1樓：梁勤
法律分析：企業老闆拖欠工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工梁渣資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金，剋扣或者無故拖欠勞動者工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞枯兆動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞沒渣租動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2樓：點行**
法律分析：1、勞動者可與用人單位協商；桐凳2、勞動者可向勞動行政部門投訴；3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令；4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當於工資報酬25%的經濟補償金；5、對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，液弊未依照本法規定給予勞動局埋旅者經濟補償的。
3樓：點行**
企業老闆拖欠工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應絕仔行政責任。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金，剋扣或者無故拖欠勞動者工資。 《中華人民共和旁察國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合運巨集茄同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
4樓：法律部落
企桐備業老闆拖欠工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任。
中華人民共和國勞動法》
第九十一條 用人單位有銀歷下列侵害勞動者合法權益局搏毀情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
5樓：點行**
法律分析：1、勞動者可與用人單位協商；桐凳2、勞動者可向勞動行政部門投訴；3、勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令；4、勞動者可提起勞動仲裁，要求用人單位支付拖欠的工資報酬及相當於工資報酬25%的經濟補償金；5、對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。法律依據：
中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(四)解除勞動合同後，液弊未依照本法規定給予勞動局埋旅者經濟補償的。
公司老闆拖欠工資該怎麼辦
6樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
7樓：苦衲
回答1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是乙個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
8樓：潘娜
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
9樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要。
10樓：付曉雷-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
11樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
12樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理。
13樓：網友
可以向當地的勞動監察大隊投訴或者直接向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，建議委託律師處理！
14樓：申冬亦
主要搞清楚公司在哪個轄區的工商局註冊，到工商局資料室調去公司註冊資料，然後去管轄勞動監察大隊去投訴，記得把一寸**和身份證影印件帶上。
15樓：
勞動局舉報，****。
16樓：龍的傳人
上勞動監察大隊要求仲裁。
你知道老闆拖欠工資應該怎麼辦嗎？
17樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
18樓：衣食食食豐年
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
老闆拖欠工資跑路了怎麼辦，老闆拖欠工資跑路了怎麼辦
一 如果該老闆註冊的有公司，勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同...
老闆拖欠工資也會判刑坐牢嗎，老闆拖欠工資會坐牢嗎？
以下三種情況，惡意欠薪會被免除處罰 1 已經在提起公訴之前支付所應支付的勞動報酬 2 沒有造成什麼嚴重的後果，如造成勞動者的孩子失學等 3 已賠償因欠薪給勞動者造成的損失。根據 刑法 第二百七十六條第二款規定 以轉移財產 逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額...
老闆拖欠工資不給怎麼辦，老闆拖欠工資不給，我該怎麼辦？
拖欠工資，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。用人單位拖欠勞動者工資是一個比較常見的現象，協商不成，可以按以下三種途徑追索工資。一 有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。二 向勞動監察投訴，由勞動監察責令限期支付 限期內不支付的，責令按拖欠額度50 100 支...