因為尊重是掙一點才會有一點嗎？

1樓：忠言錯

這句話是對的，因為尊重是這一點才會有一點是自己爭取來的。

尊重不是別人給我們的，而是我們自己去贏得掙得。

也就是說我們不僅要自我尊重外，同樣也要得到別人的的讚揚和尊重。

比加口頭的贊場，待遇上的尊重，職位上的扶持等，但在工作中自尊和尊重並不是同種東西，自尊更多是我們自身的對自己的認可與尊重，他人尊重則需要他人乃至團隊集體的共同的認可。

換句話說，要想公司尊重我們，首先我們要學會尊重別人。關於工作，你完整和高效地完成工作，這是一種對工作的尊重。同時也是對領導的尊重，更是對你自己的尊重。自然你會得到相應的回報。

對同事朋友尊重，不觸犯別人的底線，同樣的，同事和朋友也會尊重你。對待下級，下級做的很好，那麼我們肯定他做出的工作和努力，是對下級工作的尊重，同時他們也會塌餘很尊重你這個領導者。這些尊重是相互的，那麼這些事情做好了，公司就會為你提供廣闊的發展空間。

職場中的我們，要想得到公司的尊重是要靠我們自己的「本事」去賺的。我們有多大本事就用多大本事，在公司給予的舞租顫臺去進行發揮。如果我們在工作中還是得不到他人的尊重，我們也可以冷靜下來好弊衫敗好思考下，是不是我們自身出現了什麼問題，然後在考慮是不是他人出現了問題。

無論是工作還是生活，我們首先要自尊，然後去贏得他人尊重，同時也要記得他人的尊重不是天上掉餡餅。

2樓：虎虎侃丫

1.看過李安導演橋戚的乙個採訪，當被問到，現階段您最大的幸福感是什麼？李安：「我太太能夠對我笑一下，我就放鬆一點，我就會感覺很幸福。」

我做了父親，做了人家的改旦先生，並不代表說，我就可以很自然的可以得到他們尊敬，你每天還是要賺來他們的尊敬。」

你要達到某乙個標準，因為這個是讓我不懈怠的乙個原因。」

尊敬是賺來的，這個說法，我聽到的時候不由得心為之顫動。

我覺得這樣的處世哲學簡直就是真理，不管與誰，包括父母，敏殲陵愛人，在相處的過程中，那份尊敬都應該是靠著自己的努力去賺來的。

這樣才能明白自己本就不是世界的中心，才能知道尊重每乙個個體有多重要。

李安導演已經擁有很高的物質條件，地位條件，但他依然清晰的知道，幸福感其實並不是隨著物質而與日俱增的，幸福感**於本心。

而他擁有「賺得尊重」這樣的處世原則，所以他擁有掌握幸福感的本心，我們一生大部分的時候本來就是處於被動的接收狀態，那些大的暴擊也好，大的欣喜也好，其實都不是我們自己決定的，而是就這麼發生了。

我們要做的只是按照它發生之後的步調，去決定自己的走向而已。

也就是說，事情發生與否其實不是最重要的，重要的是你對待事件發生的態度，以及所採取的措施。

這些才是決定你之後生活基調的東西。

3樓：6笑一笑永遠少

尊重當然是每個人都應該有的返衡租品格，尤攔知其是在人際交往過程中是需要我們互相尊重的，不管我們以任何方式去，得到利益都應該建立在平等互相尊重不傷害他人的利益漏兆的前提下。