1樓：網友
大學生應該調整好就業心態，降低自己的就業期望。
一、降低期望值。
是為了讓大學生更合理地就業。一些大學生降低身價後找到了工作，卻對工作機會不珍惜，幹不了多久就辭職。「招得進來，卻留不住。
這也是很多企業不願意招高學歷人才的原因。我們期待大學生轉變觀念，放棄偏見，不再把工作分成「好的」和「不好的」，而是紮紮實實做好每乙份工作。這樣，才算是真正降低了期望值，擺正了就業心態。
二、「降低期望值」是近幾年提倡的緩解大學生就業壓力的乙個就業觀念。這裡的「期望值」由工作薪酬、工種前景、用人單位規模、工作地域等要素構成，即要求大學生們不要因為把各要素想得太高、太好或想一步到位而錯失「就業」的機會，要「先就業、再擇業」。
在畢業生數的增量大於社會所能提供的崗位增量時，特別是在競爭激烈的地區，這種觀念是必須的，它能幫助大學生們在找工作的過程中不斷調整自己的心態，並與用人單位找到磨合點，達成用工協議。因此，這個觀點也越來越被大學生們接受。
三、大學生降低就業期望值可以解決「發達地區人才過剩、邊遠地區人才不足；熱門行業競爭激烈、冷門行業無人投考」等結構性問題；而「由於素質未達到無法高層次就業，導致出現大學生就業層次低現象」等相對性問題，則需要提高大學生「就業力」尋求解決的辦法。「降低期望值是必須的，但也不能忽視就業力的提公升。
大學生要具備適應環境和適應社會的能力。大學校園與社會畢竟有差距，甘於從低做起，提取經驗，關鍵依靠的就是適應力。還有求職能力，包括個人面試素養，前期準備工夫等，不是一朝一夕『臨急抱佛腳』可以換來的，而是要長年累月的鍛鍊。
2樓：夜下小雨愛婷婷
因為很多一些重點大學畢業的，他們都認為自己的能力還有學校都不錯，所以說會選擇一些好的工作薪資，高的工作，但是往往這種要求可能在現實當中，並不是為了理想，所以說就應該降低一些自己的這種慾望，企業期望值。
3樓：黑6麒9麟
第乙個忠告：求職要靠實力不要指望關係 時下，有些大學生求職往往喜歡走捷徑，千方百 計、挖空心思地尋找、疏通各種關係，託人情， 找門路，八仙過海，各顯神通，都希望靠關係找 到乙份理想的工作。我認識的一位大學生，入學 時成績不錯，總想在畢業求職時走捷徑，並不富 裕的父母花了上萬元疏通了一位朋友的親戚，好 不容易通過了面試，但到單位報到後工作不到半 年，就因為不能勝任工作而被單位辭退。
造成這種尷尬狀況的原因在於，他把求職的願望 完全寄託在人情關係上，在校四年三天打魚，兩 天曬網，不安心讀書，不注意練內功、增強就業 競爭的實力，致使學習成績和素質能力較差，缺 乏就業競爭力。靠關係求職既浪費時間精力，花 費較多的錢財，又欠別人乙份人情，還容易對社 會風氣產生不好的影響，甚至產生腐敗，影響一 常的求職擇業秩序。
大學生求職擇業期望值過高怎麼辦
4樓：辛張說車
隨著社會的進步，大學生已經不再是社會的精英階層，類似於「北大學生賣豬肉」的新聞不是很多嗎？所以，現在的大學生一搜仔賣定要放下心態，不管做哪個行業，只要認準了，就要腳踏實地，一點一滴地做起。大學生要從以下方面合理調整自己的就業期望值。
一是不要盲目與人攀比。有比較才會有差距，有差距就會有壓力，有壓力就會有動力，有動力才會進步。但盲目比較就是嫉妒，會陷入誤區，自尋痛苦。
在求職擇業過程中，由於許多複雜的主客觀因素的存在，人與人之間有許多情況是不可比也無法去比的，比來比去，除了增加個人的煩惱，對求職沒有任何幫助，也沒有任何實際意義。
二是要適時調整自己求職的期望值。對於求職者來說，求職的期望值越高，一旦遭遇失敗，失落感就會越強烈，心裡承受的壓力就戚或會越大。大學生在求職擇業時，要處理好就業理想與就業現實的關係，認清就業的形勢，正確地評價自己，世逗不要定位過高。
這樣在求職時，就不會好高騖遠，人為提高就業的難度，也就會降低求職擇業的壓力。
5樓：ok職場
要理智看待當前的求職大環境，尤其在疫情持續下，很多企業都縮招，可局衡以給大學生普及一些大消調研報告、開展職業桐仿做規劃類的課程學習，樹立正確的擇業觀。
大學生應該降低找工作的期望嗎？
6樓：帳號已登出
大學生在找工作的時候，是否應該降低就業期望？
畢業生數量越來越龐大可能給畢業生提供的崗位卻有限，大學生在找工作時還能堅持住自己的底線嗎？
這一代大學生在找工作時有自己的堅持，比如大學生要求工作最好是雙休，工資可以低一點但是絕不能壓榨員工加班，同時保險必須齊全，在大學生看來這些是基本的保障，可市面上的私企卻很少有能同時滿足這些要求的。
當畢業生的數量增加之後企業的選擇變多了，很多行業產生學歷「內卷」，這樣的工作似乎更難找了，不少畢業生適當的降低了自己對工作的期望薪資。
有機構釋出了關於大學生就業力的調研報告。
被調查的畢業生平均簽約月薪讓人意外，不少學生感慨：這是在同乙個世界嗎？讓我們一慧改拆起來看看跟往年有哪些變化吧。
剛要步入五月，畢業生就業的時間還有很多，但或許是因為壓力當前讓畢業生有了緊迫感，在調研當中發現有的畢業生已經求職成功，其中有的學生已經成功簽約。
看似就業情況不錯，前棗但從各項資料來看都比2021年有所下降，比如2022屆畢業生自由職業者。
佔比為，慢就業。
佔比，相比於2021屆畢業生都提高了大約3個百分點。
自由職業和慢就業意味著什麼畢業生比任何人都清楚，其實就是畢業生的工作並不穩定，工作滿意度不高導致很多學生選擇慢就業，比如考公和考研，或者乾脆在家等待時機。
調研中發現畢業生求職時最看重的因素依舊是薪酬福利，不過因為就業環境的影響2022屆畢業生超過一半都降低了對薪資的期望。
2022屆畢業生的平均期望月薪是6295元，同比去年下降6%，已經簽約的畢業生的平均薪資是6507元，超過平均期望薪資的標準，但這個資料同比2021年的7395元卻下降了約12%。
簽約月薪達到10000以上的佔比，同比去年下降了，大學生們對平均月薪感到意外，真實殲旁的就業情況似乎不如資料上所顯現出來的。
大學生對平均月薪感到意外，不少學生自稱「拖後腿」了。
剛畢業就能拿到6000多的月薪其實多數大學生都很滿意了，但實際情況似乎並沒有資料這麼樂觀，不少大學生看後自稱給大部隊拖後腿了。
還有學生幽默調侃道：我和姚明。
的平均身高還公尺呢，有什麼用？說到底平均數值不具有代表性，大學畢業生的學歷、專業等等各方面都不同，第乙份工作的薪資情況差異很大。
從2022屆畢業生的就業偏好來看it、通訊、電子、網際網絡行業最受歡迎，這幾個行業也是收入。
7樓：網友
應該。畢竟現在需攔粗迅要較多具有專業技能的人才，如簡此果大學生沒有學過熱門專業，就業前景並不會好，因此需凳謹要降低期望。
8樓：網友
相信對於我們每個人來說，我們都知道工作對於我們十分的重要，因為當我們能夠有份工作，這樣才會讓我們生活可以更有保障。
所以我們看到很多人都是非常的努力，因為他們希望通過自己的努力就可以讓自己能夠找到更好，並且更適合自己的工作，這樣最終就會讓他們生活可以更好。
所以我們看到很多人都是非仔芹渣常認真，也是非常努力的在找工作，特別是現在一些大學生。但是我們卻看到現在有很多的年輕人特別是念悄一些大學生，他們在找工作的時候屢屢碰壁，這樣慢慢的就讓他們對自己失去信心。
所以他們就想知道大學生是否應該降低找工作的期望。肯定少部分的大學生來說。他們認為自己辛苦努力去學習，現在學業有成就是應該有更好的服務。
所以他們並不希望找工作期望放低下來。因為只有當我們每個勞動者能夠找到乙個更好，並且更適合自己的工作，這樣才會讓首輪我們能夠更加認真努力投入到工作之中，也只有這樣最終才會讓我們每個人的生活是更加的幸福和美好。
9樓：網友
大學生在找工作的時候不能好高騖遠。
但是，大學生在找工作的時候也不舉頌跡能降低自己的要求。
正確的方法應該是：結合自身實際情況，以務正並實的態度去找工櫻李作。
影響大學生就業期望值過高的因素表現在哪些方面？
10樓：想喝豆腐腦
大學生就業期望值高除了主觀因子造成外，客觀存在的因子不容我們忽略。大學生就業期望值高主要有教育成本的預期回報、自我價值實現的憧憬以及社會、家庭等外界因素三方面原因。
一些大學生對工資等職位比較看重，希望有乙個高，工資高，高回報。但他們的實習和工作能力低，對工作的勝任不足，一些人就不會任用他，加上他們覺得自己歷經了很多年的寒窗苦讀，覺得自己能夠勝任乙份好的工作。
大學生是否應降低就業期望值
11樓：帳號已登出
可以視情況而定，是否應該降低就業期望。因為每乙個人所面對的境況都不相同，我們不能夠一概而論，應該結合自身實際情況，做出理埋鬥或性選擇。
我個人覺得的情況如下：
1、如果你是能力有限，但是急於立足，想養活自己的畢業生。那麼你就不妨降低一下就業期望，選擇較為容易錄取的工作，這樣我們才能夠給自己乙個經濟保證。
2、如果你家底優渥，不急於養活自己，那麼你可以不降低就銷頃業期望，耐心的選擇自己喜歡的職業。
總之就是要看個人能力以及結合家庭背景，做出最優選擇。
以上就是我的觀點和看法，希望對你有所幫助！
畢業生應該如何降低就業期望?
12樓：蘇主任
有資料顯示。2022屆高校畢業生預計1076萬人，同比去年增加167萬人，已經突破1000萬人的大關。對於如此龐大的畢業生潮，以及現在的就業崗位少，就業艱難的問題。
有資料調查顯示畢業生找工作以變得相對務實，大部分人能主動降低就業期待，所以近半數能求職成功，少數人選擇公職單位。
對於畢業生在找工作的時候，是否應該降低就業期望，我認為還是應該根據畢業生自身的條件。畢業的院校，以及所學的專業等等相關的條件綜合起來。進行評估比較適合。
比如你的畢業院校是比較知名的大牌學校。而你所學的專業又比較熱門，那麼你完全不必降低你的就業期望值，自然會有很多的企業來主動與你進行洽談，簽訂合同，並且會給你提供很優厚的招聘條件。
如果你的學校不知名，只是普通的三流大學。專業也是特別普通的大眾專業缺搭。本人能力一般，那麼就應該適當的降低自己的就業期望。
首先要薯轎找到乙個工作。在工作的過程中努力的提公升自己。這樣才能夠提高自己的身價。
在競爭中增加自己的籌碼。才能夠提高自己的就業期望伏手拿值。
所以畢業生在找工作的時候，應該根據自身的條件來選擇是否降低就業期望。首先還是要找到工作。不能這山望著那山高。
期望的薪酬待遇和自己的能力不匹配。那肯定不會有好的工作。所以畢業生要腳踏實地。
給自己做乙個精準的定位，這樣才能夠在激烈的市場競爭中。站穩腳跟。達成自己的期望。
大學生應該怎樣學習，大學生應該如何學習？
很多同學進入大學以後會在學習方面走彎路，也就是學習方法不正確，那麼我們作為一名當代的大學生，該如何學習呢？下面我來分享以下我的學習方法吧！1 預習 我每天晚上都會預習第二天上課的內容，大概是會把這節課的內容通讀一遍，有不懂的地方會拿筆標記起來，這樣的話，能夠讓你更容易留意到第二天老師在講到這個知識點...
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老闆 不好好自己寫，跑這裡來問人 不要就業就不會有什麼風險的。就這樣 就業風險是不可避免的，關鍵自己的有實力 多考一些有用的證書,多積累社會經驗 大學生如何規避就業風險 就業風險是不可避免的，關鍵自己的有實力 是指導畢業生儘快瞭解勞動法律法規，合理規避就業過程中的法律風險，同時教會學生如何正確擇業和...
大學生應該如何充實自己的生活，大學生應該怎麼充實自己的生活
對於這個問題，每個人都有每個人的看法，沒有標準答案，但我想這最終是歸於目的。大學的目的是什麼？度過大學，我們想有什麼樣的收穫？是僅僅得到一個好成績，還是大學期間能夠獲得一些技能，這都取決於自己對大學教育的理解。其實對於大學生，分數已經遠沒有技能重要了，這一點用人單位已經給出了答案，一個畢業生通不過它...