1樓：弧穎說體育
在公司中到底要不要把同事處成朋友，有什麼利弊？
1.不要。千萬不要把同事當朋友，否則你會有危險。
把一起工作的同事當成自己的朋友，是很多職場新人都會犯碧侍的錯誤。在與開朗、友好、健談的同事相處的過程中，他們極易對對方產生好感，把對方視為值得信賴的朋友。這種行為是危險的，因為在同一家公司工作，你們追求的是共同的利益，所以你們其實很難建立穩定的友誼。
在職場中，一旦你和同事產生了競爭關係，上述互利關係也就不復存在了。
2.利處：如果這個同事沒有利益糾葛，那是很有利的，這樣你工作起來會很開心。
有利益糾紛就不好了，雙方都會因為利益問題產生糾紛。把同事當成朋友。每當不順心的時候，他都會約上幾個關係不錯的同事，下班後一起喝茶聊天，壓抑的心情很快就消失了。
我覺得作為乙個上班族，每天都會和同事在一起。如果你能把同事變成朋友，你的工作會很輕鬆，如果你能得到別人的支援，我相信你會公升職很快。
3.弊端：工作很難開展。在職場上，你們之間是競爭關係。這種涉及利益的私人關係不是真正的交往。在此燃利己主義。
面前，對方很可能利用你和他分享的東西來為自己謀利，還可能在暗中害你，讓你防不勝防。只能抱怨自己不該，但也無濟於事。即使你真的有開心的事悔扒吵要和別人分享，也記得不要全部告訴他們。
在職場工作的時候，很多員工其實都是全心全意的對待公司的同事，希望和他們越走越近。但是，當你和同事相處的時候，你發現有些同事看起來和你是好朋友，但是在利益糾紛的時候，總是容易引起糾紛。
2樓：嘉咪學姐
根據實際情況確定，如果有競爭的關係，一定要保持警惕，很有可能會出現問題。
3樓：生活在光裡
處朋友不是對每個人都可以刻意為之賣行肆的事情，如果是性格合得來，道德沒問題，志同道合的人，無論什帶猜麼在**相識都可以處成朋友，在公司中也一樣，碰到這樣的人和他交朋友也是一種幸運，如果這個人不值得當中轎然還是保持距離。
4樓：史蒂芬斯
在工作的過程中沒必要把同事處成朋友，同事永遠都是同事，可以跟同事友好的相處肢胡，但是不要把同事來當成孝飢棚朋友對待，這樣不利於工作，而且如果產生矛盾的巧則話，就會影響自己的工作。
5樓：在那夜裡
不應該把同事處成朋友，優點就是你在職虛卜場上會相對於開心一些公司氛圍會比較好。缺點就是同事含笑知道你的秘密，很有可能會把你的秘密告訴別人。談譽含。
為什麼時候在公司中不要把同事處成朋友，這有什麼弊端？
6樓：祥哥學長
為什麼時候在公司中不要把同事處成朋友，這有什麼弊端？其實大家在公司中多少都會有幾個關係非常要好的同事，你們由於共同參加一些活動和事情得以結識，相互認識彼此，也在不經意的聊天之中相互認識了彼此，且感覺到說話非常投機，所以也就自然而然地產生了吸引到互相的向心力。這種很好的感受也就自然而然地讓你不自覺地視其為可以傾心託信罩腹的物件了。
這就是源於你們因為互相信任所形成的向心力，最後成為了無話不說，無話不談的好朋友。那麼其實將自己的同事處成了好朋友的弊端還是不少的。
弊端一：你和同事如在同一單位，存在著必不可少的競爭關係。因為公司當中的晉公升機制和條件、成長路徑都遵循著能者上的生態原則。
所以大家優點志向的也都非常想要獲得乙個美好的未來，所以想要得到良好的發展和晉公升自然而然的少不了人與人之間的競爭了。想要競爭就得比別人更加努力的同時還要想方設法地去有意無意去踩別人一下才行。只有打壓了競爭對手，你才會有機會去獲得更好的發展。
所以你的同事朋友就會讓這個事情很危險，且很容易就傷害到了彼此的關係，很容易就會因為晉公升問題而導致你們的關係破裂乃至緊張。
弊端二：同事朋友會由於你們太過於知道和了解彼此而獲取了很多有關你的資訊。由於他們掌握了太多你的小秘密和資訊，也就很容易獲得你的弱點和短板的機會，這樣會讓一些別有用心的人抓到一些打擊打壓你的機會和條件。
很多仇人都是從朋友開始的，他們會因為一些利益關係不惜去犧牲你們的友誼來換取對於自己有利的條件。所以這些人也必須要防，做到張弛有度還是很重要的事情。
弊端三：有些人可能穗納會是你以為的朋友和你自已以為你們的關係很好。這樣的話，也就很難去防止猜坦沒他們在暗中抓你的小辮子了，在後面暗中給你使絆子，你可能都無法得到及時反應的絕佳機會。
所以身邊人也要留意一些，防止讓他們抓到能夠反擊你的機會。畢竟很多事情並不是表面看上去那麼的簡單。
7樓：可追憶
同事之間成為朋友以後，可能會被朋友抓仿清住把柄，進而被拍差同事所陷害，有很多員工或者老實人。有人的地方襲大皮就有江湖，職場也是如此。
8樓：百科達人
工作很難開展。在職場上，你們之間是競爭關係。這種涉及利益的私人關係不是宴沒真正的交往。
在利己主義面前，對方很可能利用你和他分享的晌知納東西來為自己謀利，還可能在暗中害你猛穗，讓你防不勝防。
9樓：人生皆可期待
通常在你掘激亂們同時進行乙個工作專案的判檔時候，不要把同事組成朋友，這樣的弊鉛塌端是會從中對自己的一些業務造成影響。
在公司裡總是把同事處成朋友，到底有沒有好處？
10樓：在那夜裡
如果這個同事沒有利益糾葛的話是很有好處的，這樣你在上班的時候會非肢枝常的開心快樂，如果渣廳有利益糾紛的話並不好，雙歷梁敏方會因為利益的問題產生糾葛。
11樓：史蒂芬斯
沒有好處，可以成為普通的朋友，但是交心朋友是非常難的，陵攔都是表面的，沒有真心的尺餘胡朋友，在工作毀備利益發生衝突的時候，就會成為敵人。
12樓：羅文
我認為是沒有好處的同事不是朋友，如果把對方當成朋友的話，很可能會讓對方給你穿小鞋。
在公司裡，該不該和同事成為朋友？
13樓：網友
在職場上面對友情更要小心。如果你想讓工作中的友誼為你的工作加分，你必須掌握以下四個原則。工作第一，友誼第二。
不要誤會，這並不意味著你應該為工作犧牲友誼，而是意味著你不應該因為友誼而破壞工作的規範。在工作中，每個人都有明確的職責，必須對自己的工作負責，而不應該私底下授受。同事之間互相幫助是一件好事，但如果是重要的事情，不能只是私下求助。
更好的方法是他和主管討論解決方案。即使你願意幫忙，也必須得到主管的瞭解和同意。
競爭是常態很多人對職場有一些不切實際的期待，總認為朋友之間不應該有競爭，這也是很多剛進入職場的新人最不適合的地方。沒必要把這種競爭關係看成是負面的，但可以是良性競爭。就像體育賽場上的比賽一樣，在比賽過程中，對方球員互相抓殺，但終場後還是好朋友，因為他們能分辨出上場和下場的不同角色扮演。
同樣，你也應該區分工作和朋友兩種不同的關係。一旦有了好機會，就要去爭取。同樣，你不需要因為你的同事這樣做而感到不舒服。
沒有必要開誠佈公，朋友之間不是應該坦誠相待嗎？是的，但是它不適用於工作中的友誼。職場上，即使是很好的同事也要注意自己說的話。
好的友誼並不意味著你必須完全展示自己，因為我們無法控制別人是否能理解或正確解釋我們所說的話和資訊的流動。保持私隱，只是為了避免不必要的誤會和影響工作。
你們也不應該利用彼此的友誼，希望得到不該得到的資訊。這樣做只會給對方帶來壓力，傷害彼此的友誼。不要陷入小團體的陷阱不要只和最好的同事互動，不要把個人的好惡帶入工作中。
雖然你們不能成為好朋友，但並不意味著你們不能彼此建立良好的工作關係。相反，你應該找機會和這些人接觸，在工作中培養默契。
14樓：高處接近天
在公司裡，這個該不該和同事成為朋友的話題，還是有優秀保留的，因為你們是存在競爭關係的舍友的時候，你和他關係很好，平時看不出來，到了關鍵時刻，很有可能她就會把你出賣了，所以同事之間還是要保持一定距離的。
15樓：鑫鑫很愛車
我覺得不要和同事成為朋友，因為我們很有可能都會讓彼此受傷，工作的本質是交換，職場人際關係本質上是利益關係，但如果當成朋友相處，我們難免會不由自主的對對方產生一些期待，比如我們總會希望朋友能顧及我們的感受，但在職場，在利益面前很多這樣的期待都會落空，那麼我們就會失望，這樣的關係是很脆弱的。
16樓：皇港坡哈劍牛
在公司裡可以和同事成為朋友啊，志同道合的同事。就是成為朋友的，非常好的一種選擇。
17樓：昝曼珍
實力確實一般，成不了很好的朋友和同事，因為都是利益為目的，涉及了利益，就成不了朋友了。
18樓：甜奶幼
職場是沒有朋友的，所以說該表面去做的你就去做，但是並不能把對方當朋友，因為職場當中比較勾心鬥角，這種事情還是非常多的，所以說還是做好自己的事情。
19樓：醬汁肉與卷花饃
最好不要。在公司裡就算是關係非常好的朋友，最後也可能會因為利益衝突被陷害被背叛。竟職場如戰場，大家在同一家公司工作，彼此之間關係看似很好，但實際上誰知道呢？
20樓：勤奮的苦海
可以的，如果對一些性格比較好的同事產生友情，你們這些作為很好的朋友是很不錯的，這樣能讓你工作當中不孤獨。
21樓：信弘闊
在公司裡，如果有比較相處得來的同事是可以成為朋友的，只要瞭解對方人品，沒有利益衝突，也很容易成為好朋友。
22樓：朝空事
在公司裡，該不該和同事成為朋友，那就是你自己怎麼把握的事了，交人不交心有時候是最好的相處模式。
23樓：沙雕派掌門人
可以，和同事成為朋友有利於工作的開展，可以在工作上互相幫助，也有個伴不會感到孤獨。
在公司和同事相處的好是不是就能當朋友啊？
24樓：輕柔且仁厚的小風光
這個看情況，有些人是註定只會是同事，但有些人卻會在成為同事的同時，也會成為好朋友。從學校步入社會，進入到職場會發現，變化很大。開始為生活的一些瑣碎小事兒趕到煩惱，這是在學校不會出現的事情。
但實習工作之後，衣食住行都會發生巨大的變化，租房、穿著打扮、交通方式、飲食習慣都會和校園生活形成乙個強烈的對比。而職場也並沒有影視作品中的那麼簡單，新人入職註定會有乙個適應和融入階段。在這個階段會認識很多公司的同事，一起共事的時候還要習慣和忍受很多自己也許看不慣或是不習慣的小動作。
一旦離職，那麼僅僅是同事還是說真正的朋友就會表現出來。有的人只是一時的同事，而有的人會成為永久的朋友。當然了也可能說乙個朋友都沒有，這種情況可能就是工作時間太短造成的。
公司裡的部門多，人員多，也就造成了不同的小圈子，甚至說乙個部門可能會有好幾個圈子。也是因為圈子的不同，造成了不同得人適應不同的氛圍銷仔，養成不同的習慣。如果說除了工作時間外，其餘時間沒有任何聯絡，那麼說明真的只是同事。
如果說除了公司時間之外，平時還有私底下的活動，那麼這就是以後的朋悉凱友。總而言之，在公睜鬥喚司任職，與同事相處，最後得到是僅僅同事而已還是說成為朋友，都是看個人情況的。
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