1樓：夢魘
上市公司，就是達到一定經營規模，有市場發展前景，有著連續三年贏利的有成長性的企業，在獲得證監會稽核通過，而能夠在資本市場上掛牌上市融資的股份公司。 企業員工如果成為該公司的股東，而其股東的收益權主要包括如下兩條： 1.
股東有權要求公司根據法律和章程規定，依據公司的經營情況，分派股息和紅利；
2.股東有權在公司按照《破產法》的規定，清償掉所有債務之後，獲得剩餘財產。 另外，公司上市後還可以投資於另外某一家上市公司，成為這家上市公司的股東，而其股東的收益權利將還是同上一樣。
公司在其改制獲批上市後，將會進一步規範公司的經營行為，有利於經營者和企業職工一同關注公司的成長業績，有利於促進公司員工努力工作，從而進一步提升公司的業績！ 首先，企業從資本市場募集得到的資金的再投入，補充了流動資金，擴大了企業的產能和規模，提高了生產產量，從而，進一步提高了目標市場的知名度、佔有率和銷售量，上市公司因此可以進一步做大做強，為公司業績的提升提供了動力。 企業要有發展，公司業績就要有提升，拿提升的業績給員工發獎金！
公司改制上市後對於公司經營行為的規範，對於公司業績的提升，提供了一定的保證！
再者，公司上市對公司的員工的好處有很多。公司上市說明公司達到了一定的實力，有發展潛力的上市公司還可以獲得更多的資本金來發展，公司的所有者就是全體持有該公司**的股東，即使公司的所有者和公司的經營者將並不是同一的，社會和全體股東對公司的執行監管將會更加嚴格，員工都可以享受勞動法裡面規定的公司應給予勞動者的各項福利待遇，公司將會為企業職工改善勞動條件，提供更好的宿舍住宿條件和食宿條件，員工的勞動更能夠得到企業經營者的尊重。 此外，公司上市前有可能會有一部分職工股，會以原始股的**分給員工，公司上市後這些**的**一般會翻幾番，並沒有什麼操作風險。
總而言之，上市公司的職工福利待遇總體來說，會比非上市公司的待遇好很多。
2樓：律圖法律諮詢
公司首次發行上市可以籌集到大量的資金，上市後也有再融資的機會，從而為企業進一步發展壯大提供了資金**。可以推動企業建立規範的經營管理機制，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
3樓：小溪閒談影視劇
1、上市公司提供的薪酬福利待遇肯定會比非上市公司提供的薪酬福利待遇更加完善。
2、收益變好：對於中、基層員工來說，工資是他們收入結構的主體，所以最有吸引力的主要還是薪資待遇的調整。不少公司在上市之前會拿出一部分股權或是期權與員工分享。
但是大部分員工的持股比例不是特別高，這部分收益不會取代工資而成為他們收入的主體**。
3、晉升機會增多：中層員工由於處在職業上升期，更需要晉升機會，而在企業規模擴大之後，公司能提供更好的晉升通道和培訓機會，這讓中層員工的職業發展更具優勢。
4樓：格調
首先，上市以後，公司的得到的最大的實惠就是整體的知名度的上升。一個企業知名度的上升首先帶了的就是效益的扭轉，也就是說我們員工得到的實惠就是工資和獎金的增加。
其次，及時你將來不在這家公司幹了，那麼你在上市公司做過的招牌也足以讓你找到更好的就業平臺，吸引更多的公司的hr對你產生好感。
另外，上市公司會更加的規範，對於公司員工的一些不合理的規定會越來越少，上市的規則在帶給了公司巨大利益的同時，也對公司老闆提出了更高的要求。是無形中為普通員工增添了監控老闆的眼睛，讓公司更加的人性化。
總體來說，上市公司有什麼好處，這個問題的最大答案就是實惠和鍛鍊，鍛鍊的是我們每個普通人的能力，提升了我們晉升的空間很廣度，實惠的是我們真正的得到了更多的獎金以及更為人性化的管理，使得更多的機會出現在了我們每個員工的面前。
5樓：了凡學長
1、來自企宣辦、hr或行政的上市禮品。
至於禮品有多大，得看老闆心情。有的公司會發 2000 元左右的現金紅包，閱文集團上市時給每個員工發了幾千元的旅遊**；知乎網友「道哥」則透露，他作為基層員工，經歷了途牛旅遊網和中國製造網的 ipo，好處分別是一個數碼相框和一個紀念銀幣。
別挑三揀四的，在有些公司，基層員工收到的唯一福利，恐怕就只有 ipo 當天的 10 元工作餐盒飯了。
2、期權變現。
比起人手一份的紅包，期權是潛在水面下的福利，即便在同一家公司內部的不同員工之間也有天壤之別。
一般而言期權套現只有公司被收購和上市兩種情況，但也有例外：有些持股員工和高管在上市前的幾輪融資中就套現退出了，美團和小米即便沒有上市，員工也可以走公司內部回購期權的路徑。
3、從長遠角度上，也增加了員工跳槽的籌碼。
上市階段的業務積累，尤其能幫助中層管理者妥妥地升職跳槽。
6樓：小陳說教育
1、來自內部的各種不合理、不合規的指示要少的多，相應的，這方面員工的壓力和風險要小的多。上市在給老闆們帶來了鉅額的收益的同時，也提出很多監管要求，把公司整體都暴露在公眾視線裡，如果老闆提出一些不合法或不合規的要求，員工完全可以理直氣壯以上市公司監管不允許做為藉口拒絕。
2、員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多，員工一開始都會叫苦叫累，但時間一長就會發現自己已學會了很多知識，整個精神面貌都不同了。
3、企業上市將使員工股份有了價值，工作更加賣力，一個上市公司的**認購權或配送，對員工具有極大的吸引力。可以吸引和留住優秀人才，也可以激發員工的工作熱情。
4、公司上市不僅對員工有好處，對公司也是大有好處，企業上市能夠增加金融機構對公司的信任，降低融資成本。上市公司的信用度較高，容易獲取信貸，降低融資成本。上市集資能夠為企業帶來更多資金，上市公司可以較容易的獲得配發新股融資，籌集更多發展資金。
7樓：孔棟濮陽思源
公司上市首先影響的是公司，所以對員工的影響是建立在對公司的影響的基礎之上的。首先我們來分析下上市給公司帶來的好處：
1、首先是可以融的企業發展需要的資金，推進企業的發展；
2、可以推動企業建立完善，規範的經營管理機制，以市場為導向自動運作，完善公司治理結構，不斷提高執行質量。
3、上市****的變動，形成對公司業績的一種市場評價機制。那些業績優良，成長性好的公司的股價一直保持在較高的水平上，使公司能以較低的成本籌集大量資本，進入資本快速、連續擴張的通道，不斷擴大經營規模，進一步培育和發展公司的競爭優勢和競爭實力，增強公司的發展潛力和發展後勁。
4、各國對公司**上市都規定了明確的標準，公司能上市，表明投資者對公司經營管理，發展前景等給予了積極的評價。同時，公司證卷的交易等資訊通過中介、報紙、電視臺等各種媒介不斷向社會發布，擴大了公司的知名度，提高了公司的市場地位和影響力，十分有助於公司樹立產品品牌形象，擴大市場銷售量，提高公司的業務擴張能力。
基於以上分析，上市可以促使企業得到發展，也就是說給員工的發展提供了一個不錯的平臺。從待遇方面來看，要看上市前的基數和公司發展的結果。比如上市前本身已經不錯，你就不能奢望還能提高多少，相反如果太高公司上市透明度提高後有可能還會壓低。
又比如公司的發展不理想，又怎麼能奢望個人待遇的提高呢？
就上面的朋友介紹的情況而言，你們老總應該是在忽悠你們。因為一個上市慾望強的公司是有機會發展卻缺錢的公司（中國目前的情況有些例外，按常理而言股權融資成本高於債權融資成本。但由於中國上市公司分紅率普遍偏低，使得很多公司都想著上市圈錢），而發展潛力取決於公司的核心競爭力。
我對一個做**的公司的核心競爭力持有懷疑態度，資本？技術？商業模式？
還是其他特殊資源？目前上市公司有采用股權激勵（模式一般和業績掛鉤）的，但主要都是針對高管以及技術核心。
所以總的來說，公司上市對員工的影響首先要看上市對公司的影響，這取決於公司的本身情況。其次是看員工對於公司的重要程度和可替代性。最後還要看公司的控股屬性（國有、私營、外資。。。
）。由於可能得情況很多，難以一一列出，你可以按此思路對照公司情況和個人情況思考。
8樓：邪魅咿呀
好處覺得還是蠻多的，像一些法定節假日，工作時間或者工資方面多少都會有所改變的。還有一些不合理的要求也可以申請的。
9樓：伊尚說事
公司上市員工可以在方方面面得到鍛鍊和提升，上市公司的內控管理肯定要比上市前強，各種制度管理也要完整規範的多。
10樓：高清川老師
公司整體品牌和知名度上升，相應的員工綜合價值也能得到提升，就是以後離職再就業，和hr提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差別總還是很明顯的。
11樓：端禎青麗雅
看你公司實際情況，反正上市就是一個「圈錢」的過程，根據股份增值等同比例的紅利。
你應該算公司老員工。
12樓：虛構的生命
一般來說公司一旦上市的話會對員工給予各種福利，對於之前的一些努力的工作的員工將會進行一些補貼，當然具體需要看公司會怎麼做。
13樓：寧馨兒創作空間
上市了就會在**市場搜刮了一大票的資金，那當然的員工會有好處了，工資肯定會漲一漲吧。
14樓：兩碗小米粥
如果沒有員工持股，那企業上市對員工沒有任何好處，還有很大壞處。因為企業上市，股價溢價和分紅都是股東的收益，員工沒有持股的情況下，不僅享受不到分紅，而且原先企業用來發福利的利潤，還會被上市之後增加的股東分享去。
15樓：小漁漁
公司上市對員工來說好處多多，最實在的就是工資增加，以及各方面的福利待遇都有所提升，或者可以買公司的**，成為股東之一！
16樓：嶽珉保邈
沒有什麼影響，就是公司上市了，公司發一些紀念物或者錢物紀念。其他沒有什麼。公司上市後可以融資，會更好發展，效益好了，你工資獎金也許會高！
17樓：雙月僕雲霞
上市公司的股東與上市公司員工是兩個完全不同的概念，股東是出資人，擁有**，員工是僱員，不過原來的公司上市時，會有些公司有內部職工股，目前發行的**已經沒有內部職工股的概念了。要說好處，那就是公司發展了，員工跟著發展了。
18樓：淳舒
上市對員工最大的好處就是，背景變更好了，以後跳槽的話，背景能拿得出手。
上市對企業有何利弊,公司即將上市對員工有什麼利弊
公司上市的積極作用 1 實現原始投資人的價值提升 企業一旦實現上市，就可以給原始投資人帶來雙重收益。第一收益是賬面收益，第二是原始投資人轉讓 等方式帶來的收益。2 低成本融資 企業的發展需要充足的資本，因此，如何獲得資本就成為企業家思考的首要問題，企業獲得資本的方式有三種 一種是企業自身利潤的積累，...
公司IPO上市有什麼好處與弊端,公司上市IPO的好處和壞處分別有哪些？
總體來說公司上市利大於弊，好處在於解決公司資金鍊短缺問題，可以低成本融得資金。弊端主要在於股權結構上，融資過多，發行股份過度，很容易導致控股權的流失。公司上市ipo的好處和壞處分別有哪些？成都yyseoer顧問認為 ipo的好處有 可以更好的籌集資金，吸引投資者資金的投入 增強資金的流通程度 可以提...
公司上市與不上市有什麼好處，什麼是上市？和不上市有什麼分別？有什麼好處和壞處？
1 開闢了一個新的直接融資渠道，雖然在規範的市場，股權融資成本一般來說比債權融資的成本要高。2 企業上市後，成為一家公眾，對於提升公司品牌有一定的作用。3 上市後，必須按照規定，建立一套規範的管理體制和財務體制。對於提升公司的管理水平有一定的促進作用。因此，在成熟市場，不是所有的公司都希望成為上市公...