1樓：復位彈簧
這是老闆給自己臉上貼金的說辭，美化對你的兇。老闆要真對你好的話，會經常讓你跑跑腿，會問你單位裡一些不顯眼他不瞭解的小事，只有兇的話，那是看你脾氣好。
老闆說他經常罵我是因為把我當自己人，這是真的嗎？
2樓：胡正
你也可以經常跟老闆對著幹，對著吵。你也可以說這是為了公司好。
3樓：飛俠
恨鐵不成鋼，拿你當自己人可能是真的。
一個人品差的老闆對你有啥意見，會大聲罵出來、直接兇你，和一個人品好的老闆對你有啥意見，卻在背後講你
4樓：來自梯田和氣的繡線菊
第一個老闆喜怒都擺在臉上，放在明處不喜歡把事情藏在心中，說明心胸寬廣，為人爽快。第二個老闆表面上說你工作好，背地裡說你壞話，說明他人品不行，心裡面很陰冷，不好相處。
5樓：專業顧問
人品都不咋地，我寧可選前者，背地說，小人也。
6樓：匿名使用者
一個也不喜歡，但是最不喜歡第二個，因為他愛裝。
7樓：匿名使用者
人品差，當面講？人品好背後講？
8樓：匿名使用者
都不喜歡，都不喜歡，都不能接受。
9樓：
胡氏酒醉後顯出狐狸原形，石榮欲殺之，被王氏制止。二人拉扯時，胡氏醒來，怒斥石榮，取走紅丸。石榮舊病**，半年後死去。
為什麼老闆的兒對我那麼兇，同事都說他對我有意思 5
10樓：windy冰清
老闆就是老闆，員工就是員工，敬而遠之比較好，完成分內的事，遠離麻煩保護好自己。
11樓：拒絕曖昧
有什麼意思？想追你嗎？那就衝他發嗲，嗲聲嗲氣地讓他給你買吃的。經常這樣他就不對你兇了。
12樓：匿名使用者
天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為。小不則亂大謀。只有經得起磨練的人才能成功！
13樓：網友
凡人都要經過磨練才能成功。
他說我把我當自己人，是什麼意思啊？
14樓：寧靜致遠清奇
如果是同性而言的話，就是好朋友，好哥們，好姐妹，跟自己家人一樣的，如果是異性的話，這句話就話中有話了，可能他只把你當作一個很好的家人來看待而已。就是一個很值得信賴的朋友那樣。
15樓：地獄回來的魔鬼
就是說你們是一夥的 兄弟 朋友 有事大家可以互相幫忙。
16樓：匿名使用者
你需要幫忙隨便開聲，他會盡力而為。
17樓：匿名使用者
是說你把你自己當自己人，還是他和你說把你當自己人，如果是這樣他就是喜歡你了。
18樓：
我理解的意思：
a暗示你，b和你們一樣都是自己人，可以相信，可以做朋友，可以共事。
這話放在不同的場合，都會有不同的含義。
不知道你在那種場合？
不能很詳細的分析。
19樓：葉子1220在路上
他覺得你不付出不夠咯。
20樓：我和你未來的愛
應該沒有拿你當外人，
怎樣知道領導是利用你還是把你當自己人
21樓：如道居士
從以下幾點可以看出領導是否把你當自己人：
一、出業績的片區自己人來。
一個公司裡其實，沒有多少能夠出成績的事情，也沒有多少能夠做出成績的區域。大部分都是普通的重複性的工作。只有關鍵時候，能夠出彩的機會，立功的機會並不多，所以這就是關鍵時候，這些領導就不按照能力來，而是讓自己人來，讓有能力的輔助，這樣以後，完成任務，立功，獎勵，都能找機會提拔自己人。
二、有肥水的差事自己人來。
有很大油水的地方，這就是我們通常說的，肥差。比如一個組織裡面的採購，招待，送禮，出差等等事宜，這必須自己人來。這是一個能夠撈錢的地方，有權謀意識的領導都會讓自己的人，放心的操作，肥水不流外人田，不是領導自己信任的人，就不會讓他插手。
三、簡單、輕鬆的工作自己來。
一個組織裡面，很多工作的難度係數是不一樣的。 通常來說，乾的多，就會錯的多，而且還很累。但是有些工作是喝喝茶，看看報，稍微寫點材料就完成任務的清閒工作。
這些工作，就需要安排自己人來完成。潛在的意思就是養兵千日用兵一時。你不是領導的人，就等著幹這些差的活吧。
你更不要因為他們清閒而得罪這些人，他們過去可都是威望和功績的，都是領導的人，得罪他們就是得罪領導。
22樓：hy飛羊
說利用也好，說合作也好，這個世界沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，現在利用你，將來離不開你，就成了自己人。
23樓：職言說
如何判斷領導是真用你，還是就嘴上一說？機靈的人會留心這3點。
如何看老闆是利用你還是把你當成心腹，這
24樓：匿名使用者
我經常說無論是職場還是官場，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多時候你為上司賣命，到頭來才發現上司早已經把你給賣了，因為很多時候上司表面對你非常好，但是內心並沒有把你當成自己人，什麼事情都讓你去幹，結果到最後才發現他只是把你當成棋子，這樣的上司在職場中是非常常見的，那麼如何判斷上司是不是把你當成長自己人，有五項標準對照：
一，是否讓你加入他的圈子。職場中有各種各樣的圈子，比如酒圈、麻將圈、籃球圈等等，這些大圈套小圈、圈圈相扣，進入這些圈子你就能瞭解資訊、分享資源，從而達到資源共享的目的，所以職場中如果上司把你帶入他的圈子，辦事從來不對你避諱，這就說明把你當成了自己人。
二，是否為你辦理私人事情。職場中新人剛剛參加工作，往往沒錢、沒本事、沒關係，比如要孩子安排一個好學校，給老婆換一個好單位，職場中如果遇到這些事情，求助於上司，上司爽快答應，因為在這個社會人情用一次少一次，上司為你的事情肯動用自己的人脈，對你的器重可見一斑，這樣的上司可遇而不可求，這樣的上司你一定要好好珍惜。
三，是否為你承擔開脫責任。職場中做的事情越多，那麼錯的也就越多，有時會出現一些岔子，得罪人不說，可能需要承擔責任，如果說上司主動靠前為你化解，用於承擔責任，把錯誤攬在自己身上，這說明他們內心不壞，特別有人情味，是非常值得你的跟隨的。
四，是否和你談論各種事情。職場中上司是上級，同樣也可以是朋友，在閒著沒事的時候和你拉拉家常，談論單位、社會的一些事情，這些事拉近你們關係的潤滑劑，彰顯你們的關係不一般，如果有事的時候叫你，沒事的時候對你愛答不理，只是一味的讓你工作，那麼你就需要好好的考量一番了，因為這說明上司並沒有把你放在心上。
五，是否為你指明職場前程。職場中剛參加工作的人都希望在學一點本事，而職場中的老人則希望有一個好的崗位，總的來說都是希望有一個人為自己指明職場的前程，如果上司肯為你的前途上心，那麼你比別人就多出更多的優勢，獲得別人的指點也是需要代價的，你任何事情都沒有付出想不勞而獲這是天方夜譚，只能是竹籃打水一場空。
無論是在官場還是在職場，一切都沒有善意、也沒有惡意，只有生意，沒有比較級、最高階，只有上下級，所以官場或者職場中碰到一個好上司那是一種運氣，如果你的上司滿足這5項條件就說明非常難得，你必須回報上司對你的知遇之恩。
25樓：職言說
如何判斷領導是真用你，還是就嘴上一說？機靈的人會留心這3點。
如何跟你的老闆相處，讓你的老闆覺得你是自己人
26樓：匿名使用者
功高不震主、安心當下屬。
雪中送炭、錦上添花。
能做到這幾點，就可以讓老闆對你絕對信任了！
為什麼有些人你把他當朋友，他把你當傻子
不是每一份感情 都能得到別人的真心，所以說並不奇怪 這種朋友早發現早好，別再和他掏心窩子啦，當他是熟人吧！如果事情很過分 乾脆離他遠點，世界這麼大，適合做你的朋友還很多，只是要你去發現 付出不一定有回報啊，但是卻能讓你看清楚很多人。首先不要傷心，更不值得影響心情！雖然不想傷害你，但是你真的是太傻了！...
男生說對不起是我錯了我不該喜歡你是什麼意思
估計是心裡又有更好的人選了。想跟你分水，又不好直接說。世界上有許多人陷在愛與被愛中。緣分是很奇特的，但感情是決不能將就的。你愛的人不愛你，你會很痛苦，那個愛你的人得不到你的愛，他也很痛苦。如果真的不愛他，就不要輕易接受他的感情，因為一個能用 我愛你 說謊的人，是不會得到真愛的。至於你愛的人，如果他不...
別人把你當腦殘是種什麼體驗
別人鬱說自己是腦殘的話，就不要搭理就好了，要是再不需要在乎別人的一些評價，尊重，做好自己就好了。我覺得這不是一個腦殘的做法，我就會堅持自己，不為他人的觀點所左右，就是一個非常好的保持初心。如果遇到這樣的情況下，我相信你不用太多的辯解。這種感覺自己人格和智商都受到了侮辱，讓自己特別的難受並且氣憤，因為...