不同也不能立刻反駁，而應該慢慢改變他的看法。
35樓：匿名使用者
應該注意尊重上司，在平時回話的時候也要注意禮節，不要讓上司覺得你沒有禮貌。比如說上次給你傳達命令的時候，你千萬不能只說一個字。
36樓：大雁往北飛
要注意不要在上司面前說其他同事的壞話，因為你雖然可能把他當做朋友，他只是把你當做很好的下屬而已。保持尊重就好了，如果回頭他找同事問話，你就尷尬了。
37樓：路人
在和上司的相處過程中要注意互相尊重，上司交給的任務儘量圓滿完成，同時多體諒上司的工作，儘量跟他搞好關係。
38樓：神奇的海螺
首先是態度問題，對上司要有一定的尊重，認真完成交給你的任務。其次也要保持一定的安全距離。
39樓：匿名使用者
我認為應該注意的是一定要和上司保持距離感，然後就是要學會拍馬屁，把上司哄開心了，那麼升職加薪就不是夢。
和上司的交往中，有哪些問題需要注意一些？
40樓：原創歌手夢瑤
給足夠的領導面子在職場上，如果我們遇到領導，尤其是比你大一級的領導，我們很多人可能會對諾諾很被動，我們會緊張和害怕。其實我們根本不用這麼做。官位越大，領導越友好、和諧、平易近人。
遇到領導，一定要把他當普通人。太恭敬，對你不好。我們必須在領導面前放鬆，以平常心對待他。
這樣會讓你看起來端莊自信。但是有一點要記住，一定要在人前給他足夠的面子，不管你們兩個人關係如何。
當你遇到一個朋友時，你應該首先介紹你的領導，讓對方對你的老闆評價很高。你要時刻意識到自己是下屬，做好隨行人員的準備，理清上下級關係，不要以主人自居。向領導表揚你的同事和最有經驗的專業人士。
在和領導見面的時候，會或多或少的聊到團隊中同事在溝通或者彙報上的好的方面。例如，當領導欣賞你的工作時，你應該在表揚自己的同時表揚你的團隊同事。
千萬不要誇自己，甚至貶低同事，因為你不知道領導和同事之間存在什麼私人關係。如果你表揚同事，領導會覺得你很乖，很世故，你可能會傳給同事，這樣會給你大大加分。在領導面前，千萬不要提他的上級領導。
在和老闆的交流中，千萬不要提到大領導。即使和大領導關係親密，也不要露出任何背景的跡象。否則，你的老闆肯定要提防你。
對領導評價很高。
看到一個職位低的小領導，你要把他當大領導。官職越小，對上下級關係就越敏感。比如同級同事剛提到一個小助理經理，你就要改名為經理。
你還是叫他以前的名字。如果你在乎一個人，你可能會在工作中絆倒。所以，當你遇到一個官位較低的人時候，一定要對他高一級的敬仰。
與領導相處需要注意哪些事情
與領導相處要有分寸，與領導的關係在職場中是非常重要的，因為這決定了我們是否會得到重用，也是我們快速升職加薪的一個最重要的途徑，我們在職場上在與領導相處的時候一定要多方面注意，比如說一定要會說，也會做，要適當的藏住自己的鋒芒，要注意給領導面子。職場上領導也許會喜歡那些拍馬屁的，但是你光會拍馬屁不會做事...
養文竹的時候需要注意哪些，養文竹需要注意什麼
文竹又稱雲片竹，百合科copy天門冬屬多年生常綠藤本植物。原產非洲南部。生態習性 文竹不耐寒，不耐旱，喜溫暖，半陰的環境，忌霜凍。文竹對盆土要求嚴格，要求疏鬆 肥沃 排水良好 透氣性好，盆土最好呈中性。可用腐葉土 沙和腐熟的肥料配置。文竹不耐寒，又怕熱，生長適溫在15 25 之間。即經不起直射光照射...
和女生相處需要注意什麼呢
朋友就是在平等的基礎上來的，為什麼要男生掏腰包呢？而且真正自強自立自尊的女生，不見得會願意每次都讓男生付錢，偶爾男生請一下，女生還可能會請回來哦。雖然說真正的朋友要直言不諱，但大多女生比較敏感，就算她表面上看好像很開得起玩笑，背地裡也許會因為你不經意的話而傷心。普通朋友，基本上不需要有什麼注意事項啦...