1樓：網友
職場上當然有不少牛人，他們的人生如同開掛一樣，在極短的時間內就實現了財富自由，走向了人生巔峰，然而，大多數如我們一樣普通的人類，只能一步乙個腳印，在職場上打拼，奮鬥，競爭，即使是這樣，我們依然會戰戰兢兢，如履薄冰，生怕什麼時候就被殘酷的職場競爭淘汰掉，失去自己的位置……
筆者在不少行業從業多年，發現職場上有些人士他們並沒有什麼過人的能力和本事，然而卻能夠在職場多年來屹立不倒，還有所發展，經過認真觀察和總結，筆者發現他們有不少共同的特點或能力，在此分享給大家。
第乙個，堅持力，這是個聽上去很簡單，但是能夠做到卻很牛的能力，職場上具備這個能力的人一般會通過兩個方面表現出來，乙個是他們可冊扮以在一家公司工作超過10年以上；乙個世吵是他們可以在乙個行業堅持10年以上，所以，當乙個人能做到以上兩點中的任何乙個，他的發展不會差！
第二個，執行力，什麼是執行力，這裡先講個故事，曾經有家超六星酒店的高層說過乙個事情，他給服務員佈置工作是每天將洗手間擦洗6遍，剛開始，所有的員工都能做到，但是漸漸地，國內員工會減到5次，4次，因為他們發現跟擦洗六次也沒什麼大的差別，只有日本員工會一直按標準去做，這裡不討論別的，單就執行力來說，日本員工做到了，這樣的執行力就是不打折扣的執行上級的任務搜姿侍和要求，100%做到真的不容易！
第三個，團隊協作能力，這個不多說了，大家都明白這個能力的重要性。
第四個，敬業能力，這裡不說敬業精神，因為筆者認為敬業其實是一種能力，因為敬業與否是可以去訓練與提公升的，乙個平時吊兒郎當的人，當他有一天認識到努力奮鬥和拼搏的重要性的時候，他就可以學會敬業，而乙個敬業的人不會被公司和社會淘汰。
第五個，道德能力，道德能力一般指個人誠信，責任感等，越是正規成熟的公司越重視個人的道德水平，乙個職業道德有瑕疵的人即使一時有所發展，但最後必定會被職場拋棄。
以上就是筆者認為職場需要的通用技能，做到它們不需要我們有多高的智商，做到它們不一定讓我們大富大貴，但做到它們至少會讓我們在職場上不會被淘汰！
2樓：一日三餐
獨立解決問題的能神搏缺力。
能夠獨立的解決問題會讓遊辯你能夠在職銀和場是站得更穩。職場上常常會發生各類突發事件，如果你無法解決，那你就只能一直站在原地，無法進步。但是如果你能自己獨立的去解決問題，不僅會減少你對他人的依賴心理，還能夠幫助你快速提高各方面的能力，讓自己得到更好的鍛鍊，幫助你擁有夠獨當一面的能力。
3樓：濮鑲嵐
職場上學習能力最重要。
4樓：淡夢桐
學習能力。 無論是職場零基礎的新人還是具備豐富經迅卜兆驗的老人，面對不斷更新的知識結構和行業情況變化，具備一顆終身學習的心態和不斷進取的學。
業務能力。 在弊棗職場職業最為關鍵的是優質完成崗位工作，這也是企業為什麼要給予工資的根本原因。 具備過人的業務能力是立足職場的基本條件。
溝通協調能力。 企業的一切工作都不可能脫離工作鏈獨立不在，因此具備良好的溝通協調能力是做好本職工作，造就良好橫向溝通和管理能力的必備條件。
影響力。 影響力是帶團隊的基礎，以理服人可以不聽，以情服人可以不理畝租，但是具備個人影響力不用說，下屬看到你就會服從與模仿。
什麼樣的能力在職場裡最重要？
5樓：康奈爾
實際的工作能力、與人交往的能敬隱型力、協調各部門之間關係的能力。
俗話說，職場如戰場。當踏上工作崗位之後，我們慢慢積累工作經驗，畢業生的第乙份工作是非常重要的，當自己在職場上摸爬滾打幾年之後，也成熟了非常多，這時候可以考慮一下跳槽的事情。只要自己的工作能力上去了，那麼就不愁找不到好工作。
有些人在職場上打拼了大半輩子，也只不過是個小職員而已，但有些人卻可以通過短短幾年的沉澱，公升職加薪，走上人生巔峰，成為公司的骨幹人員或者是管理人員。
1、自身的工作能力以及學習能力非常重要。
不管從事什麼崗位的工作，自身必須要有從業的資格以及素質，沒有公司會想招乙個毫無經驗的新人，應屆生除外。公司都想要招聘可以立馬上手工作的員工，從基礎開始培養的只是針對那些剛畢業的大學生來說的。
2、職場上有很多的人際關係。
處理好這些人際關係，就意味著你在職場上成功了一半。每個辦公室的員工關係都非常巧妙，各部門之間的關係，員工與上司的關係，以及員工與員工之間的關係，這些都是值得我們去好好處理的關係。與人交往的能力是非常重要的，職場中也有很多的禁忌，我們不要去踩雷。
3、一家公司得以執行，和每個部門之間的協調合作是有直接聯絡的。
不同部門的員工在日常工作當中會有業務往來，尤其是履行著承上啟下責任的部門，亮猜做的都是吃力不討好的工作，這對員工的隨機應變能力要求是很高的，在職場裡只有那些八面玲瓏的人，才不會得罪其他部門，也更容易獲得老闆的青睞。
你覺得在職場裡最重要的能攜族力是什麼呢？
職場上什麼能力最重要？
6樓：五彩石
第一，學習信桐的能力。 學校畢業出來，能用在工作上的知識其實並不是很多，所以在工作過程中，你需要保持不斷的學習。不斷在工作中總結經驗，吸取教訓，學習別人，磨練自己。
滑如坦只有你具備了這種學習的能力，你才能一直走在別人的前面。
第二，溝通的能力。 當你處在職位低的時候，你的溝通能力主要表現在和周圍同事之間的工作交流，溝通學習；當你到了一定的職位，你必須具備和各個部門和上司和老闆溝通的能力。
第三，解決問題的能力。 一旦有問題，你應該具備快速解決問題的能力，俗話說成功者找方法，失敗者找藉口。能否解決問題，解決問題大小的能力，有時候會決定你職位的高低。
第四，適應能力。 我們處在乙個高速發展的時橡大代，社會一直在變化。
7樓：濮鑲嵐
職場上學習能力最重要。
職場中什麼能力最重要？
8樓：網友
職場中，什麼能力最重要？
1、學習技能。
2、溝通技能。
職場上無論是和上級領導，還是對同事、下級，工作中都需要與人溝派舉通握轎，溝通的方式和能力尤段羨肆為重要，這決定在溝通過程中產生的人際關係，如果溝通能力差，不利於自己建立良好的人脈，說話、語氣、言辭，都是你必須掌握的溝通技巧。
3、專業技能。
職場上要站穩腳跟，那自己的專業技能就是自己的立足之本，能力到位了，工作成果顯現了，業績出來了，這都是優秀人士最直觀的表現形式。發揚自己的專業優勢，發揮自己的特長，讓自己越來越強大。
職場上什麼樣的人最討厭？職場上最討厭什麼樣的人？
個人認為，在職場上，最讓自己感覺無法接受，最讓自己討厭的人應該還是那種喜歡搬弄是非，經常向自己的上司打小報告，或者是製造自己和其他同事矛盾的人了。這樣的人之所以喜歡搬弄是非或者是想自己的上司打小報告，最主要的還是因為一定的利益因素，或者是和自己在競爭過程中為了讓他自己更有優勢一些。但是這樣的競爭方式...
職場如戰場，職場上專業能力和人緣哪個更重要？
人緣更重要，專業能力在其次，想要混得好，人緣不能差。職場中的專業能力能夠決定你能夠坐在什麼位置，而人緣好只能夠讓你在職場中更加遊刃有餘，所說專業能力更重要。不分伯仲。兩個都是很重要的，如果你的專業能力強，人緣又好，情商又高，不讓別人嫉妒你，讓別人幫助你，你才可以在職場裡面混得如魚得水。大家覺得在職場...
在職場上，交際能力和工作能力，哪個更重要？
肯定是工作能力更加的重要，因為我們在職場當中就是要去上班的。如果沒有工作能力的話，就無法待在職場裡面。工作能力更重要，只有工作能力提升了，才可以促進交際能力的發展，所以工作能力是非常重要的。我認為在職場中，交際能力和工作能力都是很重要的，因為工作能力是我們的工作之本，只有工作能力提高了，才會被別人看...