1樓:北海九道
企業如何除作文題可以從管理系統的關係出發出作文題。
以企業文化公司制度為中心的作文題目怎麼命題
2樓:
題目就是企業文化公司制度的核心部分,可以再加乙個副標題介紹所發生的活動或者感想由來。
以公司寫作文880字,公司要求每個人寫一篇徵文稿,題目可以寫我與公司
3樓:匿名使用者
首先,作為曾經也為作文頭痛的筆者,也和大家一樣,首先就是頭疼題材。
寫那種老題材吧?好像不新穎,寫那種新穎的吧,貌似也沒什麼可寫。
這裡糾正大家乙個觀點,就是不寫以前寫過的題材。關於題材,如果實在是想不到要寫什麼,你可以就寫那幾個老題材,例如,「送傘」,「考試失敗,父母(同學)鼓勵我」的題材。
雖然這些題材看起來很老,但如果你描寫仔細,一樣是篇佳作。
另外,就是大家可以寫以前寫過的題材,在拿到乙個作文題時仔細想想,以前寫過的xx事能不能用到這個作文裡面,如果能用,接著想想,上次寫的那篇,有什麼不足的地方,這次可以改正,接著就可以動筆寫了!這也是在不知不覺得提高自己的作文能力。你要知道,不管你把這個題材寫了多少遍,但至少,在中考,高考裡面,擺在閱卷老師面前的就是一篇新作文,乙個從沒讀過的題材。
我們公司讓我們寫一篇作文題目是「如果公司老闆是外行企業會不會發展下去」
4樓:劉親親
外行的確有很大的風險,但也不是全部,有句話叫做站在風口浪尖上,豬都會飛,天時地利也是成功的關鍵,外行只有有懂行的人指點一樣可取,只是懂行更理想,但不全是!
我們公司老總叫我們寫乙個作文,,題目是「如果我是公司的主人」 應該如何去寫
5樓:匿名使用者
「老總」讓寫「作文」是夠有創意的。其實就是變相提建議。他很聰明,這樣還能看各位的語言功底,一舉兩得啊!
想象自己是一把手,就那樣寫。不過不要寫的太脫離現實了,夾雜太多個人情感進入,要懂得揚長避短!跳出這個圈子,用除了老闆員工之外第三個人的角度看問題,把現在的老總的優點融入你的文章,同時可以加入新鮮元素!
6樓:網友
如果我是公司的主人 我絕對不會讓手下的員工寫題目是「如果我是公司的主人」的文章 寫你對公司的規劃咯。
7樓:瞳繾魍城
站在老闆的立場寫,乙個公司要持續發展,必須得要有創新;乙個公司要穩定持續壯大,必須要有主人翁意識的一群員工;要捨得付出才能有所得。
如何做好一名企業職工的作文
8樓:咎友桃
什麼企業,哪個部門的呀?
最起碼大框先寫做什麼能對企業有貢獻,然後這個貢獻裡,你能做到的什麼,然後說說自己具體怎麼做。
還有寫寫自己要不斷的學習,不僅是此部門所需的專業知識,還要擴充其他的知識。
再就是企業文化這方面的,看看你們企業是種什麼樣的氛圍,你應該如何來適應並且更好的維護企業的這種氛圍。
最後要是還想寫就可以提些好的建議,例如,可以增加一些企業活動,組織一些競賽之類的,或者現在有什麼不好的現象,可以委婉的提出來,針對這些現象,最好提出一些合理的更改措施。
以上的觀點是個人的意見,僅憑參考哈~
要是不想自己寫就上搜吧,這些東西肯定到處都有!
9樓:
職工作文?哪方面的?
你可以把標題在gogle或裡查一下。
化工企業作文題夢想
10樓:匿名使用者
理想是海中的風向標,理想是高山上的雪蓮,理想是風浪中的小船,載著我駛向勝利的彼岸。
每個人都有美好的理想。有的想當白衣天使――醫生,有的想當人類靈魂的工程師――老師,有的想當國家棟梁管理國家大事。而我的理想是當一名導遊。
每當我看見導遊小姐向自己的客人介紹當地的風俗、名勝古蹟、蠢嫌滑悠久歷史時,我的心裡不禁暗暗佩服、羨慕她們。她們那麼有才幹、知識豐富,能和世界各地的遊客打交道,我能不羨慕、佩服她們嗎?
假如我的理想實現了,我便飛往孔雀之鄉――西雙版納。向中外遊客介紹「花謝花開無日了,春來春去不相關」的西雙版納。西雙版納是個美麗、神奇的地方。
有茫茫無邊的原始森林,奇花異草人眼花繚亂,千年古樹比比皆是,有的甚至活者局了100萬年。
西雙版納是個天然的動物園。有陸地脊椎動物500多種,珍禽300種,有爬行動物60多種。像孟加拉虎、長帶臘臂猿等動物,在品種和數量上都居全國之最。
為了實現我這個理想,我一定要努力學習,拓展知識面,學會多門語言,學會和陌生人打交道。
這就是我的理想――當一名出色的導遊。
如何推動企業文化,如何加強企業文化建設
首先還是先說清楚自己是什麼型別的企業,有怎樣的發展目標?文化不可能是千篇一律的,只有和本企業的實際情況和發展方向相結合 匹配才能起到真正的好的作用。總之我搞企業文化至少要理清與如下四項基本管理工作之間的關係 對外理清企業文化與營銷 公共關係管理的關係 對內理清企業文化與人資 勞資關係管理的關係 對上...
什麼才是公司的企業文化?什麼是企業文化
可以先對企業文化的認識,企業文化就如同民族精神一樣是企業的精神支柱。結合公司具體情況,企業平時都有怎樣的理念,怎樣的發展目標,這應該就屬於企業文化。也可以提出你自己的一些創新觀點,比如從一些知名的國際企業中能夠借鑑到一些經驗等等。很多人把企業文化認為是老闆文化 高層文化,這是片面的。企業文化並非只是...
企業文化案例分析,企業文化案例分析題 急!!!!!
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