在國企工作，領導想讓我當班長，但是我不願意，該如何委婉拒絕呢？

1樓：情感導師素顏

當然還是以自己的能力來作為絕理拆備肆由，你滾磨可以說你認為自己的能力是無法勝任這個工作的，或者旅轎無法勝任這個職位。

2樓：譚談社會

你就很委婉地說謝謝領導的賞識，其實我從來沒有想過要當班長，所以我在興趣這一方搭伍面就不夠濃重，另外念灶就是我的管理能力一般，不能勝任，不想讓員工職責領導看錯人。知高或。

3樓：清秋雲奕

自己現在還沒有能夠成為班長的那種綜合能力，如果讓自己當可能會不能服眾。

在國企工作，領導想讓我當班長但是我不太願意，該如何委婉的拒絕？

4樓：東東講體育

1.委婉拒絕。其實當組長在我個人看來也是乙個非常不錯的選擇，而且他自己也認為你有這個組織的能力，能夠帶動一群人順利完成一項任務，說明他是完全信任你的。

2.不拒絕。畢竟領導提拔了你，你有這個能力就沒必要拒絕。畢竟領導提拔了你，說明你有這個能力就不需要拒絕。畢竟領導提拔了你，說明他很看重你。

3.說自己能力不夠。比如你可以跟老闆說，以你現在的能力，你還拿不到這份工作的主場位置，而且因為你能力不足，以後很多工作你也不一定能勝任，你還需要總結一些經驗，你也需要多向別人學習。

或者你可以向老闆推薦乙個更合適的人選。因為在乙個團體裡，我們講究團結協作的精神。如果你覺得有這樣的人，可以推薦他。

4.說自己不能幫助下屬，你可以給他們指路。

有些下屬求助的事情，領導確實沒有能力完成，也不在自己的許可權之內；作為領導，因為下屬提出的事情，我都不好意思直接拒絕。在這種情況下，我可以給下屬指明出路，告訴他們誰有能力幫他們解決問題。用一件事代替另一件事，既能節省自己的時間，又不會讓下屬討厭自己。

只要領導提供的方法能讓下屬找到解決問題的希望，通常都能得到下屬的感謝，聰明的下屬也會表示感謝；當領導善用這種方法時，很明顯結果是被拒絕了，但下屬還是會在心裡對領導表示感謝。畢竟這條坦途，下屬是不知道的。

5樓：譚談社會

你可以這樣說：很抱歉，領導，我不當班長。感謝你的重視，認為我有能力當班長，但是我不感興趣，我覺得我也沒有能力，也沒有相關的工作經驗，不能夠帶領大家往好的方面發展，也不想讓大家說你當初看錯了人。

6樓：大超說教育

可以告訴領導說自己工作經驗不足，沒有能力勝任班長。

7樓：小白家美食

在國企上班，如果你不想當班長的話，你可以說自己的能力不夠，或者可以推薦你認為有能力的人來當。